EL Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha resuelto que al ataque de ansiedad sufrido por la trabajadora de la residencia de la tercera edad de Eibar Fundación Pública San Andrés M.M.S. es un accidente de trabajo. Por ello, establece que ha de ser la mutua Fraternidad quien ha de hacerse cargo de la prestación económica derivada del accidente de trabajo.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Euskadi tras haber manifestado en la Mesa Sectorial su disconformidad ante la precipitada incorporación a los centros de trabajo del Gobierno Vasco ha interpuesto recurso de alzada con medidas cautelares contra la resolución del viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, que ordenó volver al trabajo presencial.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Euskadi ha hecho público un comunicado donde muestra la queja generalizada de las plantillas de las Administraciones local, foral, general y de justicia por cómo se está produciendo la desescalada.

Mañana martes 12 de mayo, sin atender a las reclamaciones de CCOO y del resto de sindicatos con representación en el sector, se incrementará hasta un máximo de 40%, el personal que trabaja en los juzgados y tribunales sin estar garantizada su seguridad y la protección de su salud frente al COVID-19.

La reunión con el Departamento de Educación con la comunidad educativa, primera que concede Cristina Uriarte, sólo ha servido para recibir información, instantes antes que el resto de la sociedad vasca.

La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Gipuzkoa ha emitido recientemente una resolución por la que reconoce que el adenocarcinoma de pulmón que causó la muerte del trabajador J.M.M.A. es una enfermedad profesional. Este reconocimiento tiene el efecto de aumentar la pensión de viudedad de su viuda, así como de generar una indemnización de muerte y supervivencia igual a seis mensualidades de la base reguladora. La resolución abre igualmente las puertas a la reclamación de daños y perjuicios y al recargo de prestaciones contra Fudike SLU por la ausencia de medidas preventivas.

CCOO de Euskadi discrepa frontalmente de las propuestas de la CEOE en la mayor crisis económica de la historia. Las pretensiones de la patronal pasan por mayor flexibilidad en el despido y recortar salarios durante la recuperación y esto en un contexto de más de 186.000 trabajadores y trabajadoras en ERTE en Euskadi es, cuanto menos, un suicidio social y económico.

CCOO considera que las medidas de prevención contra la propagación del virus COVID19 no se han implantado en muchas empresas con la agilidad que la gravedad de la situación demanda. El sindicato pone como ejemplo las denuncias ante la Inspección de Trabajo que ha tenido que interponer por falta de medidas higiénicas y de seguridad en sectores como Osakidetza, residencias de tercera edad o transporte sanitario, sectores que a lo largo de esta crisis se han revelado como claves y estratégicos para frenar los contagios.

· Moderado descenso de la ocupación y del paro. Los datos no reflejan todos los efectos del covid-19 en el mercado de trabajo, pero si muestran un sostenimiento de la ocupación gracias a las medidas pactadas. CCOO alerta del riesgo de despidos masivos en ausencia de medidas consensuadas para vigilar las situaciones de los ERTES aprobados.

CCOO lamenta la muerte de un trabajador de la residencia de la tercera edad Caser Residencial mientras se encontraba en su casa afectado por el coronavirus. El sindicato exige a las residencias de la tercera edad que extremen la implantación de las medidas preventivas para su personal, puesto que ésta es la única forma de proteger tanto a las personas usuarias como a las personas trabajadoras de los centros.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Euskadi ha interpuesto una demanda contra la empresa Ambuibérica ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco para exigir la inmediata realización de los test a todo su personal de ambulancias en la Comunidad Autónoma Vasca.

CCOO ha denunciado que en este momento en el que toca preparar las condiciones de una vuelta al trabajo de forma segura, inexplicablemente la “Comisión de Seguimiento Covid-19” con el Presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco a la cabeza, desatendiendo todas las recomendaciones de las autoridades sanitarias, han decidido que un importante número de trabajadoras y trabajadores deban acudir a los distintos órganos judiciales para atender asuntos no esenciales, sin tener en cuenta que los plazos y términos procesales se encuentran suspendidos.

El mismo auto recoge que, aunque al día siguiente de presentar la demanda, el Departamento había anunciado la realización de tests rápidos “de manera progresiva”, “a día de hoy no se ha llevado a cabo la puesta a disposición de los tests de forma más o menos general para el personal de Osakidetza ni la realización de los mismos” y por ello estima la medida solicitada por el sindicato.

CCOO ha presentado hoy una demanda en el TSJPV exigiendo la realización de pruebas del Covid-19 a todo el personal de Osakidetza, independientemente del centro en el que se encuentren o la categoría que desempeñen.

A lo largo de esta semana, y ya desde el viernes pasado, se están realizando pruebas del Covid-19 a todo el personal de las residencias de mayores y a todas las y los residentes. Por lo tanto, CCOO considera que ha llegado el momento de finalizar el apagón informativo en el que nos encontramos. Es imprescindible que se conozca la situación real de los centros y las medidas que se vayan a adoptar para garantizar la seguridad en el servicio.

El espacio del diálogo social tiene una gran potencialidad como catalizador de diagnósticos y medidas compartidas entre todos los agentes sociales para afrontar, de la mejor manera posible, la futura fase de salida de la crisis sanitaria y económica.

CCOO de Euskadi denuncia que algunas ETTs han optado por el despido de muchas trabajadoras y trabajadores que estaban desempeñando su labor en empresas que han aplicado ERTEs.

El despido de estas trabajadoras y trabajadores supone que no se les aplican los beneficios en las prestaciones que se estipulan en el RDL 8/2020 que posibilita, por ejemplo, el acceso a prestaciones por desempleo aunque carezcan del periodo mínimo de cotización.

CCOO de Euskadi a lo largo de este miércoles ha puesto en contacto con las diferentes Administraciones y con la propia Lanbide porque este sindicato considera inasumible la exigencia de Lanbide a las y los trabajadores afectados por ERTE para que se inscriban como demandantes de empleo. Son momentos muy complicados y las administraciones deben facilitar las gestiones y los trámites necesarios para el cobro de la prestación de forma eficaz y ágil.

CCOO de Euskadi considera prioritaria la protección de las personas trabajadoras como un requisito fundamental para el mantenimiento de la actividad económica. Valoramos de forma positiva las medidas del Gobierno central y exigimos que el Gobierno vasco garantice la legalidad y la transparencia de los ERTES que se planteen en este contexto. CCOO de Euskadi no aceptará despidos ni situaciones derivadas de medidas que puedan emprender las empresas y que no estén vinculadas a las situaciones de ERTE que se están dando.

CCOO estima que mantener mínimamente la actividad industrial, como reclama Arantxa Tapia, es una vía adecuada, únicamente si se garantiza de forma escrupulosa la salud laboral de las y los trabajadores. El sindicato exige que la Inspección de Trabajo garantice la aplicación de medidas preventivas frente al COVID-19 en los puestos de trabajo, cosa que no está ocurriendo.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha denunciado ayer ante la inspección de trabajo de Gipuzkoa la situación del personal de Ambuibérica.

La participación del primer día de huelga ha sido un éxito, rondando el 75% de seguimiento en Bizkaia y Araba. Las trabajadoras de limpieza de los Centros Educativos de Euskadi y UPV comienzan la huelga que se alargará durante 5 semanas consecutivas en lucha por su convenio.

CCOO ha estado esta mañana presente junto con el resto de sindicatos en la visita al vertedero de Zaldibar. El sindicato considera poco adecuada la actitud del Departamento de Medio Ambiente del Gobierno Vasco, ausente en la propia visita

CCOO constata la presencia de amianto en la visita al vertedero de Zaldibar y exige que se extremen las medidas preventivas

CCOO considera que las declaraciones del consejero de Medio Ambiente son irresponsables en la medida que contradicen la cultura preventiva con respecto al amianto que se ha cimentado gracias al trabajo sindical en la CAV.

Las trabajadoras de limpieza de los centros de la Universidad del País Vasco y los centros dependientes del Departamento de Educación, lucharan por su convenio y sus derechos, iniciando la huelga a partir del próximo 2 de marzo. Durante cinco semanas no limpiaran más.

Las tres Federaciones que asisten y representan los intereses de las empleadas y empleados del Gobierno Vasco critican con dureza lo que consideran un nuevo periodo baldío gestionado por la Administración autonómica.

Las declaraciones del presidente de Cebek Iñaki Garcinuño en temas como la sinestralidad laboral, la negociación colectiva o el cuestionamiento de la representación sindical y las labores que legalmente asumimos desde las organizaciones sindicales, son comentarios “de barra de bar”, con tal falta de seriedad, que se descalifican por sí mismas.

El incremento del SMI de 900 a 950 euros ha ampliado el colectivo de beneficiarios en 371.000 personas asalariadas, casi un 32% más. Un estudio del Gabinete Económico confederal de CCOO estima que en torno a dos millones de personas se beneficiarán de esta subida.

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha instado al Departamento de Salud a que investigue la actuación del Gerente de Emergencias ante su supuesto incumplimiento de la restricción de la movilidad.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha reclamado desde el comienzo de la situación de crisis sanitaria que atravesamos a la Dirección de Ambuibérica la adopción de todas las medidas que fueran necesarias para garantizar la seguridad y la salud de todo en personal de la plantilla y evitar que este personal, se convirtiese en vector de contagio por falta de los debidos test y las medidas adecuadas.

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha denunciado que Osakidetza sigue sin poner sobre la mesa un calendario específico para hacer pruebas y tests de detección del Covid-19 a toda su plantilla. Así ha quedado de manifiesto tras la reunión de la Comisión Corporativa de Salud celebrada hoy. Aunque la Consejera Murga lleva anunciando desde el día 18 de abril que se van a realizar pruebas masivas al personal de Osakidetza, diez días después seguimos sin tener una planificación concreta y adecuada.

El sindicato, ante la falta de información de la Consejería que dirige Cristina Uriarte, quien continúa sin reunirse con los representantes legales de las y los trabajadores de la enseñanza vasca, ha tomado la decisión de tomar la iniciativa

Ante la reanudación de la producción en el sector de la construcción desde el parón de la actividad decretado por el Gobierno el pasado 30 de marzo, CCOO exigirá que se cumplan todas las medidas de seguridad planteadas por las autoridades laborales y sanitarias.

CCOO está detectando estos días un incremento de casos en los que la mutua da el alta médica a personas que estaban de baja previamente por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, alegando que ya están recuperados.

Evitar desplazamientos y proteger a las familias de las trabajadoras y trabajadores de estos sectores, merece una apuesta firme del Gobierno Vasco para poner en marcha la medida propuesta por el sindicato. La federación de sanidad del sindicato ya realizó un emplazamiento a las administraciones de las comunidades autónomas para que facilitaran un alojamiento gratuito para este personal debido a su alta exposición al COVID-19 y priorizando a quienes convivan con personas de alto riesgo.

Ante las denuncias de CCOO frente a EUDEL y las empresas del sector de Ayuda a Domicilio hemos conseguido que se entreguen 223.000 mascarillas y guantes para las trabajadoras.

Garantizar la protección de la salud de las trabajadoras del sector, la atención efectiva a personas dependientes y mantener el empleo del sector son las principales exigencias del sindicato a las administraciones y empresas implicadas en el ámbito de la dependencia.

El Servicio de Ayuda a Domicilio en Euskadi está siendo peligroso al no dotar a las auxiliares de mascarillas, guantes y geles desinfectantes.

El riesgo de contagio de las y los vigilantes de seguridad privada en algunos puestos de trabajo está siendo muy alto y las empresas no están dotando a su personal de EPIs necesarios como guantes, mascarillas y geles desinfectantes.

CCOO recuerda el precedente de un trabajador de la brigada de obras de este mismo ayuntamiento fallecido debido al contacto con el amianto.

A la trabajadora le cayó una ventana encima y recibió un golpe en la cabeza que ha hecho que se desarrolle la presbicia que ya padecía

La sentencia considera que “la empresa no actuó con la diligencia debida” puesto que no se acredita la adopción de medidas de prevención frente al amianto.

CCOO llama a no bajar la guardia en las empresas en las que aún se trabaje con exposición al amianto, como está ocurriendo estos días en el vertedero de Zaldibar

La combinación de una firme apuesta por el convenio sectorial, con el acompañamiento y escucha al conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector de campos deportivos, ha sido clave para lograr el acuerdo alcanzado, a juicio de CCOO.                                                                                                                                                                                         El acuerdo alcanzado refuerza la apuesta por la defensa conjunta del convenio sectorial frente a las “aventuras en solitario” de otras organizaciones sindicales que no han hecho más que dilatar la posibilidad de un acuerdo tras dos años de movilizaciones.

El comité de empresa de Limpiezas EULEN de Gipuzkoa ha firmado un convenio para los años 2019 al 2022, con importantes mejoras e incrementos salariales.

CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi, denuncia el abandono por parte del los responsables del Grupo CEL de los vigilantes de seguridad privada en el centro de Güeñes que realizan el servicio de noche sin corriente eléctrica.