euskadiko langile komisioak | 12 de agosto de 2020
04/08/2020
Datos de paro de julio en Euskadi
- Aumenta el número de demandantes de empleo a pesar del descenso del paro.
- La afiliación desciende preocupantemente entre las mujeres.
- El empleo debe ser el eje central de las políticas públicas, con presupuestos públicos expansivos.
El número de personas en paro disminuye en 1.088, pero se ha incrementado el colectivo que reúne a los estudiantes, los demandantes que han rechazado acciones de inserción laboral, los demandantes de empleo coyuntural (menos de tres meses), los demandantes de empleo de jornada reducida (inferior a 20 horas) y los TEAS-Trabajadores Eventuales Agrarios Subsidiados (2.349). Esto es lo que explica que la gran caída del paro registrado se haya producido entre los menores de 25 años (-913).
28/07/2020
- Se acelera la caída de la ocupación y aumenta el paro.
- Se ha dado un mejor comportamiento en Euskadi por una estructura productiva diferenciada, aunque es un panorama ensombrecido con los últimos anuncios de empresas industriales.
- CCOO ve necesario la revisión de los plazos de las medidas acordadas pero continúa alertando del riesgo de despidos masivos, en ausencia de medidas consensuadas para vigilar las situaciones de los ERTES prorrogados.
- La vigilancia de la Inspección de Trabajo para evitar el posible uso fraudulento de los ERTEs así como el refuerzo de la protección social deben complementar la acción del Gobierno vasco en el corto plazo.
- Exigimos al Gobierno vasco acompañar el diálogo social con políticas que fomenten el empleo de calidad, apostando por un modelo económico y productivo basado en sectores de alto valor añadido.
Los datos correspondientes al mes de junio muestran un aumento en el desempleo en la CAV de 2733 personas. El aumento supone un 1´93% respecto al mes anterior en la CAV frente al incremento del 0´1% en el conjunto del Estado.
Acuerdo en el Diálogo Social para complementar salarios de personas en ERTE que cobren menos de 20.000 euros
- A jornada completa el complemento salarial garantiza desde 925 euros hasta 1.316 euros. El porcentaje salarial que representa va desde el 92,15% en el caso de los salarios más altos hasta el 97,3% en los más bajos.
- Se abonará 150 euros o 100 euros mensuales en función de la parcialidad de su contrato.
El acuerdo logra proteger a las trabajadoras y trabajadores con los salarios más bajos y evidencia la utilidad de la participación sindical en el marco del diálogo social frente a la estrategia de otros sindicatos de abandono de las mesas de diálogo con una nula repercusión en el beneficio de las y los trabajadores.
- El pasado viernes falleció el trabajador ingresado desde el lunes tras caer de un camión en una obra Aretxabaleta.
El viernes 3 de julio falleció el trabajador que permanecía ingresado tras resultar gravemente herido al precipitarse desde el remolque de un camión el pasado lunes 29 de junio. Aunque se desconoce en estos momentos las causas del accidente, el trabajador pertenecía a la empresa IZOBEX CONSTRUCCIONES S.L., con sede social en Madrid, y estaba subcontratado para la empresa Adania, en una promoción en Aretxabaleta (Vitoria).
CCOO denuncia que la demora en la comunicación es un peligro para la salud tanto de la trabajadora, que tiene que seguir desarrollando su labor en los domicilios, como de las personas usuarias del servicio, en su mayoría, personas de riesgo.
- Osalan ha constatado este extremo después de denuncias interpuestas por CCOO en relación a Previlabor 365 SL y Centro Médico Aiala SL.
Osalan ha emitido en fechas recientes dos informes en los que se abren sendas actas de inspección frente a los servicios de prevención ajenos Previlabor 365 SL y Centro Médico Aiala SL debido a que, al menos en el momento concreto en el que se emiten los informes, se constata que personal médico que pertenece a estos dos servicios de prevención ha realizado vigilancia de la salud a plantillas de empresas careciendo de la preceptiva especialidad de medicina del trabajo.
- El sindicato considera que estamos ante una oportunidad histórica para redimensionar la RGI, por lo que reclama al Gobierno Vasco que abandone las pretensiones de reforma de la misma sin consenso, y apueste por la cohesión social tan necesaria ante la crisis económica derivada de la crisis sanitaria que estamos sufriendo.
- CCOO de Euskadi reitera su apuesta por una Renta de Garantía de Ingresos que de mejor cobertura a todas las personas que la necesitan y llegue a la ciudadanía que no ha podido acceder a ella.
Ante la probable aprobación del Ingreso Mínimo Vital en el Consejo de Ministras y Ministros de este viernes, CCOO muestra su satisfacción ante una medida que, aunque mejorable por lo conocido hasta el día de hoy, es una novedad sin precedentes en la pretensión de construcción de un sistema completo de protección social hacia las personas más vulnerables.
- La denuncia, interpuesta por CCOO, vino motivada por que el personal auxiliar de farmacia tenía que acudir a la UCI con una simple mascarilla quirúrgica.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi ha anunciado que, tras presentar denuncia, la Inspección de Trabajo de Araba ha requerido a Osakidetza a que realice, de forma inmediata, la evaluación de riesgos específicos del Covid-19 de todo el personal en las áreas de pacientes críticos y a que les facilite todos los EPIs necesarios.
19/05/2020
EL Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha resuelto que al ataque de ansiedad sufrido por la trabajadora de la residencia de la tercera edad de Eibar Fundación Pública San Andrés M.M.S. es un accidente de trabajo. Por ello, establece que ha de ser la mutua Fraternidad quien ha de hacerse cargo de la prestación económica derivada del accidente de trabajo.
15/05/2020
- La FSC de CCOO de Euskadi ha interpuesto recurso de alzada con medidas cautelares contra la resolución del viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Euskadi tras haber manifestado en la Mesa Sectorial su disconformidad ante la precipitada incorporación a los centros de trabajo del Gobierno Vasco ha interpuesto recurso de alzada con medidas cautelares contra la resolución del viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, que ordenó volver al trabajo presencial.
12/05/2020
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Euskadi ha hecho público un comunicado donde muestra la queja generalizada de las plantillas de las Administraciones local, foral, general y de justicia por cómo se está produciendo la desescalada.
11/05/2020
- En este momento no se garantiza la salud de las y los empleados públicos ni la de las personas usuarias y profesionales de la Administración de Justicia.
Mañana martes 12 de mayo, sin atender a las reclamaciones de CCOO y del resto de sindicatos con representación en el sector, se incrementará hasta un máximo de 40%, el personal que trabaja en los juzgados y tribunales sin estar garantizada su seguridad y la protección de su salud frente al COVID-19.
07/05/2020
Reacción CCOO Irakaskuntza al anuncio de la vuelta a las aulas
La reunión con el Departamento de Educación con la comunidad educativa, primera que concede Cristina Uriarte, sólo ha servido para recibir información, instantes antes que el resto de la sociedad vasca.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi ha manifestado que la reunión de hoy de la Mesa Sectorial de Osakidetza ha dejado muchas más dudas que certezas. Respecto al plan de desescalada el sindicato ha aclarado que se ha tratado más de una declaración de intenciones que de la presentación de un auténtico plan, puesto que se han expuesto muy pocos detalles.
- Las pruebas comenzarán el 15 de mayo.
- Desde CCOO Construcción y Servicios de Euskadi se alegran por la decisión tomada por EUDEL atendiendo a las solicitudes demandadas por el sindicato.
Mesa socioeconómica
El sindicato defiende abrir un debate para publificar actividades privadas de cuidados y atención a dependencia y establecer un ingreso mínimo vital.
06/05/2020
- CCOO exige a las empresas medidas preventivas que incluyan la sustitución de los agentes cancerígenos.
La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Gipuzkoa ha emitido recientemente una resolución por la que reconoce que el adenocarcinoma de pulmón que causó la muerte del trabajador J.M.M.A. es una enfermedad profesional. Este reconocimiento tiene el efecto de aumentar la pensión de viudedad de su viuda, así como de generar una indemnización de muerte y supervivencia igual a seis mensualidades de la base reguladora. La resolución abre igualmente las puertas a la reclamación de daños y perjuicios y al recargo de prestaciones contra Fudike SLU por la ausencia de medidas preventivas.
05/05/2020
- Es necesaria altura de miras, y no demandas irresponsables de la patronal, para buscar soluciones acordadas que eviten dejar sin efecto la protección que los ERTES han supuesto para millones de trabajadoras y trabajadores.
- CCOO manifiesta su preocupación por el asentamiento de un sistema productivo que soluciona sus desequilibrios a través del recurso a la temporalidad y la precariedad.
CCOO de Euskadi discrepa frontalmente de las propuestas de la CEOE en la mayor crisis económica de la historia. Las pretensiones de la patronal pasan por mayor flexibilidad en el despido y recortar salarios durante la recuperación y esto en un contexto de más de 186.000 trabajadores y trabajadoras en ERTE en Euskadi es, cuanto menos, un suicidio social y económico.
Gora Maiatzaren Lehena - Viva el 1 de Mayo
- Loli García rinde homenaje a la clase trabajadora que "ha sostenido el país" y pone en valor el mundo de los cuidados
La secretaria general de CCOO Euskadi, Loli García, ha reivindicado, con motivo del Primero de Mayo, el derecho al trabajo en salud y el mantenimiento del empleo como objetivo "necesario e incuestionable".
1 de Mayo 2020
Celebramos el 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en medio del confinamiento motivado por el COVID19, que está afectando a todo el mundo, aunque lo haga con diferente intensidad se ha puesto de manifiesto la fragilidad e injusticia del modelo social y económico imperante.
28/04/2020
28 de abril Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo
- El sindicato considera que el accidente del vertedero de Zaldibar muestra que las empresas no respetan la participación de las personas trabajadoras en la prevención de riesgos laborales.
CCOO considera que las medidas de prevención contra la propagación del virus COVID19 no se han implantado en muchas empresas con la agilidad que la gravedad de la situación demanda. El sindicato pone como ejemplo las denuncias ante la Inspección de Trabajo que ha tenido que interponer por falta de medidas higiénicas y de seguridad en sectores como Osakidetza, residencias de tercera edad o transporte sanitario, sectores que a lo largo de esta crisis se han revelado como claves y estratégicos para frenar los contagios.
28/04/2020
· Moderado descenso de la ocupación y del paro. Los datos no reflejan todos los efectos del covid-19 en el mercado de trabajo, pero si muestran un sostenimiento de la ocupación gracias a las medidas pactadas. CCOO alerta del riesgo de despidos masivos en ausencia de medidas consensuadas para vigilar las situaciones de los ERTES aprobados.
24/04/2020
- El sindicato exige medidas preventivas a las residencias de tercera edad para que no se produzcan más contagios.
CCOO lamenta la muerte de un trabajador de la residencia de la tercera edad Caser Residencial mientras se encontraba en su casa afectado por el coronavirus. El sindicato exige a las residencias de la tercera edad que extremen la implantación de las medidas preventivas para su personal, puesto que ésta es la única forma de proteger tanto a las personas usuarias como a las personas trabajadoras de los centros.
24/04/2020
- La FSC de CCOO de Euskadi denuncia que la actitud de la empresa en la gestión de la desinfección de los vehículos es claramente insuficiente y contraria a la legislación, por lo que esta materia también ha sido demandada ante la justicia.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Euskadi ha interpuesto una demanda contra la empresa Ambuibérica ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco para exigir la inmediata realización de los test a todo su personal de ambulancias en la Comunidad Autónoma Vasca.
El auto del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, contra el que no cabe recurso posible y siguiendo el criterio de expertos en la materia, obliga al Servicio de Salud a hacer pruebas de detección del Covid-19 a todo su personal de manera “urgente e inmediata”.
23/04/2020
- La “Comisión de Seguimiento Covid-19” ha decidido que el personal acuda a los distintos órganos judiciales para atender asuntos no esenciales.
CCOO ha denunciado que en este momento en el que toca preparar las condiciones de una vuelta al trabajo de forma segura, inexplicablemente la “Comisión de Seguimiento Covid-19” con el Presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco a la cabeza, desatendiendo todas las recomendaciones de las autoridades sanitarias, han decidido que un importante número de trabajadoras y trabajadores deban acudir a los distintos órganos judiciales para atender asuntos no esenciales, sin tener en cuenta que los plazos y términos procesales se encuentran suspendidos.
21/04/2020
- El auto del TSJPV da la razón a CCOO en su demanda presentada el pasado día 17 al reconocer que se deben hacer las pruebas a todo el personal como medida de prevención para profesionales y ciudadanía.
El mismo auto recoge que, aunque al día siguiente de presentar la demanda, el Departamento había anunciado la realización de tests rápidos “de manera progresiva”, “a día de hoy no se ha llevado a cabo la puesta a disposición de los tests de forma más o menos general para el personal de Osakidetza ni la realización de los mismos” y por ello estima la medida solicitada por el sindicato.
CCOO insta a Osakidetza a que mantenga al personal eventual contratado para hacer frente al COVID-19
La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha instado a Osakidetza a que mantenga las contrataciones del personal eventual que ha sido contratado para hacer frente a la crisis sanitaria causada por el coronavirus. Aunque algunas OSIs han manifestado su intención de contar con este personal, hay muchos nombramientos que finalizarán en fechas cercanas y que no se ha comunicado que vayan a continuar.
CCOO de Euskadi ha conseguido que la mayoría de las empresas e instituciones proporcionen EPIs y protocolos de prevención en la ayuda a domicilio. Ahora, aseguran, es el momento de realizar test a las auxiliares. La Federación de CCOO Construcción y Servicios de Euskadi ha exigido a Oskidetza que realicen los tests PCR a todas a las auxiliares de ayuda a domicilio de la CAV puesto que es un servicio esencial para las personas dependientes y siendo este un sector de la población con un alto riesgo frente al COVID-19. En Bizkaia, en la zona minera ya se están realizando test para las trabajadoras de residencias por lo que exigimos lo mismo para las auxiliares del SAD.
Este lunes se ha celebrado una primera reunión en Lakua y en fechas próximas habrá un nuevo encuentro.
17/04/2020
- La realización de pruebas a todo el personal de los centros sociosanitarios es una medida que ya se ha iniciado esta semana y que no puede demorarse más en Osakidetza.
CCOO ha presentado hoy una demanda en el TSJPV exigiendo la realización de pruebas del Covid-19 a todo el personal de Osakidetza, independientemente del centro en el que se encuentren o la categoría que desempeñen.
15/04/2020
A lo largo de esta semana, y ya desde el viernes pasado, se están realizando pruebas del Covid-19 a todo el personal de las residencias de mayores y a todas las y los residentes. Por lo tanto, CCOO considera que ha llegado el momento de finalizar el apagón informativo en el que nos encontramos. Es imprescindible que se conozca la situación real de los centros y las medidas que se vayan a adoptar para garantizar la seguridad en el servicio.
- El sindicato exige que se haga la prueba con carácter inmediato a toda la plantilla de Osakidetza y a todas las trabajadoras y trabajadores de residencias.
- CCOO califica de nefasta la gestión de la Consejería de Salud al lanzar al personal a los centros sin material de prevención suficiente.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi ha denunciado que a pesar de lo que aparecía ayer en la prensa, no se están haciendo las pruebas generalizadas del Covid-19 a las profesionales de Osakidetza.
08/04/2020
- Este sindicato hace un llamamiento expreso a ELA y a LAB para que apuesten por el trabajo conjunto en la búsqueda de soluciones frente a la unilateralidad excluyente y carente de propuestas.
El espacio del diálogo social tiene una gran potencialidad como catalizador de diagnósticos y medidas compartidas entre todos los agentes sociales para afrontar, de la mejor manera posible, la futura fase de salida de la crisis sanitaria y económica.
06/04/2020
CCOO de Euskadi denuncia que algunas ETTs han optado por el despido de muchas trabajadoras y trabajadores que estaban desempeñando su labor en empresas que han aplicado ERTEs.
El despido de estas trabajadoras y trabajadores supone que no se les aplican los beneficios en las prestaciones que se estipulan en el RDL 8/2020 que posibilita, por ejemplo, el acceso a prestaciones por desempleo aunque carezcan del periodo mínimo de cotización.
- Las mujeres trabajadoras del ámbito de los cuidados han incrementado su ocupación en las profesiones que, en el contexto actual, podemos considerar de riesgo.
- El espectacular incremento del paro constata que las empresas siguen apostando por el recurso fácil del despido a pesar de disponer de otras herramientas para evitarlo.
Los datos de paro muestran una subida de 10.974 personas (128.213 personas en total) que supone un incremento del 9,36 respecto al mes pasado. De ese incremento, el 55% son hombres y el 45% mujeres.
01/04/2020
CCOO de Euskadi a lo largo de este miércoles ha puesto en contacto con las diferentes Administraciones y con la propia Lanbide porque este sindicato considera inasumible la exigencia de Lanbide a las y los trabajadores afectados por ERTE para que se inscriban como demandantes de empleo. Son momentos muy complicados y las administraciones deben facilitar las gestiones y los trámites necesarios para el cobro de la prestación de forma eficaz y ágil.
28/03/2020
- CCOO de Euskadi mantiene como uno de sus ejes fundamentales de trabajo, la defensa y exigencia de seguridad y salud laboral para las trabajadoras y trabajadores que seguirán en activo durante el estado de alarma.
- Hemos exigido la necesidad de regular de manera clara la garantía de pago de las AAPP de todas aquellas actividades contratadas o subcontratadas para evitar ERTEs que supongan una doble financiación de las empresas contratistas.
- CCOO Euskadi ha trasladado que la garantía de seguridad laboral, y el mantenimiento del empleo en los sectores donde sea posible. son las bases para garantizar la viabilidad futura del mismo.
18/03/2020
CCOO de Euskadi considera prioritaria la protección de las personas trabajadoras como un requisito fundamental para el mantenimiento de la actividad económica. Valoramos de forma positiva las medidas del Gobierno central y exigimos que el Gobierno vasco garantice la legalidad y la transparencia de los ERTES que se planteen en este contexto. CCOO de Euskadi no aceptará despidos ni situaciones derivadas de medidas que puedan emprender las empresas y que no estén vinculadas a las situaciones de ERTE que se están dando.
18/03/2020
CCOO estima que mantener mínimamente la actividad industrial, como reclama Arantxa Tapia, es una vía adecuada, únicamente si se garantiza de forma escrupulosa la salud laboral de las y los trabajadores. El sindicato exige que la Inspección de Trabajo garantice la aplicación de medidas preventivas frente al COVID-19 en los puestos de trabajo, cosa que no está ocurriendo.
El sindicato llama a parar el 12 de marzo de 12:00 a 15:00 y a participar en la movilización que habrá en Eibar y Ermua ese día por la tarde, movilización a la que acudirá la secretaria general Loli García
- La brecha salarial de las mujeres vascas es superior a la de la media estatal
- Nuestro salario debería subir un 30.84% para equiparase al de los hombres vascos
- El 68% de las personas que cobran RGI como complemento al trabajo son mujeres
04/03/2020
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha denunciado ayer ante la inspección de trabajo de Gipuzkoa la situación del personal de Ambuibérica.
02/03/2020
La participación del primer día de huelga ha sido un éxito, rondando el 75% de seguimiento en Bizkaia y Araba. Las trabajadoras de limpieza de los Centros Educativos de Euskadi y UPV comienzan la huelga que se alargará durante 5 semanas consecutivas en lucha por su convenio.
24/02/2020
CCOO ha estado esta mañana presente junto con el resto de sindicatos en la visita al vertedero de Zaldibar. El sindicato considera poco adecuada la actitud del Departamento de Medio Ambiente del Gobierno Vasco, ausente en la propia visita
CCOO constata la presencia de amianto en la visita al vertedero de Zaldibar y exige que se extremen las medidas preventivas
19/02/2020
CCOO considera que las declaraciones del consejero de Medio Ambiente son irresponsables en la medida que contradicen la cultura preventiva con respecto al amianto que se ha cimentado gracias al trabajo sindical en la CAV.
18/02/2020
- CCOO junto al resto de sindicatos han decidido convocar cinco semanas de huelga en el colectivo de limpiadoras subcontratadas por la UPV/EHU y el Departamento de Educación.
Las trabajadoras de limpieza de los centros de la Universidad del País Vasco y los centros dependientes del Departamento de Educación, lucharan por su convenio y sus derechos, iniciando la huelga a partir del próximo 2 de marzo. Durante cinco semanas no limpiaran más.
- No hay un problema de estatalización en Euskadi. El 86,7% de los trabajadores tienen su convenio negociado en el ámbito de Euskadi y la media de incremento salarial del 2,25% lo tenemos por la negociación colectiva estatal que lo eleva hasta esta cifra
CCOO de Euskadi ha señalado que el crecimiento de un 14,4% de la negociación colectiva durante 2019 --el doble del ejercicio anterior--, así como el aumento de los convenios sectoriales firmados, "refrenda su modelo sindical". Asimismo, ha subrayado su intención de seguir trabajando en la mesa del diálogo social con "independencia" de que se esté en Euskadi en año electoral, comicios previstos para el 5 de abril.
12/02/2020
Las tres Federaciones que asisten y representan los intereses de las empleadas y empleados del Gobierno Vasco critican con dureza lo que consideran un nuevo periodo baldío gestionado por la Administración autonómica.
11/02/2020
Las declaraciones del presidente de Cebek Iñaki Garcinuño en temas como la sinestralidad laboral, la negociación colectiva o el cuestionamiento de la representación sindical y las labores que legalmente asumimos desde las organizaciones sindicales, son comentarios “de barra de bar”, con tal falta de seriedad, que se descalifican por sí mismas.
CCOO considera que, si es cierto tal y como afirma la Consejería de Seguridad que el vertedero afectado por el desprendimiento tenía licencia para almacenar amianto, no es entendible que se hayan abordado las labores de búsqueda de los dos desaparecidos y las tareas de desescombro sin las medidas preventivas adecuadas, exponiendo al riesgo a bomberos, ertzainas y trabajadores y trabajadoras que estén tomando parte en las tareas.
CCOO, quiere trasladar todo su apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido secundando una concentración silenciosa convocada por el comité que ha tenidolugar en la puerta de Astilleros Zamakona este jueves día 6 de febrero a mediodía.
- CCOO alerta sobre que en el sector no sólo hay exposición a sílice cristalina sino que también puede haberla a amianto
El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, considera novedoso y un precedente muy alarmante el de este caso, puesto que en el sector de las marmolerías, donde es muy habitual que existan casos de silicosis por exposición a polvo de sílice, no son habituales las enfermedades profesionales por exposición al amianto.
- Según se desprende de la sentencia el convenio anulado también recogía aspectos regresivos en jornada anual, vacaciones y salud laboral.
El Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao ha declarado nulo, ante la impugnación presentada por CCOO, el convenio de empresa de Renova Norte SL. El convenio ahora declarado nulo contenía aspectos claramente perjudiciales para las y los trabajadores de esta empresa respecto al convenio de construcción de Bizkaia.
23/01/2020
- En Euskadi la subida afectará a 32.000 personas
El incremento del SMI de 900 a 950 euros ha ampliado el colectivo de beneficiarios en 371.000 personas asalariadas, casi un 32% más. Un estudio del Gabinete Económico confederal de CCOO estima que en torno a dos millones de personas se beneficiarán de esta subida.
Los días 17 y 18 de abril, CCOO celebrará una Conferencia de Juventud con el lema “Jóvenes ¡En pie! Repensar. Cambiar. Actuar”.
La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha dado a conocer hoy que el TS ha rechazado el recurso de casación de la empresa UTE Urbi Bi Bilbao-Rekalde declarando firme la sentencia por la que entre, otras cosas, se reconocían 20 minutos dentro de la jornada de trabajo para el aseo del personal de las residencias expuesto a riesgos biológicos
- Demanda un sistema de liberaciones en el sector privado para su estudio y flexibilizar el sistema de perfiles para el acceso al empleo público
CCOO de Euskadi ha advertido de que el 90% de los desempleados vascos no domina el euskera y existe el riesgo de que se cronifique la brecha de clase existente, tanto en el acceso como en la utilización de esta lengua, si no se adoptan medidas. Por ello, el sindicato ha reclamado la gratuidad en su aprendizaje hasta el nivel C1 y que se implemente en el sector privado un sistema de liberaciones total o parcial para facilitar a los trabajadores que aprendan el idioma.
- Propuestas de CCOO de Euskadi para una política lingüística a favor del euskera, de la convivencia y la cohesión de la sociedad vasca
- Euskadiko CCOO sindikatuaren proposamenak, euskararen, bizikidetzaren eta euskal gizartea kohesionatzearen aldeko hizkuntza politika baterako
- Documento "Por un país plurilingüe sin brecha de clase"
- Klase arrakalarik gabeko herrialde eleaniztun bat helburu
28/07/2020
- CCOO alerta del peligro de la exposición a este material cancerígeno en las brigadas de obras de los ayuntamientos
- En opinión del sindicato las administraciones públicas que contrataban a la empresa infringían la legislación en materia preventiva en relación con la exposición al amianto, y deberían responder abonando la indemnización por los daños causados
Ante el inminente cese de los servicios de formación en consumo en colegios y para personas mayores, la plantilla convoca una huelga a partir de este lunes en defensa de sus empleos.
CCOO ya somos parte de la cooperativa de energía GoiEner. Es un objetivo compartido del sindicato y la cooperativa dar pasos hacia una transformación social que cree un modelo económico y energético más justo.
05/05/2020
La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha instado al Departamento de Salud a que investigue la actuación del Gerente de Emergencias ante su supuesto incumplimiento de la restricción de la movilidad.
05/05/2020
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha reclamado desde el comienzo de la situación de crisis sanitaria que atravesamos a la Dirección de Ambuibérica la adopción de todas las medidas que fueran necesarias para garantizar la seguridad y la salud de todo en personal de la plantilla y evitar que este personal, se convirtiese en vector de contagio por falta de los debidos test y las medidas adecuadas.
28/04/2020
- El sindicato exige a Osakidetza que deje de reutilizar material desechable que, aun siendo de un solo uso, se lava para ser usado de nuevo, como está sucediendo con las batas en varios centros.
La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha denunciado que Osakidetza sigue sin poner sobre la mesa un calendario específico para hacer pruebas y tests de detección del Covid-19 a toda su plantilla. Así ha quedado de manifiesto tras la reunión de la Comisión Corporativa de Salud celebrada hoy. Aunque la Consejera Murga lleva anunciando desde el día 18 de abril que se van a realizar pruebas masivas al personal de Osakidetza, diez días después seguimos sin tener una planificación concreta y adecuada.
- CCOO Construcción y Servicios ha llegado a un acuerdo en el ERTE presentado por ISS Facilty Service S.A. con importantes mejoras y de forma más justa para todas.
CCOO Construcción y Servicios de Euskadi ha conseguido importantes mejoras para las trabajadoras de Bizkaia y Gipuzkoa en la negociación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de la empresa de Limpieza ISS Facility Services S.A.. Esta entidad es una de las mayores a nivel territorial y nacional, había presentado por causas productivas derivadas de la grave crisis sanitaria y económica del COVID19 y que por el momento afecta tan solo a 350 trabajadoras en los dos territorios de un total de 3.350 que existen en la plantilla en Euskadi.
Según indica el área pública de CCOO de Euskadi no debe precipitarse el regreso a la actividad presencial en las administraciones públicas vascas y, de hacerse, debe llevarse a cabo con las máximas garantías de seguridad y salud, tanto en el centro de trabajo como en los desplazamientos. Además, los protocolos deben ser negociados con los sindicatos.
CCOO exige que se hagan las pruebas necesarias a todo el personal, hayan usado o no las mascarillas.
20/04/2020
El sindicato, ante la falta de información de la Consejería que dirige Cristina Uriarte, quien continúa sin reunirse con los representantes legales de las y los trabajadores de la enseñanza vasca, ha tomado la decisión de tomar la iniciativa
14/04/2020
- CCOO Construcción y Servicios de Euskadi como sindicato mayoritario en el sector de la construcción, vigilara el cumplimiento de las medidas sanitarias tras la reactivación de la actividad en el sector.
Ante la reanudación de la producción en el sector de la construcción desde el parón de la actividad decretado por el Gobierno el pasado 30 de marzo, CCOO exigirá que se cumplan todas las medidas de seguridad planteadas por las autoridades laborales y sanitarias.
12/04/2020
- El sindicato valora que se haya incluido en el protocolo del Gobierno vasco su propuesta de comunicar a las centrales sindicales la puesta en marcha del plan de arranque en empresas sin representación sindical.
- CCOO considera que el mejor procedimiento en este contexto pasa por el trabajo conjunto y la toma de decisiones consensuadas y no por la unilateralidad del gobierno.
CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES BALZOLA, S.A. creada en 1989 es una constructora referente en Bizkaia, que siempre ha trabajado y trabaja para las administraciones e instituciones vascas. Actualmente en plantilla se encuentran 179 personas que han realizado obras emblemáticas como; Guggenheim, Paraninfo UPV, Metro Bilbao, varios tramos del tren de alta velocidad, acabados Torre Iberdrola, etc. teniendo una expansión durante los últimos años a nivel tanto nacional como internacional trabajando en proyectos desde Europa hasta sudamérica, y cuya pésima gestión por parte de sus directivos ha hecho que la empresa quiebre.
02/04/2020
- El sindicato continúa impugnando estas malas prácticas, pero exige una intervención más contundente a la Seguridad Social.
CCOO está detectando estos días un incremento de casos en los que la mutua da el alta médica a personas que estaban de baja previamente por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, alegando que ya están recuperados.
01/04/2020
Evitar desplazamientos y proteger a las familias de las trabajadoras y trabajadores de estos sectores, merece una apuesta firme del Gobierno Vasco para poner en marcha la medida propuesta por el sindicato. La federación de sanidad del sindicato ya realizó un emplazamiento a las administraciones de las comunidades autónomas para que facilitaran un alojamiento gratuito para este personal debido a su alta exposición al COVID-19 y priorizando a quienes convivan con personas de alto riesgo.
26/03/2020
Ante las denuncias de CCOO frente a EUDEL y las empresas del sector de Ayuda a Domicilio hemos conseguido que se entreguen 223.000 mascarillas y guantes para las trabajadoras.
23/03/2020
- CCOO de Euskadi ha denunciado que la constructora ha incumplido el convenio colectivo del sector y ha basado su justificación en la supuesta implantación de sistemas de seguridad cuando en realidad se ha desarrollado una actividad productiva ordinaria.
- El sindicato insta a la constructora a corresponsabilizarse de la grave situación de alerta sanitaria en la que estamos, y a no recurrir a actitudes inaceptables para explotar a todas/os los/as trabajadores/as de sus contratas, que les acabe convirtiendo en una referencia de falta de ética empresarial.
21/03/2020
Garantizar la protección de la salud de las trabajadoras del sector, la atención efectiva a personas dependientes y mantener el empleo del sector son las principales exigencias del sindicato a las administraciones y empresas implicadas en el ámbito de la dependencia.
18/03/2020
El Servicio de Ayuda a Domicilio en Euskadi está siendo peligroso al no dotar a las auxiliares de mascarillas, guantes y geles desinfectantes.
11/03/2020
- Ayer el Departamento de Trabajo decidió anular el derecho fundamental de huelga de estas trabajadoras dictando una orden de servicios mínimos del 100% y dejando, por tanto y de facto, sin efecto la huelga. El argumento que esgrime para adoptar esta decisión se basa en criterios de salud pública al entender que estamos en una situación de riesgo ante la epidemia de coronavirus.
- Las trabajadoras en lucha asumen, por responsabilidad, la "abusiva" orden de servicios mínimos pero advierten que "la crisis sanitaria finalizará" pero su lucha, mientras no se asuman las reivindicaciones sindicales, continuará.
18/03/2020
El riesgo de contagio de las y los vigilantes de seguridad privada en algunos puestos de trabajo está siendo muy alto y las empresas no están dotando a su personal de EPIs necesarios como guantes, mascarillas y geles desinfectantes.
11/03/2020
CCOO recuerda el precedente de un trabajador de la brigada de obras de este mismo ayuntamiento fallecido debido al contacto con el amianto.
05/03/2020
A la trabajadora le cayó una ventana encima y recibió un golpe en la cabeza que ha hecho que se desarrolle la presbicia que ya padecía
05/03/2020
- CCOO consigue a través de la movilización y el acuerdo un importante paso hacia la extinción de la figura de los falsos autónomos.
28/02/2020
La sentencia considera que “la empresa no actuó con la diligencia debida” puesto que no se acredita la adopción de medidas de prevención frente al amianto.
CCOO llama a no bajar la guardia en las empresas en las que aún se trabaje con exposición al amianto, como está ocurriendo estos días en el vertedero de Zaldibar
Loli García, secretaria general de CCOO de Euskadi, tomará parte en el acto, junto con las secretarias generales de Andalucía y Extremadura, en una mesa redonda.
21/02/2020
La combinación de una firme apuesta por el convenio sectorial, con el acompañamiento y escucha al conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector de campos deportivos, ha sido clave para lograr el acuerdo alcanzado, a juicio de CCOO. El acuerdo alcanzado refuerza la apuesta por la defensa conjunta del convenio sectorial frente a las “aventuras en solitario” de otras organizaciones sindicales que no han hecho más que dilatar la posibilidad de un acuerdo tras dos años de movilizaciones.
21/02/2020
El comité de empresa de Limpiezas EULEN de Gipuzkoa ha firmado un convenio para los años 2019 al 2022, con importantes mejoras e incrementos salariales.
- CCOO ha exigido a Osakidetza que lleve a cabo, de una vez por todas, la evaluación de riesgos psicosociales.
El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido una sentencia por la que considera que la crisis de ansiedad de la trabajadora de Osakidetza S.A.M. es un accidente de trabajo. S.A.M. es responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón (OSI Alto Deba) y sufrió una crisis de ansiedad debido al exceso de carga de trabajo en septiembre de 2016. El médico del departamento de salud laboral de la propia Osakidetza le derivó a su médico de atención primaria en vez de a la mutua, lo que a juicio de CCOO constituye un intento de ocultar el origen profesional de la crisis de ansiedad.
18/10/2017
- Desde CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi queremos trasladar nuestro apoyo con los trabajadores y trabajadoras del Grupo CEL ante la situación tan delicada e injusta que están sufriendo.
CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi, denuncia el abandono por parte del los responsables del Grupo CEL de los vigilantes de seguridad privada en el centro de Güeñes que realizan el servicio de noche sin corriente eléctrica.
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