La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia ha emitido un informe en el que se requiere a la empresa Tamar Las Arenas SA que proporcione mascarillas tipo FPP2 a la plantilla que esté desempeñado su trabajo en comedores escolares. Dada la gravedad de la situación sanitaria, y con el objetivo de prevenir posibles contagios de COVID-19, el requerimiento habrá de cumplirse por parte de la empresa de forma inmediata.

El TSJPV ha emitido en fechas recientes una sentencia por la que ratifica la condena a la empresa Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles SA (CAF) y a la empresa José Manuel Armesto Valcarce (subcontrata de CAF) al pago solidario de una indemnización de 279.937,37 euros para la familia del trabajador Francisco Javier Pérez Hernández. 

CCOO firma el convenio del metal de Gipuzkoa tras verse obligada la patronal a modificar el preacuerdo con ELA en materia de igualdad y salud laboral.
CCOO valora como positivo el movimiento de la patronal para tratar de conseguir un convenio que cubra a todas y todos los trabajadores del metal de Gipuzkoa, convenio que no se firmaba desde hace más de diez años. 

El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido en fechas recientes la sentencia 55/2020, por la que se estima que varios periodos de baja médica por dermatitis eccematosa de párpado que ha atravesado la trabajadora L.E.C.M. son derivados de enfermedad profesional debido a la exposición a productos de limpieza. L.E.C.M. es trabajadora de la empresa Auzo Lagun Sdad. Coop. y ha desarrollado su tarea como limpiadora en cocina en varios centros de trabajo. Finalmente, y debido a la dolencia que presenta, la empresa ha despedido a la trabajadora, estando el despido denunciado y pendiente de sentencia.

De los datos recogidos en el informe en Euskadi, se desprende que el tercer trimestre de 2020 (de julio a septiembre), periodo en el que se empieza a recuperar la actividad, las distintas administraciones públicas ubicadas en Euskadi han adjudicado un total de 120 contratos por un importe total de licitación de casi de 42,5millones de euros (42.435.352,43 euros).

CCOO lamenta profundamente esta nueva muerte de un trabajador de 58 años, golpeado por un tubo de acero mientras estaba trabajando en solitario en la granalladora durante el turno de noche del viernes. Fue trasladado inicialmente a la Mutua, que le derivó al Hospital de Basurto. Posteriormente
fue derivado del Hospital de Basurto al Hospital de Cruces por criterio médico. Después de permanecer en cuidados intensivos finalmente murió el sábado. 

Los datos facilitados por Lanbide correspondientes al mes de septiembre vuelven a mostrar un importante aumento en el número de personas demandantes de empleo en nuestra comunidad (+10.971) aunque a diferencia del pasado mes los demandantes parados han descendido en (-1.692), poco más de la mitad del incremento del pasado mes (+3.090). Los demandantes ocupados aumentan en 10.852 personas. 

El acuerdo logra renovar la protección a las personas trabajadoras con los salarios más bajos, a través de un complemento salarial con una base reguladora inferior a 20.000 euros, a los que abonaría 150 euros o 100 euros mensuales en función de la parcialidad de su contrato.

Sin lugar a dudas, las concentraciones realizadas el pasado viernes en los centros de Atención Primaria han puesto en evidencia el desbordamiento y sobrecarga que sufre la plantilla, el enfado y hartazgo por esta situación y la necesidad de soluciones inmediatas y de calado. Este viernes será el turno de los hospitales, que al igual que sus compañeros/as de la primaria, en su día a día tienen que lidiar con la escasez de medios humanos y materiales.

La Delegación de Trabajo del Gobierno Vasco en Bizkaia ha emitido una resolución por la que condena al BBVA al pago de una sanción de 2.046 euros por la comisión de una infracción grave debido a la vulneración de diversos puntos de la legislación referente a seguridad y salud en el trabajo. La citada vulneración es causa del accidente sufrido por la trabajadora M.J.A.A. en septiembre de 2018 en la oficina que la entidad bancaria tiene en Erandio.

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha señalado que aunque la jornada de huelga convocada para mañana martes en el sector de la Educación puede no ser "muy popular", está "totalmente justificada", y ha lamentado que se haya dado durante este tiempo una "negación del ámbito de diálogo con los sindicatos" por parte de la Consejería.

Los datos facilitados por Lanbide correspondientes al mes de agosto vuelven a mostrar un nuevo aumento en el número de personas demandantes de empleo en nuestra comunidad (+4.015) más moderado que el que se produjo en julio (+12.602), pero a diferencia del pasado mes la gran mayoría son nuevos parados registrados (+3.090), mientras que los demandantes ocupados aumentan en 732 personas. En términos relativos en nuestra comunidad el paro aumenta más (2,2%) que en el conjunto del Estado (0,8%).

El sindicato considera que la negativa de la Consejería de Educación a dialogar y la escasísima información suministrada sobre el inicio del curso en las actuales condiciones sanitarias están generando una intranquilidad innecesaria en la comunidad educativa vasca, con irreparables consecuencias a futuro.

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha afirmado que su sindicato está dispuesto a acordar y pactar en esta situación de crisis económica, pero ha advertido de que no aceptará "trágalas" y aboga por seguir manteniendo la movilización y la "tensión en la calle y en los centros de trabajo". En una entrevista concedida a Europa Press, también ha pedido que el Departamento de Educación convoque con urgencia a los sindicatos para acordar una vuelta a las aulas con seguridad, y ha indicado que, aunque en este momento no está "encima de la mesa" una convocatoria de huelga, ha recordado que las centrales sindicales ya advirtieron de que no descartan "ningún tipo de movilización".

Los datos correspondientes al mes de junio muestran un aumento en el desempleo en la CAV de 2733 personas. El aumento supone un 1´93% respecto al mes anterior en la CAV frente al incremento del 0´1% en el conjunto del Estado.

El acuerdo logra proteger a las trabajadoras y trabajadores con los salarios más bajos y evidencia la utilidad de la participación sindical en el marco del diálogo social frente a la estrategia de otros sindicatos de abandono de las mesas de diálogo con una nula repercusión en el beneficio de las y los trabajadores.

El viernes 3 de julio falleció el trabajador que permanecía ingresado tras resultar gravemente herido al precipitarse desde el remolque de un camión el pasado lunes 29 de junio. Aunque se desconoce en estos momentos las causas del accidente, el trabajador pertenecía a la empresa IZOBEX CONSTRUCCIONES S.L., con sede social en Madrid, y estaba subcontratado para la empresa Adania, en una promoción en Aretxabaleta (Vitoria).

CCOO denuncia que la demora en la comunicación es un peligro para la salud tanto de la trabajadora, que tiene que seguir desarrollando su labor en los domicilios, como de las personas usuarias del servicio, en su mayoría, personas de riesgo.

Osalan ha emitido en fechas recientes dos informes en los que se abren sendas actas de inspección frente a los servicios de prevención ajenos Previlabor 365 SL y Centro Médico Aiala SL debido a que, al menos en el momento concreto en el que se emiten los informes, se constata que personal médico que pertenece a estos dos servicios de prevención ha realizado vigilancia de la salud a plantillas de empresas careciendo de la preceptiva especialidad de medicina del trabajo.

Ante la probable aprobación del Ingreso Mínimo Vital en el Consejo de Ministras y Ministros de este viernes, CCOO muestra su satisfacción ante una medida que, aunque mejorable por lo conocido hasta el día de hoy, es una novedad sin precedentes en la pretensión de construcción de un sistema completo de protección social hacia las personas más vulnerables.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi ha anunciado que, tras presentar denuncia, la Inspección de Trabajo de Araba ha requerido a Osakidetza a que realice, de forma inmediata, la evaluación de riesgos específicos del Covid-19 de todo el personal en las áreas de pacientes críticos y a que les facilite todos los EPIs necesarios.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi ha manifestado que la reunión de hoy de la Mesa Sectorial de Osakidetza ha dejado muchas más dudas que certezas. Respecto al plan de desescalada el sindicato ha aclarado que se ha tratado más de una declaración de intenciones que de la presentación de un auténtico plan, puesto que se han expuesto muy pocos detalles.

El sindicato defiende abrir un debate para publificar actividades privadas de cuidados y atención a dependencia y establecer un ingreso mínimo vital. 

La secretaria general de CCOO Euskadi, Loli García, ha reivindicado, con motivo del Primero de Mayo, el derecho al trabajo en salud y el mantenimiento del empleo como objetivo "necesario e incuestionable".

Celebramos el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, que está afectando a todo el mundo, aunque lo haga con diferente intensidad se ha puesto de manifiesto la fragilidad e injusticia del modelo social y económico imperante.

El auto del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, contra el que no cabe recurso posible y siguiendo el criterio de expertos en la materia, obliga al Servicio de Salud a hacer pruebas de detección del Covid-19 a todo su personal de manera “urgente e inmediata”.

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha instado a Osakidetza a que mantenga las contrataciones del personal eventual que ha sido contratado para hacer frente a la crisis sanitaria causada por el coronavirus. Aunque algunas OSIs han manifestado su intención de contar con este personal, hay muchos nombramientos que finalizarán en fechas cercanas y que no se ha comunicado que vayan a continuar.

 CCOO de Euskadi ha conseguido que la mayoría de las empresas e instituciones proporcionen EPIs y protocolos de prevención en la ayuda a domicilio. Ahora, aseguran, es el momento de realizar test a las auxiliares. La Federación de CCOO Construcción y Servicios de Euskadi ha exigido a Oskidetza que realicen los tests PCR a todas a las auxiliares de ayuda a domicilio de la CAV puesto que es un servicio esencial para las personas dependientes y siendo este un sector de la población con un alto riesgo frente al COVID-19. En Bizkaia, en la zona minera ya se están realizando test para las trabajadoras de residencias por lo que exigimos lo mismo para las auxiliares del SAD.

 Este lunes se ha celebrado una primera reunión en Lakua y en fechas próximas habrá un nuevo encuentro. 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi ha denunciado que a pesar de lo que aparecía ayer en la prensa, no se están haciendo las pruebas generalizadas del Covid-19 a las profesionales de Osakidetza.

Los datos de paro muestran una subida de 10.974 personas (128.213 personas en total) que supone un incremento del 9,36 respecto al mes pasado. De ese incremento, el 55% son hombres y el 45% mujeres.

El sindicato llama a parar el 12 de marzo de 12:00 a 15:00 y a participar en la movilización que habrá en Eibar y Ermua ese día por la tarde, movilización a la que acudirá la secretaria general Loli García

CCOO de Euskadi ha señalado que el crecimiento de un 14,4% de la negociación colectiva durante 2019 --el doble del ejercicio anterior--, así como el aumento de los convenios sectoriales firmados, "refrenda su modelo sindical". Asimismo, ha subrayado su intención de seguir trabajando en la mesa del diálogo social con "independencia" de que se esté en Euskadi en año electoral, comicios previstos para el 5 de abril.

CCOO considera que, si es cierto tal y como afirma la Consejería de Seguridad que el vertedero afectado por el desprendimiento tenía licencia para almacenar amianto, no es entendible que se hayan abordado las labores de búsqueda de los dos desaparecidos y las tareas de desescombro sin las medidas preventivas adecuadas, exponiendo al riesgo a bomberos, ertzainas y trabajadores y trabajadoras que estén tomando parte en las tareas.

CCOO, quiere trasladar todo su apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido secundando una concentración silenciosa convocada por el comité que ha tenidolugar en la puerta de Astilleros Zamakona este jueves día 6 de febrero a mediodía.

El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, considera novedoso y un precedente muy alarmante el de este caso, puesto que en el sector de las marmolerías, donde es muy habitual que existan casos de silicosis por exposición a polvo de sílice, no son habituales las enfermedades profesionales por exposición al amianto.

El Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao ha declarado nulo, ante la impugnación presentada por CCOO, el convenio de empresa de Renova Norte SL. El convenio ahora declarado nulo contenía aspectos claramente perjudiciales para las y los trabajadores de esta empresa respecto al convenio de construcción de Bizkaia.

Los días 17 y 18 de abril, CCOO celebrará una Conferencia de Juventud con el lema “Jóvenes ¡En pie! Repensar. Cambiar. Actuar”.

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha dado a conocer hoy que el TS ha rechazado el recurso de casación de la empresa UTE Urbi Bi Bilbao-Rekalde declarando firme la sentencia por la que entre, otras cosas, se reconocían 20 minutos dentro de la jornada de trabajo para el aseo del personal de las residencias expuesto a riesgos biológicos

CCOO de Euskadi ha advertido de que el 90% de los desempleados vascos no domina el euskera y existe el riesgo de que se cronifique la brecha de clase existente, tanto en el acceso como en la utilización de esta lengua, si no se adoptan medidas. Por ello, el sindicato ha reclamado la gratuidad en su aprendizaje hasta el nivel C1 y que se implemente en el sector privado un sistema de liberaciones total o parcial para facilitar a los trabajadores que aprendan el idioma.

El apoyo por parte de las plantillas a los candidatos de CCOO en las elecciones en Loomis y Zantza ha sido mayoritario obteniendo dos delegados más.

Para reivindicar una Sanidad Pública, Universal, de calidad y prestada de forma segura, con condiciones de trabajo dignas, los colectivos de limpieza, ambulancias, comedores y cafeterías de Osakidetza se han concentrado en los tres territorios de la CAPV este jueves 1 de octubre y participarán en la manifestación el día 3 de octubre a las 12:00 en Bilbao. Desde CCOO animamos a la ciudadanía a secundar estas movilizaciones para defender unos servicios públicos de calidad.

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha reclamado una reforma fiscal para aumentar los ingresos y que ha considerado "urgente" en el caso de Euskadi. Asimismo, ha abogado por hacer un "cambio estructural de modelo productivo" tras la pérdida de peso de la industria. En declaraciones a Radio Popular, recogida por Europa Press, García ha analizado el impacto de la pandemia de covid-19 y ha defendido que los servicios públicos "deben ser reforzados y hay que activar planes industriales serios, de futuro con inversión pública".

En un encuentro protocolario que ha desatascado la falta de comunicación de la anterior legislatura el Consejero ha esbozado algunos asuntos relacionados con el inicio de curso y una ligera previsión de futuras líneas de trabajo para los próximos años.

El sindicato también solicita a Eudel que realice PCR a todas las auxiliares que se incorporan al servicio tras las vacaciones.

La Dirección Provincial de la Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la que se establece que el periodo de baja derivado de ansiedad de la auxiliar de ayuda a domicilio C.A.E. es un accidente de trabajo. C.A.E. es trabajadora de la empresa Aztertzen y lleva doce años desempeñando tareas como auxiliar de ayuda a domicilio.

Ante el inminente cese de los servicios de formación en consumo en colegios y para personas mayores, la plantilla convoca una huelga a partir de este lunes en defensa de sus empleos.

CCOO ya somos parte de la cooperativa de energía GoiEner. Es un objetivo compartido del sindicato y la cooperativa dar pasos hacia una transformación social que cree un modelo económico y energético más justo.

CCOO Construcción y Servicios de Euskadi ha conseguido importantes mejoras para las trabajadoras de Bizkaia y Gipuzkoa en la negociación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de la empresa de Limpieza ISS Facility Services S.A.. Esta entidad es una de las mayores a nivel territorial y nacional, había presentado por causas productivas derivadas de la grave crisis sanitaria y económica del COVID19 y que por el momento afecta tan solo a 350 trabajadoras en los dos territorios de un total de 3.350 que existen en la plantilla en Euskadi.

Según indica el área pública de CCOO de Euskadi no debe precipitarse el regreso a la actividad presencial en las administraciones públicas vascas y, de hacerse, debe llevarse a cabo con las máximas garantías de seguridad y salud, tanto en el centro de trabajo como en los desplazamientos. Además, los protocolos deben ser negociados con los sindicatos. 

CCOO exige que se hagan las pruebas necesarias a todo el personal, hayan usado o no las mascarillas.

CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES BALZOLA, S.A. creada en 1989 es una constructora referente en Bizkaia, que siempre ha trabajado y trabaja para las administraciones e instituciones vascas. Actualmente en plantilla se encuentran 179 personas que han realizado obras emblemáticas como; Guggenheim, Paraninfo UPV, Metro Bilbao, varios tramos del tren de alta velocidad, acabados Torre Iberdrola, etc. teniendo una expansión durante los últimos años a nivel tanto nacional como internacional trabajando en proyectos desde Europa hasta sudamérica, y cuya pésima gestión por parte de sus directivos ha hecho que la empresa quiebre.

Loli García, secretaria general de CCOO de Euskadi, tomará parte en el acto, junto con las secretarias generales de Andalucía y Extremadura, en una mesa redonda.

El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido una sentencia por la que considera que la crisis de ansiedad de la trabajadora de Osakidetza S.A.M. es un accidente de trabajo. S.A.M. es responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón (OSI Alto Deba) y sufrió una crisis de ansiedad debido al exceso de carga de trabajo en septiembre de 2016. El médico del departamento de salud laboral de la propia Osakidetza le derivó a su médico de atención primaria en vez de a la mutua, lo que a juicio de CCOO constituye un intento de ocultar el origen profesional de la crisis de ansiedad.