euskadiko langile komisioak | 30 mayo 2025.

Santi Martínez, nuevo secretario general de CCOO de Euskadi

  • CCOO de Euskadi celebra un Congreso marcado por el relevo generacional, la apuesta por el feminismo sindical y la defensa firme de la clase trabajadora
  • La comisión ejecutiva está formada por 12 personas, 6 de ellas caras nuevas.
  • Unai Sordo ha estado en esta segunda jornada del Congreso

16/05/2025.
Comisión Ejecutiva de CCOO de Euskadi

Comisión Ejecutiva de CCOO de Euskadi

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Euskadi tiene nuevo secretario general. Santi Martínez estará al frente del sindicato, así lo ha elegido por unanimidad el XIII Congreso que ha concluido hoy en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz. Un congreso cargado de simbolismo y compromiso, en el que se ha formalizado el relevo en la secretaría general y se han delineado las líneas estratégicas de la organización para los próximos años. 

Además de la secretaría general también se ha elegido la nueva Comisión Ejecutiva. La Comisión Ejecutiva está formada por 12 personas encabezada por Santi Martínez. Los integrantes que repiten son Fran Osuna, Estibaliz Montero, Óscar Arenas, Jone Robledo, Alfonso Ríos. Las caras nuevas son Silvia Sánchez, Jon Herrera, Raquel Díaz, Juanjo López, Ana Isabel Sordo e Iñigo Garduño

 

El nuevo secretario general, en un emotivo y firme discurso, ha centrado su intervención en la necesidad de fortalecer la unidad, profundizar en el modelo sindical propio de CCOO de Euskadi, y reivindicar el papel central del sindicato en la vida de las personas trabajadoras.

"Estas siglas son mucho más grandes que nuestras discrepancias, y nos van a sobrevivir", afirmó, subrayando que la organización debe trabajar con amplitud de miras, desde el diálogo y el consenso, para cuidar lo que definió como “nuestra casa común”. En esa línea, destacó que las CCOO de Euskadi son inclusivas y plurales, donde todas las voces tienen cabida.

El relevo de Loli García como secretaria general ha sido otro de los momentos emotivos de la jornada. El nuevo dirigente ha rendido homenaje a su predecesora, la primera mujer en ocupar ese cargo en Euskadi, destacando su capacidad de liderazgo desde el cuidado, la coherencia y la trayectoria impecable: "Loli ha sabido encarnar otro tipo de liderazgo, feminista, transformador, y profundamente humano".

En su intervención, el nuevo secretario general ha llamado a “resignificar el sindicalismo”, llevándolo más allá de los centros de trabajo y convirtiéndolo en una herramienta vital y cotidiana para la clase trabajadora. "El sindicato debe formar parte de ese kit de emergencia vital", ha dicho, señalando la necesidad de estar presentes desde la formación hasta la jubilación, pasando por las enfermedades o los periodos de desempleo.

 

 

 

Uno de los puntos centrales de su intervención ha sido la defensa de la negociación colectiva como herramienta clave para transformar la vida de la gente. Ha reivindicado el papel del sindicalismo confederal como “cuasi legislador” que garantiza derechos y condiciones laborales dignas: "La actuación de una patronal sin contrapeso es el sinónimo de la ausencia de democracia en las empresas".

El dirigente ha denunciado con contundencia el “absentismo consciente” de las patronales que se niegan a participar en los acuerdos fundamentales, pero acuden raudas a recoger ayudas públicas. Y ha advertido contra el discurso que criminaliza a la clase trabajadora: “Nosotras también denunciamos el absentismo, sí, pero el absentismo definitivo, el de quien se deja la vida en el trabajo”.

 

En un contexto global de creciente incertidumbre y polarización, el nuevo liderazgo sindical ha apostado por un sindicalismo con mirada feminista, capaz de combatir los discursos de odio y hacer frente al auge de la extrema derecha. Ha criticado duramente a figuras como Mark Zuckerberg o Javier Milei, a quienes calificó de “estúpidos peligrosos” que promueven valores regresivos como la “energía masculina” o el odio a las ideas progresistas.

Frente a ello, defendió una respuesta clara: más feminismo sindical. "Nuestra acción sindical feminista no es una etiqueta, es huelga en cuidados, es crecimiento en representación femenina, son protocolos contra el acoso y es formación para combatir el fascismo".

El nuevo secretario general ha concluido con un mensaje de esperanza, compromiso y lucha: “Temblamos, sí. Pero no de miedo. Temblamos de orgullo, de rabia, de compromiso. Temblamos porque nos quisieron enterrar, pero no sabían que éramos semilla”.

La jornada finalizó con un llamado a seguir construyendo un sindicalismo que no solo negocia convenios, sino que también protege, cuida, moviliza y transforma. CCOO de Euskadi inicia así una nueva etapa con renovada energía, un liderazgo comprometido y la firme voluntad de seguir siendo imprescindible para la clase trabajadora vasca.

Unai Sordo

 En la jornada segunda del Congreso ha participado el secretario genera de CCOO, Unai Sordo, quien ha analizado la situación de CCOO en el panorama sindical de Euskadi. En este sentido, ha advertido sobre la necesidad de que Comisiones Obreras "no pierda la perspectiva de con quién compite sindicalmente en Euskadi", en referencia al importante peso que tienen ELA y LAB en el sindicalismo vasco.

En este sentido, ha recordado que CCOO "no es el sindicato mayoritario" en la comunidad autónoma, donde ha de enfrentarse sindicalmente a organizaciones con una capacidad organizativa y eficacia "demostradas desde hace muchos años". "Eso es algo que hay que tener en cuenta; porque si no, corremos el riesgo de ser cada vez menos", ha advertido.

En todo caso, ha asegurado que CCOO "está en disposición de ser hegemónica" en Euskadi, dado que la "mayoría" de los ciudadanos de la comunidad autónoma concibe la sociedad "de una forma más parecida" a lo que lo hace Comisiones Obreras, "que lo que pueden hacerlo las organizaciones sindicales nacionalistas". Esto --según ha indicado-- se debe a que "afortunadamente", la sociedad vasca "ha cambiado".

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