euskadiko langile komisioak | 7 de abril de 2020
06/04/2020
CCOO de Euskadi denuncia que algunas ETTs han optado por el despido de muchas trabajadoras y trabajadores que estaban desempeñando su labor en empresas que han aplicado ERTEs.
El despido de estas trabajadoras y trabajadores supone que no se les aplican los beneficios en las prestaciones que se estipulan en el RDL 8/2020 que posibilita, por ejemplo, el acceso a prestaciones por desempleo aunque carezcan del periodo mínimo de cotización.
- Las mujeres trabajadoras del ámbito de los cuidados han incrementado su ocupación en las profesiones que, en el contexto actual, podemos considerar de riesgo.
- El espectacular incremento del paro constata que las empresas siguen apostando por el recurso fácil del despido a pesar de disponer de otras herramientas para evitarlo.
Los datos de paro muestran una subida de 10.974 personas (128.213 personas en total) que supone un incremento del 9,36 respecto al mes pasado. De ese incremento, el 55% son hombres y el 45% mujeres.
01/04/2020
CCOO de Euskadi a lo largo de este miércoles ha puesto en contacto con las diferentes Administraciones y con la propia Lanbide porque este sindicato considera inasumible la exigencia de Lanbide a las y los trabajadores afectados por ERTE para que se inscriban como demandantes de empleo. Son momentos muy complicados y las administraciones deben facilitar las gestiones y los trámites necesarios para el cobro de la prestación de forma eficaz y ágil.
28/03/2020
- CCOO de Euskadi mantiene como uno de sus ejes fundamentales de trabajo, la defensa y exigencia de seguridad y salud laboral para las trabajadoras y trabajadores que seguirán en activo durante el estado de alarma.
- Hemos exigido la necesidad de regular de manera clara la garantía de pago de las AAPP de todas aquellas actividades contratadas o subcontratadas para evitar ERTEs que supongan una doble financiación de las empresas contratistas.
- CCOO Euskadi ha trasladado que la garantía de seguridad laboral, y el mantenimiento del empleo en los sectores donde sea posible. son las bases para garantizar la viabilidad futura del mismo.
18/03/2020
CCOO de Euskadi considera prioritaria la protección de las personas trabajadoras como un requisito fundamental para el mantenimiento de la actividad económica. Valoramos de forma positiva las medidas del Gobierno central y exigimos que el Gobierno vasco garantice la legalidad y la transparencia de los ERTES que se planteen en este contexto. CCOO de Euskadi no aceptará despidos ni situaciones derivadas de medidas que puedan emprender las empresas y que no estén vinculadas a las situaciones de ERTE que se están dando.
18/03/2020
CCOO estima que mantener mínimamente la actividad industrial, como reclama Arantxa Tapia, es una vía adecuada, únicamente si se garantiza de forma escrupulosa la salud laboral de las y los trabajadores. El sindicato exige que la Inspección de Trabajo garantice la aplicación de medidas preventivas frente al COVID-19 en los puestos de trabajo, cosa que no está ocurriendo.
El sindicato llama a parar el 12 de marzo de 12:00 a 15:00 y a participar en la movilización que habrá en Eibar y Ermua ese día por la tarde, movilización a la que acudirá la secretaria general Loli García
- La brecha salarial de las mujeres vascas es superior a la de la media estatal
- Nuestro salario debería subir un 30.84% para equiparase al de los hombres vascos
- El 68% de las personas que cobran RGI como complemento al trabajo son mujeres
04/03/2020
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha denunciado ayer ante la inspección de trabajo de Gipuzkoa la situación del personal de Ambuibérica.
02/03/2020
La participación del primer día de huelga ha sido un éxito, rondando el 75% de seguimiento en Bizkaia y Araba. Las trabajadoras de limpieza de los Centros Educativos de Euskadi y UPV comienzan la huelga que se alargará durante 5 semanas consecutivas en lucha por su convenio.
24/02/2020
CCOO ha estado esta mañana presente junto con el resto de sindicatos en la visita al vertedero de Zaldibar. El sindicato considera poco adecuada la actitud del Departamento de Medio Ambiente del Gobierno Vasco, ausente en la propia visita
CCOO constata la presencia de amianto en la visita al vertedero de Zaldibar y exige que se extremen las medidas preventivas
19/02/2020
CCOO considera que las declaraciones del consejero de Medio Ambiente son irresponsables en la medida que contradicen la cultura preventiva con respecto al amianto que se ha cimentado gracias al trabajo sindical en la CAV.
18/02/2020
- CCOO junto al resto de sindicatos han decidido convocar cinco semanas de huelga en el colectivo de limpiadoras subcontratadas por la UPV/EHU y el Departamento de Educación.
Las trabajadoras de limpieza de los centros de la Universidad del País Vasco y los centros dependientes del Departamento de Educación, lucharan por su convenio y sus derechos, iniciando la huelga a partir del próximo 2 de marzo. Durante cinco semanas no limpiaran más.
- No hay un problema de estatalización en Euskadi. El 86,7% de los trabajadores tienen su convenio negociado en el ámbito de Euskadi y la media de incremento salarial del 2,25% lo tenemos por la negociación colectiva estatal que lo eleva hasta esta cifra
CCOO de Euskadi ha señalado que el crecimiento de un 14,4% de la negociación colectiva durante 2019 --el doble del ejercicio anterior--, así como el aumento de los convenios sectoriales firmados, "refrenda su modelo sindical". Asimismo, ha subrayado su intención de seguir trabajando en la mesa del diálogo social con "independencia" de que se esté en Euskadi en año electoral, comicios previstos para el 5 de abril.
12/02/2020
Las tres Federaciones que asisten y representan los intereses de las empleadas y empleados del Gobierno Vasco critican con dureza lo que consideran un nuevo periodo baldío gestionado por la Administración autonómica.
11/02/2020
Las declaraciones del presidente de Cebek Iñaki Garcinuño en temas como la sinestralidad laboral, la negociación colectiva o el cuestionamiento de la representación sindical y las labores que legalmente asumimos desde las organizaciones sindicales, son comentarios “de barra de bar”, con tal falta de seriedad, que se descalifican por sí mismas.
CCOO considera que, si es cierto tal y como afirma la Consejería de Seguridad que el vertedero afectado por el desprendimiento tenía licencia para almacenar amianto, no es entendible que se hayan abordado las labores de búsqueda de los dos desaparecidos y las tareas de desescombro sin las medidas preventivas adecuadas, exponiendo al riesgo a bomberos, ertzainas y trabajadores y trabajadoras que estén tomando parte en las tareas.
CCOO, quiere trasladar todo su apoyo a familiares y personas allegadas del fallecido secundando una concentración silenciosa convocada por el comité que ha tenidolugar en la puerta de Astilleros Zamakona este jueves día 6 de febrero a mediodía.
Los compromisos alcanzados por el Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT son el resultado de un año de trabajo, después de que este foro de encuentro entre Administración, patronal y agentes sociales se constituyera el 11 de febrero de 2019.
- CCOO alerta sobre que en el sector no sólo hay exposición a sílice cristalina sino que también puede haberla a amianto
El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, considera novedoso y un precedente muy alarmante el de este caso, puesto que en el sector de las marmolerías, donde es muy habitual que existan casos de silicosis por exposición a polvo de sílice, no son habituales las enfermedades profesionales por exposición al amianto.
Las trabajadoras del SAD de Abanto y Zierbena asistirán al pleno del Ayuntamiento mañana 30 de enero a las 9:00 h de la mañana para protestar por la subasta de sus condiciones laborales.
- Según se desprende de la sentencia el convenio anulado también recogía aspectos regresivos en jornada anual, vacaciones y salud laboral.
El Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao ha declarado nulo, ante la impugnación presentada por CCOO, el convenio de empresa de Renova Norte SL. El convenio ahora declarado nulo contenía aspectos claramente perjudiciales para las y los trabajadores de esta empresa respecto al convenio de construcción de Bizkaia.
23/01/2020
- En Euskadi la subida afectará a 32.000 personas
El incremento del SMI de 900 a 950 euros ha ampliado el colectivo de beneficiarios en 371.000 personas asalariadas, casi un 32% más. Un estudio del Gabinete Económico confederal de CCOO estima que en torno a dos millones de personas se beneficiarán de esta subida.
Los días 17 y 18 de abril, CCOO celebrará una Conferencia de Juventud con el lema “Jóvenes ¡En pie! Repensar. Cambiar. Actuar”.
La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha dado a conocer hoy que el TS ha rechazado el recurso de casación de la empresa UTE Urbi Bi Bilbao-Rekalde declarando firme la sentencia por la que entre, otras cosas, se reconocían 20 minutos dentro de la jornada de trabajo para el aseo del personal de las residencias expuesto a riesgos biológicos
- Demanda un sistema de liberaciones en el sector privado para su estudio y flexibilizar el sistema de perfiles para el acceso al empleo público
CCOO de Euskadi ha advertido de que el 90% de los desempleados vascos no domina el euskera y existe el riesgo de que se cronifique la brecha de clase existente, tanto en el acceso como en la utilización de esta lengua, si no se adoptan medidas. Por ello, el sindicato ha reclamado la gratuidad en su aprendizaje hasta el nivel C1 y que se implemente en el sector privado un sistema de liberaciones total o parcial para facilitar a los trabajadores que aprendan el idioma.
- Propuestas de CCOO de Euskadi para una política lingüística a favor del euskera, de la convivencia y la cohesión de la sociedad vasca
- Euskadiko CCOO sindikatuaren proposamenak, euskararen, bizikidetzaren eta euskal gizartea kohesionatzearen aldeko hizkuntza politika baterako
- Documento "Por un país plurilingüe sin brecha de clase"
- Klase arrakalarik gabeko herrialde eleaniztun bat helburu
El sindicato llama hoy a participar en la iniciativa que está promoviendo la plataforma Zaldibar Argitu!, consistente en una cacerolada a las 20:30 de la tarde, encendiendo posteriormente dos velas en ventanas y balcones.
CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES BALZOLA, S.A. creada en 1989 es una constructora referente en Bizkaia, que siempre ha trabajado y trabaja para las administraciones e instituciones vascas. Actualmente en plantilla se encuentran 179 personas que han realizado obras emblemáticas como; Guggenheim, Paraninfo UPV, Metro Bilbao, varios tramos del tren de alta velocidad, acabados Torre Iberdrola, etc. teniendo una expansión durante los últimos años a nivel tanto nacional como internacional trabajando en proyectos desde Europa hasta sudamérica, y cuya pésima gestión por parte de sus directivos ha hecho que la empresa quiebre.
02/04/2020
- El sindicato continúa impugnando estas malas prácticas, pero exige una intervención más contundente a la Seguridad Social.
CCOO está detectando estos días un incremento de casos en los que la mutua da el alta médica a personas que estaban de baja previamente por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, alegando que ya están recuperados.
01/04/2020
Evitar desplazamientos y proteger a las familias de las trabajadoras y trabajadores de estos sectores, merece una apuesta firme del Gobierno Vasco para poner en marcha la medida propuesta por el sindicato. La federación de sanidad del sindicato ya realizó un emplazamiento a las administraciones de las comunidades autónomas para que facilitaran un alojamiento gratuito para este personal debido a su alta exposición al COVID-19 y priorizando a quienes convivan con personas de alto riesgo.
26/03/2020
Ante las denuncias de CCOO frente a EUDEL y las empresas del sector de Ayuda a Domicilio hemos conseguido que se entreguen 223.000 mascarillas y guantes para las trabajadoras.
23/03/2020
- CCOO de Euskadi ha denunciado que la constructora ha incumplido el convenio colectivo del sector y ha basado su justificación en la supuesta implantación de sistemas de seguridad cuando en realidad se ha desarrollado una actividad productiva ordinaria.
- El sindicato insta a la constructora a corresponsabilizarse de la grave situación de alerta sanitaria en la que estamos, y a no recurrir a actitudes inaceptables para explotar a todas/os los/as trabajadores/as de sus contratas, que les acabe convirtiendo en una referencia de falta de ética empresarial.
21/03/2020
Garantizar la protección de la salud de las trabajadoras del sector, la atención efectiva a personas dependientes y mantener el empleo del sector son las principales exigencias del sindicato a las administraciones y empresas implicadas en el ámbito de la dependencia.
18/03/2020
El Servicio de Ayuda a Domicilio en Euskadi está siendo peligroso al no dotar a las auxiliares de mascarillas, guantes y geles desinfectantes.
11/03/2020
- Ayer el Departamento de Trabajo decidió anular el derecho fundamental de huelga de estas trabajadoras dictando una orden de servicios mínimos del 100% y dejando, por tanto y de facto, sin efecto la huelga. El argumento que esgrime para adoptar esta decisión se basa en criterios de salud pública al entender que estamos en una situación de riesgo ante la epidemia de coronavirus.
- Las trabajadoras en lucha asumen, por responsabilidad, la "abusiva" orden de servicios mínimos pero advierten que "la crisis sanitaria finalizará" pero su lucha, mientras no se asuman las reivindicaciones sindicales, continuará.
18/03/2020
El riesgo de contagio de las y los vigilantes de seguridad privada en algunos puestos de trabajo está siendo muy alto y las empresas no están dotando a su personal de EPIs necesarios como guantes, mascarillas y geles desinfectantes.
11/03/2020
CCOO recuerda el precedente de un trabajador de la brigada de obras de este mismo ayuntamiento fallecido debido al contacto con el amianto.
05/03/2020
A la trabajadora le cayó una ventana encima y recibió un golpe en la cabeza que ha hecho que se desarrolle la presbicia que ya padecía
05/03/2020
- CCOO consigue a través de la movilización y el acuerdo un importante paso hacia la extinción de la figura de los falsos autónomos.
28/02/2020
La sentencia considera que “la empresa no actuó con la diligencia debida” puesto que no se acredita la adopción de medidas de prevención frente al amianto.
CCOO llama a no bajar la guardia en las empresas en las que aún se trabaje con exposición al amianto, como está ocurriendo estos días en el vertedero de Zaldibar
Loli García, secretaria general de CCOO de Euskadi, tomará parte en el acto, junto con las secretarias generales de Andalucía y Extremadura, en una mesa redonda.
21/02/2020
La combinación de una firme apuesta por el convenio sectorial, con el acompañamiento y escucha al conjunto de trabajadoras y trabajadores del sector de campos deportivos, ha sido clave para lograr el acuerdo alcanzado, a juicio de CCOO. El acuerdo alcanzado refuerza la apuesta por la defensa conjunta del convenio sectorial frente a las “aventuras en solitario” de otras organizaciones sindicales que no han hecho más que dilatar la posibilidad de un acuerdo tras dos años de movilizaciones.
21/02/2020
El comité de empresa de Limpiezas EULEN de Gipuzkoa ha firmado un convenio para los años 2019 al 2022, con importantes mejoras e incrementos salariales.
31/01/2020
La Comisión de empleo de Kutxabank, de la que CCOO forma parte ha aprobado también un plan de prejubilaciones que afectará a176 personas con fecha de salida 1 de abril de 2020.
CCOO de Euskadi (47% de representación en el sector), UGT-Euskadi (7% de representación) y la Patronal del sector representada en Asociación Constructores Bizkaia (ASCOBI), Maestros Pintores y Asociación Vizcaína de Excavadores (AVE) han alcanzado un acuerdo para subir los salarios en un 1.5% para 2020 en el Convenio de la Construcción de Bizkaia.
- CCOO alerta a las personas que trabajan en el sector de que la exposición a determinados productos es peligrosa y exige control de riesgos a las empresas.
La dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la que reconoce que la trabajadora P.C.N. está afectada por una incapacidad permanente total por enfermedad profesional para su trabajo como peluquera debido al asma que padece. P.C.N. ha sido trabajadora de la empresa de peluquería Izaroba Servicios SL.
- CCOO ha exigido a Osakidetza que lleve a cabo, de una vez por todas, la evaluación de riesgos psicosociales.
El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido una sentencia por la que considera que la crisis de ansiedad de la trabajadora de Osakidetza S.A.M. es un accidente de trabajo. S.A.M. es responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón (OSI Alto Deba) y sufrió una crisis de ansiedad debido al exceso de carga de trabajo en septiembre de 2016. El médico del departamento de salud laboral de la propia Osakidetza le derivó a su médico de atención primaria en vez de a la mutua, lo que a juicio de CCOO constituye un intento de ocultar el origen profesional de la crisis de ansiedad.
18/10/2017
- Desde CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi queremos trasladar nuestro apoyo con los trabajadores y trabajadoras del Grupo CEL ante la situación tan delicada e injusta que están sufriendo.
CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi, denuncia el abandono por parte del los responsables del Grupo CEL de los vigilantes de seguridad privada en el centro de Güeñes que realizan el servicio de noche sin corriente eléctrica.
fundaciones
fundaciones
Más noticias
Más noticias
Publicaciones y documentos
Publicaciones y documentos
