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Intrusividad: 3
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INTEX aprovecha la modificación por error del Estatuto de los Trabajadores y despide a una trabajadora con adaptación de jornada
Exterior del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco foto: Europa Press
La empresa INTEX SA está dedicada a la fabricación de productos de ortopedia, medias de compresión y tejidos técnicos elásticos. Fundada en 1948, la empresa situada en la carretera de Leizaran en Andoain cuenta con una plantilla ampliamente feminizada ya que de algo más de treinta trabajadoras el 90% son mujeres.
El pasado jueves, alegando la pérdida de uno de los clientes, INTEX ha procedido a realizar cuatro despidos entre los que hay dos trabajadoras en baja médica y una trabajadora con adaptación de jornada por guarda legal. Podríamos estar ante el primer caso en Gipuzkoa de una empresa que se aprovecha del “error” en el redactado de la Ley de Paridad del ministerio de Igualdad en Agosto que ha podido dejar a este colectivo de trabajadoras sin la protección explícita ante despidos.
Desde CCOO queremos denunciar que resulta lamentable que haya empresas que intenten aprovechar esta situación para despedir a trabajadoras cuyo ejercicio del derecho de conciliación ven como un problema, sin importar la situación de vulnerabilidad de la trabajadora. Más teniendo en cuenta que esta modificación legislativa ha sido reconocida como un error por el gobierno que será subsanado en cuanto los plazos legislativos lo permitan.
CCOO llevará a los tribunales el despido ya que considera que existen medios adicionales de protección a los eliminados por el ministerio. Además entendemos que no solo se debe readmitir a la trabajadora, sino que también se debe condenar adicionalmente a la empresa por este ejercicio oportunista de vulneración de derechos fundamentales.
