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euskadiko langile komisioak | 21 junio 2021.

Foto CCOO

  • ELA lo único que ha firmado es su conformidad con el trabajo de la comisión de seguimiento, donde no participa, comprometiéndose a abandonar la movilización y aceptar el ERE en las condiciones firmadas por CCOO y UGT a nivel estatal.

Tras la firma del Acuerdo del ERE en H&M, desde CCOO hemos seguido manteniendo negociaciones, a través de la comisión de seguimiento de dicho acuerdo, que es el ámbito donde se ha de negociar, para aumentar las desafecciones al ERE en todo el estado.CCOO pone en valor que a través de la Comisión de seguimiento hemos mantenido el pulso para lograr minimizar aún más las consecuencias del ERE. 

Foto: Europa Press

  • La Seguridad Social condena a varias empresas que trabajaban para el Consorcio de Aguas a pagar un recargo de prestaciones a un trabajador que tuvo un accidente laboral que esas mismas empresas trataron de ocultar.
  • La Inspección de Trabajo constató en su día que el trabajador cayó a un foso de entre tres y cuatro metros y los responsables de la obra no avisaron a los servicios sanitarios.

La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la que condena de forma solidaria a la empresa Sistemas de Reparación y Protección de Hormigón SL y a la UTE formada por Initek Ingenieros SL y Vías y Construcciones SA al pago de un recargo del 40% de todas las prestaciones que el accidente de trabajo sufrido por el trabajador J.F.A. haya ocasionado a éste último.

Loli García, reelegida secretaria general de CCOO de Euskadi

El Congreso de CCOO de Euskadi ha reelegido a Loli García como secretaria general para los próximos 4 años. Loli García accedió a la secretaría general en 2017 convirtiéndose en la primera mujer que accede al cargo tras los mandatos de Unai Sordo, Josu Onaindi, Santi Bengoa y Tomás Tueros. 

Loli García se dirige al plenario

  • Loli García volverá a encabezar la candidatura para dirigir las CCOO de Euskadi durante los próximos cuatro años.

En este Informe General, Loli García ha mostrado el balance de los cuatro años de mandato del conjunto de la organización y de la gestión realizada, que ha pretendido en buena medida ejecutar lo acordado en las ponencias congresuales aprobadas hace 4 años en el XI Congreso. 

Los datos de mayo vuelven a mostrar una nueva mejoría respecto al mes pasado y por supuesto un escenario muy distinto al del pasado año. El número de demandantes de empleo, desciende en 9.431 personas de los cuales  4.364 son  parados registrados. Si bien el descenso (-3,44%) es solo ligeramente superior a la media del Estado (-3,31%), sigue siendo, junto con Galicia, la Comunidad donde más ha descendido el paro en la comparativa interanual. En relación al pasado año el paro registrado ha descendió un -13,48% (-19.097 personas) y se sitúa en 122.618.

Foto Egurre

 200 delegados y delegadas y varias decenas de invitados asistirán al XII Congreso, que comienza el jueves día 3 en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz y, que durará hasta el día 4. El Congreso elegirá quién estará al frente de la Secretaría General y debatirá el programa de acción para los próximos 4 años.

Loli García, Santi Martínez y Fran Osuna junto al Lehendakari y la vicelehendakari

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, se ha reunido este martes con el Lehendakari, Iñigo Urkullu, para presentarle su próximo Congreso y las líneas estratégicas del sindicato para los próximos cuatro años en los que trabajará para que las transiciones en el ámbito económico "no debiliten el empleo y las condiciones de los trabajadores".El encuentro se ha desarrollado en la sede de Lehendaritza en Vitoria, donde Urkullu ha recibido a una representación de CCOO de Euskadi, encabezada por su secretaria general, Loli García, que le ha presentado al Lehendakari el próximo Congreso del sindicato previsto para los días 3 y 4 de junio en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz.

Foto Europa Press

  • La empresa ZAINTZEN S.A., adjudicataria del servicio de limpieza de los centros de Bilbao Kirolak del Ayuntamiento de Bilbao, tendrá que indemnizar a un delegado de CCOO con 6.251€ por vulnerar sus derechos sindicales.
  • Zaintznen trasladó al delegado de CCOO y presidente del comité a otro centro de trabajo, le negó durante dos años los periodos vacacionales solicitados y le redujo la jornada y salario un 17%.

El TSJPV ha condenado a Zaintzen por vulnerar la libertad sindical. La empresa adjudicataria del servicio de Bilbao Kirolak del Ayuntamiento de Bilbao deberá indemnizar al afectado con 6.251 € por no preservar su libertad sindical, ha reponerle a su centro de trabajo, su salario y jornada completa, es decir, a que se le devuelvan todos sus derechos laborales.

La Mesa de Diálogo social ha acordado las primeras medidas para dar respuesta a los retos marcados por la Estrategia vasca de empleo 2030. En este contexto, CCOO de Euskadi ha aprobado, junto al resto de miembros de los grupos de empleo, industria y formación profesional  de la mesa de diálogo social, el primer paquete de medidas que tienen como objetivo responder a los retos de anticipación a los cambios en los puestos de trabajo, dar respuesta a las necesidades de las personas y fomentar la generación de empleo de calidad en los ámbitos estratégicos ligados a las transiciones digitales, energética y socio- sanitaria a acometer por Euskadi en los próximos años.

  • CCOO critica que la Seguridad Social reconociese sólo una incapacidad total al trabajador cuando ya estaba afectado por una silicosis de grado tres.
Más de 134.000 personas están expuestas a esta sustancia en diferentes sectores, principalmente el mármol, la construcción y el transporte.

El Juzgado de la Social Nº1 de Bilbao ha emitido en fechas recientes la sentencia 159/2021, por la que se establece que la silicosis de grado tres que afecta a un trabajador de Marmolería Artazu Laboral SA ha de ser calificada como incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, habiéndose reconocido ya en su día que esta patología que presentaba el trabajador derivaba de enfermedad profesional por exposición al polvo de sílice en su puesto de trabajo.

Foto Europa Press

  • 30.000 trabajadores y trabajadoras se beneficiarán del Convenio.
  • CCOO de Euskadi que ostenta la mayoría sindical en el sector consolida un convenio estratégico para la economía vizcaína y vasca.
  • Gracias a CCOO este convenio lleva 25 años sin perder vigencia y mejorando las condiciones de las y los trabajadores.

CCOO de Euskadi (50,88% de representación en el sector), UGT-Euskadi (7,01% de representación) y las organizaciones empresariales del sector representada por Asociación de Constructores de Bizkaia, Maestros Pintores y Asociación vizcaína de Excavadores han alcanzado hoy un acuerdo del Convenio de la Construcción para Bizkaia. 

Santi Martínez y Loli García presentan el cartel del congreso

CCOO de Euskadi celebrará el 3 y 4 de junio su XII Congreso con el objetivo de luchar contra la precariedad, igualdad y para mejorar condiciones. Hoy, Loli García y Santi Martínez, secretaria general y responsable de comunicación y área sociopolítica, respectivamente han presentado el congreso que se celebrará en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz. Loli García ha anunciado públicamente que se presentará a la reelección. 

11/05/2021
Foto aeropuerto de Loiu, Europa Press
  • El sindicato ha conseguido en un mes que dos casos de dolencias derivadas de la mala organización del trabajo sean reconocidas como accidente laboral.

La Dirección Provincial del Instituto Nacional del a Seguridad Social en Bizkaia ha emitido en el plazo de un mes sendas resoluciones, que afectan a personas trabajadoras de las empresas Multiservicios Aeroportuarios SA y Servicios Personas y Salud SLU, que reconocen que los periodos de baja por ansiedad que han atravesado estas personas han de tener la consideración de accidentes laborales.

Ejecutiva FSC CCOO de Euskadi

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Euskadi ha elegido a César Merino como secretario general para los próximos 4 años tomando así el relevo a Maite Garabieta. 

Foto de la ejecutiva de Pensionistas con Loli García

La federación de jubilados y pensionistas de CCOO de Euskadi ha celebrado su concreso este miércoles donde se ha reelegido a Alfosno Fernández como máximo responsable. 

Foto: Irekia

Paro de abril en Euskadi

  • CCOO denuncia las irresponsables e insultantes demandas de la patronal sobre las posibilidad de despedir a empresas acogidas a un ERTEs.
  • Descenso del número de demandantes y del paro y aumento de la afiliación que muestra una clara, pero insuficiente mejoría interanual.

Los datos de abril muestran una mejoría respecto al pasado mes y un escenario muy distinto al del pasado año. El número de demandantes de empleo, desciende en 16.554  personas aunque de ellos sólo 3.039 son parados registrados. No obstante, nuestra comunidad está entre las que más ha descendido el paro este mes y es la que mejor comportamiento muestra en la comparativa interanual en un mes donde la incidencia de la primera ola fue la más intensa. En relación al pasado año el paro registrado ha descendió un -8,41% (-11.661 personas) y se sitúa en 126.982.

  • Una sentencia judicial reconoce la lumbalgia de este trabajador como profesional, hecho que Fremap y Seguridad Social han intentado ocultar.
Fremap, foto: Europa Press

El Juzgado de lo Social Nº5 de Donostia ha emitido en fechas recientes la sentencia 57/2021, por la que se reconoce que el proceso de baja en el que se encuentra desde diciembre de 2019 G.M.A., trabajador de Forjas Irizar SL, y diagnosticado como lumbalgia, tiene su origen en las condiciones laborales, siendo reconocido por tanto como accidente de trabajo. Por ello, es la mutua Fremap, entidad responsable de la gestión de las contingencias profesionales en la empresa citada, quien tendrá que hacerse cargo del tratamiento y del pago de las prestaciones económicas que el accidente haya generado para el trabajador.

Manifestación de Bilbao del 1 de Mayo

Este 1 de Mayo de 2021 los y las trabajadores hemos vuelto a las calles. Con un total respeto a las medidas de seguridad hemos llenado de color y reivindicación las calles de Bilbao, Donostia y Vitoria-Gasteiz. En el previo a la manifestación de Bilbao hemos reclamado una agenda social "comprometida con los trabajadores y hemos advertido al Gobierno central que "ahora toca" cumplir con la derogación de la reforma laboral, de las pensiones de 2013 y subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Loli García, secretaria general de CCOO de Euskadi

  • El Gobierno vasco se ampara en el estado de alarma para limitar la movilidad de la clase trabajadora el primero de mayo.
  • CCOO va a mantener la convocatoria de las manifestaciones en las tres capitales vascas.
  • Cuestionamos la falta de proporcionalidad de una resolución que, aún con la garantía del cumplimiento de las medidas de seguridad necesarias, limita de forma efectiva el derecho de manifestación del primero de mayo a las personas no residentes en las tres capitales de provincia.

 Hoy hemos conocido la sentencia del TSJPV que desestima el recurso interpuesto por CCOO ante la resolución de la policía autonómica vasca sobre la celebración de las manifestaciones del primero de mayo.

Foto de la protesta frene a Confebask del 28 de Abril

Día internacional de la seguridad y Salud en el Trabajo

CCOO de Euskadi se ha concentrado ante la sede de Confebask en Bilbao, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para denunciar que, si en un año como 2020, marcado por la pandemia, murieron en Euskadi 17 trabajadores más que en 2019 es porque "muchas empresas no se toman con la suficiente seriedad las medidas preventivas en materia de seguridad para evitar estos accidentes".

Ejecutiva de CCOO Irakaskuntza con Julen Llanos al frente (tercero por la derecha)

La Federación de Enseñanza de CCOO Euskadi, Irakaskuntza, ha celebrado su congreso cuatrianual en la sede confederal de Vitoria-Gasteiz. Como es norma de la organización, en esta asamblea, órgano máximo del sindicato de enseñanza, se han reunido 55 delegados y delegadas para debatir las ideas, estrategias y nombrar a las personas que gestionarán la organización durante el siguiente periodo.

Manifestación de Bilbao

Miles de personas se han manifestado este mediodía en Bilbao, San Sebastián y Vitoria-Gasteiz para exigir el fin de la alta temporalidad en el sector público vasco como paso para lograr unos servicios públicos "de calidad" y la consolidación del empleo de, al menos, 60.000 eventuales en situación de interinos.

Txema Herrero (cuarto por la izquierda) encabeza la ejecutiva

Este jueves ha tenido lugar el congreso de la federacion CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi donde han reelegido a Txema Herrero como secretario general con el 90,62% de los votos, los mismos que la elección de los y las componentes de la Ejecutiva; Maika Sánchez, Alicia Graña, Juanlu España, Conchi Castillo, Javi Catalá y Arturo Salinas.

Iñigo Garduño

Bajo el lema "Garai berria, sindikatu berria" se ha celebrado el 12 congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Euskadi.   

Javi Gómez toma la palabra tras ser reelegido secretario general de la federación

  • Este miércoles 14 de abril, se ha celebrado el III Congreso de CCOO de Industria Euskadi, donde Javi Gómez ha sido reelegido como secretario general con el 78% de los votos a favor y ningún voto en contra.

Este año ha sido especialmente complicado debido a diferentes motivos. Las crisis que se han producido en diferentes sectores de la industria acentuadas por la pandemia de la COVID-19, la desindustrialización que viven algunas comarcas de Euskadi o los EREs sufridos en las centrales de ITP-PCB y Tubacex, en donde los trabajadores y trabajadoras llevan más de 60 días en huelga indefinida, son algunos ejemplos de la delicada situación por la que transcurre el sector de la industria en Euskadi. 

Foto de archivo de Diálogo Social

El trabajo de CCOO en la mesa de Diálogo Social ha logrado condicionar a favor de las y los trabajadoras la estrategia de empleo del gobierno para los próximos diez años, a pesar de la oposición frontal de Confebask. La igualdad de oportunidades, la calidad del empleo y la justicia social pasan a ser sus objetivos clave.

  • CCOO exige a los grupos parlamentarios compromiso y empatía con las personas enfermas ante el comienzo del debate en el Congreso sobre el fondo de compensación para las víctimas del amianto.
Protesta contra el amianto en Euskadi

La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Gipuzkoa ha emitido en fechas recientes una resolución por la que establece que el fallecimiento de F.F.I. es debido a la exposición profesional al amianto. La exposición se produjo, tal y como ha comprobado Osalan, durante el periodo que F.F.I. trabajó en la empresa Productos Aislantes SA (PAISA) de Rentería, entre 1966 y 1968. La empresa, que se dedicaba a la fabricación de piezas de baquelita y en la que Osalan ya había constatado anteriormente otros casos de exposición profesional al amianto, fue adquirida por el grupo empresarial Ercros SA.

Foto: Europa Press

  • En los últimos 5 años los directivos se han repartido más de 65 millones de euros en bonus y los accionistas más de 259 millones de euros en dividendos.
  • Para el sindicato es inaceptable que con estos indicadores que dan muestra del crecimiento y de la rentabilidad de Euskaltel se hayan ejecutado políticas de destrucción de empleo y de desinversión y cuando debiera haber supuesto una mejora en las condiciones laborales acorde a los resultados obtenidos.

La sección sindical de CCOO de Euskadi en Euskaltel ha denunciado que, tras la noticia del vergonzoso reparto de 26 millones de € a directivos, la plantilla no solo lleva sin actualizar los salarios desde el 2019, sino que las retribuciones variables del 2020 aplicadas a la plantilla han sido, de media, recortados alrededor de un 25%. 

06/04/2021
Foto Europa press
  • Aumento de la afiliación y la contratación, pero también del paro, a pesar del descenso del número de demandantes.
  • La perspectiva interanual muestra todavía el deterioro del mercado laboral y el lento proceso de recuperación.
  • Las reformas sociales acordadas deben llevarse a cabo con urgencia para tomar impulso en la recuperación.
Foto: Europa Press

CCOO de Euskadi ha criticado duramente la actitud del Gobierno vasco durante los últimos años con Euskaltel y que culmina poniendo la guinda en este proceso de venta que da la puntilla a la empresa. El Gobierno vasco ha vendido una empresa pública a cambio de 5 años de “tranquilidad” para los trabajadores y trabajadoras algo que no se entiende desde CCOO ya que lo que hace falta realmente es un proyecto real de futuro y no fechas de caducidad. 

Foto: Europa Press

  • Reclama el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales, así como un proyecto "sostenible" a futuro

El comité de empresa de Euskaltel espera que MásMóvil aclare las intenciones con su OPA a Euskaltel y si realmente pretende afianzar "un proyecto a largo plazo" o su operación es una "mera inversión de especulación".

Preacuerdo en convenio Kutxabank

  • Vigencia de 5 años, hasta 2024.
  • Subidas salariales hasta un 5´75%.
  • Mejoras en horas de conciliación, clasificación de oficinas y carreras profesionales, regulación del teletrabajo, movilidad, registro de jornada y otros aspectos del convenio.
Foto- Europa Press

Tras más de dos años negociando el convenio colectivo de la plantilla de Kutxabank por fin, se ha logrado un preacuerdo que permite la renovación del convenio en la única entidad que cuenta con un convenio propio. La firma ha contado con el apoyo de CCOO, como sindicato mayoritario en Kutxabank, junto a PK y ALE, lo que suma un 59% de la representación sindical en la empresa.

  • Gracias al trabajo del sindicato será Mutualia y no Osakidetza quien tenga que hacerse cargo del coste derivado de los 5 meses de prestación.
  • El sindicato recuerda que estas prácticas son las que hacen que las personas trabajadoras desconfíen de las mutuas como instrumento para recuperar la salud tras un accidente laboral.
Foto de archivo

CCOO denuncia que Mutualia ha dado una baja de sólo cuatro días a una auxiliar de ayuda a domicilio que trabaja para la Mancomunidad de Encartaciones tras un accidente de trabajo, tras el que la mutua se limitó a realizar un diagnóstico de “contusión en nalgas”. La trabajadora, que responde a las iniciales de M.E.D.G. y realiza sus tareas para la UTE SAD Encartaciones 2, unión de empresas a la que la citada mancomunidad contrata para las labores de ayuda a domicilio, sufrió una caída el 16 de marzo de 2020 en el domicilio de un usuario, recibiendo un fuerte golpe en el glúteo izquierdo.

11/03/2021
Yolanda Tenorio
  • Su repentino y prematuro fallecimiento deja un enorme vacío en la organización y en todas las personas que tuvieron la suerte de compartir la vida con ella.

Yolanda Tenorio Gómez falleció ayer y nos deja una profunda herida en el corazón de todas las personas que tuvimos la suerte de compartir su vida, su trabajo sindical, sus profundas convicciones políticas, su claridad de pensamiento, su punto de vista siempre crítico pero constructivo.

  • CCOO exige un mayor control sobre las empresas que recurran a la subcontratación de obras y servicios.
Concentración de este martes en Azpeitia

CCOO de Euskadi lamenta el accidente laboral mortal que ha causado la muerte a un trabajador de la empresa Bidean Garraioak SL de Oiartzun en las instalaciones que la empresa Mendiaraiz SL tiene en Azpeitia. 

  • Cree que el Gobierno central se posiciona contra la igualdad al "comprar el discurso" de poner en cuestión solo las movilizaciones de mujeres

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha hecho un llamamiento a manifestarse con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y ha advertido de que hay una "ideología muy peligrosa", al cuestionar "únicamente" las movilizaciones de las mujeres y prohibir actos del 8M. A su juicio, el Gobierno central, "al comprar ese discurso", se está posicionando "en contra de la igualdad".

Foto: Europa Press

La Administración de Justicia de CCOO ha denunciado en todas las inspecciones de trabajo territoriales el incumplimiento reiterado de esta obligación de tener un plan de igualdad también para el personal de Justicia.

Manifestación de Vitoria-Gasteiz

Desde CCOO de Euskadi son muchas las ocasiones en las que se ha apelado al refuerzo de estos sectores que han demostrado ser esenciales durante la pandemia. Esta nueva convocatoria de huelga responde a la más que deficiente respuesta de las administraciones y empresas a las demandas de estos colectivos tan fundamentales. 

04/03/2021
  • Los paros tendrán especial incidencia en los servicios de documentación, DNI, pasaporte y extranjería.

CCOO mantiene la convocatoria de huelga del personal no policial de la Dirección General de la Policía, que afecta a cinco oficinas en Euskadi, al no haberse producido ningún contacto por parte del organismo o del Ministerio del Interior para intentar buscar respuestas a las demandas del sindicato. Los paros se inician este viernes día 5, y se mantendrán al menos durante los dos próximos meses, con especial incidencia en los servicios de documentación, DNI, pasaporte y extranjería.

Foto: Europa Press

  • CCOO ante las numerosas demandas de cantidades interpuestas contra la anterior empresa de seguridad privada del aeropuerto de Loiu ha solicitado al juzgado medidas cautelares.
  • Desde CCOO se ha enviado por email dicha demanda a la directora del aeropuerto para que traslade a su servicio jurídico esta demanda de embargo preventivo y retenga esta cantidad hasta que el juzgado se pronuncie al respecto.

CCOO de Euskadi interpuesto una demanda en el Juzgado Social de Bilbao, para solicitar medias cautelares donde se recoge la petición del embargo preventivo del aval que la UTE 629 SEGURISA S.A.- SAGITAL S.A. depositó para la licitación del Exp. 629/2017 con AENA S.M.E., así como de cualquier otro pago/liquidación pendiente de pago.

Foto: Europa Press

Datos par CAV febrero

  • Casi siete de cada diez personas perceptoras del complemento salarial de la RGI son mujeres.

Puerta de la pastelería bilbaína New York

  • El centro de información al trabajador/a extranjero/a de CCOO de Euskadi (CITE-CCOO) ha llevado el proceso que termina con la condena de las dos personas que regentan la pastelería por vulnerar los derechos de cinco trabajadoras indocumentadas.
  • CITE- CCOO, ha tramitado además, con éxito, la autorización de residencia de estas trabajadoras, por colaboración con las autoridades policiales.

El juzgado de lo penal nº4 de Bilbao ha condenado a las regentes de la pastelería bilbaína New York por un delito contra los derechos de las personas trabajadoras y contra los derechos de los ciudadanos extranjeros a 5 meses de prisión y además a una de ellas 5 meses de multa.

  • El sindicato ha calificado de “intolerable e insostenible” la temporalidad del personal que trabaja en las administraciones públicas vascas, con picos de incluso el 58% en Osakidetza.
Foto CCOO

El Área Pública de CCOO de Euskadi ha denunciado la intolerable tasa de temporalidad del personal que trabaja en las administraciones públicas vascas. El sindicato ha manifestado que hay cifras que “llaman la atención a simple vista”, como que Osakidetza tenga un 58% de temporalidad o el elevadísimo número de personal interino que se encuentra en situación de interinidad desde hace al menos 8 años.

Vacuna para el Covid-19

  • La fragmentación de los colectivos, la exclusión inicial de personal en función de la edad o del tipo de trabajo realizado no dejan de ser decisiones que este sindicato no comparte. Seguiremos presionando para que, cuanto antes, todo el personal educativo esté vacunado a la mayor brevedad.

25/02/2021
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  • La patronal se niega a aplicar el incremento pactado para los salarios de 2021.

A pesar del intento de conciliación, la patronal del sector de fabricación de pastas, papel y cartón de Gipuzkoa y sus empresas, se han mostrado inflexibles y pretenden no respetar el acuerdo recogido en el convenio colectivo. Aducen que el IPC de 2020 ha resultado negativo y que lo detraerán del incremento pactado

23/02/2021
  • CCOO denuncia, una vez más, la violencia con la que actúa la Ertzaintza ante protestas laborales que no buscan otra cosa que la defensa del empleo
  • El sindicato llama al Gobierno Vasco a abandonar la senda de tratar de convertir las movilizaciones de trabajadoras/es en una cuestión de orden púbico.
Foto de archivo

CCOO se felicita por el reconocimiento público e institucional que, aunque tardío, supone el impulso de esta iniciativa. El sindicato ha ofrecido su colaboración desde su rol de organización de clase obrera activa, en la clandestinidad, durante las huelgas del año 1976 en Vitoria. CCOO hace un llamamiento a las instituciones impulsoras del Centro Memorial en aras a buscar la aportación a la memoria colectiva desde el mayor número de organizaciones posible. El sindicato quiere poner en valor la aportación al ejercicio activo de la democracia por parte de todas las personas trabajadoras que se organizaron en defensa, no sólo de sus derechos laborales sino de las libertades. 

18/02/2021
  • La concentración tendrá lugar mañana viernes a las 11:30 frente al Ayuntamiento de Ugao.
  • El sindicato considera muy preocupante la situación del sector forestal, en el que ha habido dos accidentes de trabajo mortales en menos de un mes.

CCOO lamenta el accidente laboral en el que ayer falleció un trabajador del sector forestal en el barrio Usila de la localidad de Ugao. El sindicato considera que la situación del sector forestal es realmente preocupante en lo que a condiciones de seguridad en el trabajo se refiere, puesto que ocupando a una parte muy pequeña de la población trabajadora, la siniestralidad en el sector alcanza proporciones descomunales.

  • El trabajador se negó a utilizar una máquina que ponía en riesgo su salud y fue sancionado por ello. Posteriormente la justicia le dio la razón.
  • CCOO exige a las empresas principales un mayor control sobre las condiciones de trabajo de sus subcontratas.
Foto: Europa Press

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha emitido en fechas recientes una resolución por la que estima que los periodos de baja médica por ansiedad que el trabajador R.G.R. ha atravesado entre el 9 de enero de 2019 y 23 de julio de 2019, así como el posterior iniciado el 26 de julio de 2019 y finalizado el 26 de junio de 2020, constituyen un accidente de trabajo, al derivarse la citada ansiedad de las condiciones laborales. R.G.R. es trabajador de la empresa Harsco Metals Lycrete SA, y desempeña sus tareas en las instalaciones que la empresa Sidenor tiene en Basauri, siendo la primera empresa una subcontrata de la segunda para la actividad de retirada de escoria del horno.

En la mañana de hoy, y a petición de CCOO, se ha celebrado la Mesa General en la que se ha firmado el acuerdo que habilita la posibilidad de disfrutar del contrato de relevo al personal laboral del Gobierno Vasco. De esta manera, el personal que cumpla los requisitos correspondientes durante este año 2021, podrá acceder al mismo en las mismas condiciones en que se venía haciendo durante los dos últimos años. Además, el acuerdo recoge explícitamente la posibilidad de prorrogarlo al año 2022 en función de la legislación vigente.

Concentración frente a la delegación de Gobierno en Vitoria Gasteiz

CCOO y UGT de Euskadi se han movilizado este jueves ante la Delegación del Gobierno en Vitoria porque consideran que "no hay justificación" para que el Gobierno de Sanchez no suba el SMI y no derogue la reforma laboral y la de pensiones de 2013.La concentración ha dado comienzo a las 11.30 horas cuando los asistentes han desplegado una pancarta en la que se podía leer el lema de la protesta "Ahora sí toca, Orain bai".

09/02/2021
Zorrozaurre, foto: Europa Press
  • La negociación del convenio de construcción de Bizkaia (que afecta a 30.000 personas) ha echado a andar en la mañana de hoy. Es la primera ocasión en la CCOO se sienta en la mesa con la mayoría absoluta del sector donde ostenta un 50´88%.

CCOO afronta esta negociación con la clara intención de garantizar subidas salariales con un amplio margen por encima del IPC, siguiendo la tónica de los acuerdos precedentes. Firmar una ultractividad indefinida también entra dentro de las pretensiones del sindicato y así lo trasladará a la mesa de negociación.

05/02/2021
Movilización en Zaldibar
Se cumple un año de la tragedia de Zaldibar

Loli García,  Alfonso Ríos y un nutrido grupo de representantes de CCOO de Euskadi han asistido a la movilización de Ermua cuando se cumple un año del derrumbamiento del vertedero de Zaldibar

Foto archivo de movilización en Txagorritxu

Osakidetza no proporcionó ni los materiales necesarios a la celadora ni la información teórica ni práctica sobre prevención de riesgos ante el COVID-19. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconoce así los incumplimientos en materia de protección de riesgos en el Hospital durante la pandemia.

Los centros educativos solicitan más PCR inmediatos, mascarillas FPP2 y mayor rapidez en la comunicación de los protocolos de rastreo. En  CCOO Irakaskuntza preocupa que las condiciones laborales del personal educativo se vean afectadas en la situación actual, hasta el extremo de no poder realizar su labor en condiciones óptimas.  De ahí que solicite al Departamento de Educación una información diaria que incluya la situación sanitaria del personal educativo afectado por el cierre de aulas.

Protesta plantilla PCB en Barakaldo

  • Javi Gómez, secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Euskadi, ha resultado herido por la actuación policial con el resultado del desplazamiento y fractura del tabique nasal y numerosas contusiones.
  • CCOO de Euskadi ha pedido explicaciones al consejero Erkoreka ante la actuación violenta e indubitada de la Ertzaintza, más cuando el gobierno vasco ha usado la supuesta violencia de los piquetes para rechazar la reunión con el comité de empresa de ITP Aero.

02/02/2021
  • Aumento del paro y descenso de la contratación y la afiliación.
  • Las mujeres, especialmente las mayores de 45 años son los colectivos más afectados por el aumento del paro.
  • CCOO hace un llamamiento para secundar las movilizaciones a favor de poner en marcha las reformas sociales acordadas.
29/01/2021

CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi ha obtenido un magnífico resultado en las elecciones sindicales de ARABAKO LAGUNTZA consiguiendo 6 delegadas de las 9 que se elegían,  obteniendo la mayoría en el comité de empresa.

28/01/2021
Foto Europa Press
Datos de la EPA del cuarto trimestre de 2020
  • CCOO señala la importancia de una nueva estrategia de empleo para el logro de un mercado laboral más justo y la necesaria reestructuración de Lanbide.
  • Se pone de manifiesto el éxito de las medidas acordadas en diálogo social para el mantenimiento del empleo.
  • Sin recuperación de la ocupación y escaso descenso del paro.

Los datos de la Epa (INE) para Euskadi en el 4º trimestre de 2020, que continúan marcados por la situación derivada de la pandemia covid-19 sobre el mercado laboral, arrojan un balance negativo para empleo en el año 2020. En el 4º trimestre ni siquiera se habría conseguido recuperar empleo (marca una tendencia negativa en contra de lo señalado por Eustat que señalaba un aumento de 14.200 empleos). 

28/01/2021
Fran Osuna, Loli García y Arantza Martínez instantes antes de comenzar la reunión.
  • La participación sindical en el diálogo social, logrando acuerdos útiles que mejoran las condiciones de vida de las personas trabajadoras, consolidando el escudo social vasco, contrasta, de nuevo, con el sindicalismo que, ni siquiera en las circunstancias más adversas, es capaz de demostrar su utilidad para quienes más lo necesitan.

 El compromiso de recolocación de personas que han perdido su puesto de trabajo, la renovación del complemento de ERTES para los salarios más bajos, y la creación del grupo de trabajo sobre políticas sociales son tres de las demandas de CCOO de Euskadi que se han aprobado en el marco del diálogo social.

Foto archivo: protesta de Ayuda a Domicilio frente a Eudel

  • Las trabajadoras de ayuda a domicilio están en contacto con personas mayores y/o dependientes para quienes contagiarse supone un grave riesgo.

La federación de Construcción y Servicios de CCOO de Euskadi han solicitado a EUDEL que a través de los ayuntamientos de la CAV, exijan a Osakidetza la inmediata vacunación voluntaria de todas las trabajadoras. Se trata de evitar un riesgo de contagio  real ya que estas trabajadoras desempeñan su labor con personas dependientes.  

Foto: Europa Press

CCOO exige a las empresas de colectividades que evalúen de forma específica el nivel de ruido en los comedores, especialmente los escolares.

  • La trabajadora sufrió una crisis de pánico y tuvo que ser trasladada en ambulancia a urgencias.
  • CCOO exige a Mutua Universal que no ponga trabas al reconocimiento de los accidentes de trabajo originados por riesgos psicosociales.
CCOO se sumará a la movilización del sábado contra las casas de apuestas

La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Bizkaia ha emitido una resolución por la que estima que el periodo de baja médica por ansiedad que ha sufrido la trabajadora M.H.S.C es debido a un accidente de trabajo. M.H.S.C. es trabajadora de la empresa Comercial de Desarrollos Electrónicos SA, empresa que gestiona el salón de juegos TOKA Joko Aretoa, situado en el barrio de Rekalde en Bilbao, concretamente en la calle Gordoniz Nº72. Es en este centro de trabajo donde M.H.S.C. desempeña su tarea como camarera.

12/01/2021
Concentración frente a la Torre Iberdrola

CCOO se ha concentrado en la mañana de hoy por la muerte de un trabajador de 35 años en la línea de alta tensión del barrio de Basurto, en Bilbao. El operario, de la empresa Sistem Melesur, que trabaja como subcontrata de Iberdrola, estaba destinado a esa ubicación para labores de apoyo a la plantilla que trabaja habitualmente en el mantenimiento de dicha línea. Mientras desempeñaba los preparativos de seguridad para la labor de mantenimiento, se ha desplomado desde una altura de cuatro metros causándole la muerte.

  • CCOO exige a las empresas más celeridad en la aplicación de los protocolos de riesgos psicosociales.
Foto: Europa Press

La dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la que estima que varios periodos de baja por ansiedad que ha atravesado una trabajadora de la empresa Urar Muskiz SL, son accidente de trabajo, estando originados por la relación conflictiva que existe entre trabajadora y empresa. 

  • El sindicato insta a evitar relecturas legitimadoras de la injustificada violencia de ETA, para impulsar los necesarios avances en la reparación a las víctimas.
  • Una delegación de CCOO de Euskadi asistirá al acto del Euskalduna en Bilbao convocado por Sare.

Ante la convocatoria de Sare de mañana sábado 9 de enero, CCOO de Euskadi quiere manifestar su coincidencia con las peticiones solicitadas por las y los convocantes. La aceleración de los acercamientos de personas presas por vinculación con ETA a centros penitenciarios cercanos, la excarcelación de personas presas gravemente enfermas, o la efectiva aplicación de la progresión de grados tras la aceptación y cumplimiento de los requisitos legales, son demandas que siguen suscitando un respaldo mayoritario y que CCOO de Euskadi defiende en virtud de la aplicación ordinaria de la legalidad penitenciaria. 

Foto: Comisión Europea

  • Los próximos meses, antes del cierre definitivo del listado, constituyen una ventana de oportunidad para que el Gobierno vasco rectifique y reconvierta una iniciativa carente de mirada sindical, en una verdadera iniciativa integral.
  • CCOO de Euskadi se ha dirigido en reiteradas ocasiones al Gobierno vasco para que habilitara un espacio de participación sindical en la confección de los proyectos presentados, instándole a posibilitar dicha participación a través de una estructura similar a la utilizada por el Gobierno del estado.
  • El Gobierno vasco se equivocará si insiste en evitar una participación integradora mediante el uso de su mayoría absoluta parlamentaria.

CCOO de Euskadi ha lamentado que el programa presentado hoy por el Gobierno Vasco para la recepción de fondos europeos no haya tenido una vocación integradora en su elaboración y confía que en los meses venideros se facilite la participación de las organizaciones sindicales, y el Gobierno Vasco abandone las relaciones bilaterales preferentes con CONFEBASK.

28/12/2020
Foto Europa Press
  • CCOO de Euskadi reitera su apuesta porque el SMI alcance el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura
  • La organización sindical denuncia la visión utilitarista del diálogo social de la patronal.

Ante las declaraciones del presidente de Confebask durante la presentación del 'Informe de Coyuntura de Confebask 2020 y previsión de perspectivas', en las que rechaza una subida importante del SMI por considerarla inoportuna, CCOO de Euskadi exige que el Gobierno aborde dicha subida, sin condicionarla a un acuerdo, que, de hecho, convierte el rechazo de la patronal en un veto a esa posibilidad.

Registro huelga cuidados

El sindicato ha realizado una concentración frente a la delegación de Gobierno Vasco en Bilbao con motivo del registro de la convocatoria de huelga para el próximo 26 de enero. La concentración bajo el lema “Zaintza eta zerbitzu publikoak indartuCuidados y servicios sociales dignos” ha estado encabezada por la secretaria general del sindicato Loli García.

17/12/2020
Concentración frente al SEA en una imagen de archivo
  • El sindicato se concentrará mañana viernes a las 11:30 en la Plaza de Correos de Vitoria en protesta por este nuevo accidente mortal.

CCOO Construcción y Servicios de Euskadi  lamenta de nuevo un accidente laboral que ha costado la vida a un trabajador en las obras de circunvalación en Saratxo (Álava). El trabajador, de nacionalidad portuguesa y empleado en una empresa subcontratada para las labores de encofrado, sufrió un atrapamiento en las tareas de desmontaje de una estructura metálica usada para el encofrado de un paso elevado.

15/12/2020

La Mesa General del lunes como lo ha sido durante los últimos años, ha vuelto a ser principalmente una reunión informativa, en la que Función Pública ha vuelto a exponer sus decisiones más que intentar iniciar una negociación.  

Foto: Euskaraldia

CCOO de Euskadi y CCOO Navarra han valorado muy positivamente la segunda edición de Euskaraldia, en la que han participado cientos de sus delegados y delegadas, que ha promovido 15 arigunes y que ha acabdo este 4 de diciembre. Asimismo señalan que la implicación de más de 150.000 personas refleja un masivo y transversal impulso al euskera. 

CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi, junto a las trabajadoras de la limpieza de los centros de educación y de la Universidad de País Vasco, los próximos días 19 y 25 de noviembre reivindicará un convenio digno

Foto archivo

  • La sentencia obliga a ZENER Plus a abonar los salarios que los trabajadores han dejado de percibir desde la fecha del despido y su readmisión.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, ha dado la razón a CCOO en su demanda interpuesta a la empresa ZENER Plus, obligando a la readmisión de todas las personas trabajadoras despedidas en pleno estado de alarma, que suponen más de un tercio de la plantilla y obligando a la empresa a abonar los salarios de tramitación desde la fecha de despido hasta la fecha de readmisión.

Movilización Sahara Askatu

  • Exigimos la implicación del gobierno de España, como potencia administradora responsable, para buscar una solución que conlleve el ejercicio efectivo del derecho de autodeterminación del pueblo saharaui.
  • La organización sindical participará de forma activa en las movilizaciones y pronunciamientos en solidaridad con la causa saharaui.

Foto Euskaraldia 2018

  • Arreta euskaraz ematea bermatuko du sindikatuak eta ekimena era masiboan zabaldu du afiliatu eta ordezkarien artean.

Euskadiko CCOOk Euskaraldiarekin bat egin du eta bere egoitza nagusietan zein eskualdeetan arreta euskaraz ematea bermatzeko konpromisoa hartu du, espazio hauek kanpo “arigune” moduan identifikatu ditu. Azaroaren 20tik abenduaren 4a arte arigune moduan identifikatu dira euskarazko arreta bermatuta dagoen espazioak, Bilbo, Donostia, Gasteiz, Durango, Ermua, Eibar, Arrasate, Zumarraga eta Zumaia baita beste hainbat atal sindikal.

Oficina Lanbide

Datos paro en Euskadi octubre 2020

  • Disminuye el número de demandantes de empleo y de parados (6.287)
  • Llamamiento para reforzar los recursos públicos, especialmente los socio-sanitarios, la protección social y la inspección de trabajo.
  • La mesa de diálogo social debe ser el foro en el que se desarrolle el programa Berpiztu, así como el diseño de la Ley vasca de empleo y una nueva Estrategia vasca de empleo.

Los datos facilitados por Lanbide correspondientes al mes de octubre corroboran una recuperación del empleo que ya señalaron las encuestas realizadas por los institutos de estadística. Tras un septiembre que cambió la tendencia (escaso descenso de paro, aumento importante de demandantes, pero aumento de contratación y afiliación), en octubre se acelera la recuperación; ha descendido el número de personas demandantes de empleo (-17.663) tanto de ocupados (-8.952) como de parados (-6.287) y ha aumentado de forma notable la afiliación media a la seguridad social.

  • CCOO hace un llamamiento a todos los trabajadores del sector a que acudan al sindicato si presentan estas dolencias por el cromo presente en el cemento
Foto: Europa Press

La Seguridad Social ha emitido en fechas recientes una resolución por la que reconoce que la dermatitis que presenta J.A.C.F. es una enfermedad profesional debido a la sensibilización originada tras la exposición constante al cromo. J.A.C.F. es trabajador de la empresa de construcción Verticales del Norte SL y también ha desarrollado sensibilización a los productos derivados de la goma, material presente en las botas y guantes de protección. Por todo ello, la Seguridad Social le ha reconocido también una incapacidad permanente total para el trabajo en el sector de la construcción debido a la necesidad de evitar el contacto con ambos productos.

Foto archivo: Marcha por pensiones dignas

  • Las recomendaciones alcanzadas en el pacto de Toledo son una buen punto de partida para alcanzar los objetivos del sindicato en el corto plazo, en cuanto a la separación de las fuentes de financiación, por un lado, y la derogación de la reforma unilateral del Partido Popular del 2013, vinculando por ley la subida de las pensiones al IPC, y eliminando el factor de sostenibilidad.
  • Constatamos nuestra preocupación ante la posición de determinadas organizaciones sindicales nacionalistas que buscan recomponer un relato que externaliza las culpas en Madrid, mientras apuestan por la ruptura de la caja única camuflada en la demanda de sistemas de protección propios, y por la inacción, como forma de actuación sindical.

28/10/2020
Foto: Europa Press
  • CCOO denuncia que es el tercer recargo de prestaciones y que existe un cuarto trabajador con silicosis, lo que evidencia la falta de medidas preventivas

El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido en fechas recientes la sentencia 69/2020, por la que se condena a la empresa de Arrasate Cantera San Josepe Bi SL al pago de un recargo del 50% de todas las prestaciones de Seguridad Social al trabajador E.V.M. debido a la ausencia de medidas para la prevención de riesgos laborales.

Foto: Irakia

A las 15:00 de este miércoles un vigilante de seguridad privada del Hospital de Basurto asignado al Pabellón Revilla donde están ingresados los pacientes de  COVID19,  se percató de un salto de alarma de fuego y rápidamente acudió a la primera planta. 

  • CCOO ve necesario abordar sin demora una reforma fiscal para hacer frente a los ingentes recursos públicos necesarios para hacer frente a esta situación con un escenario de gran incertidumbre.
Foto: Europa Press

Los datos de la Epa (INE) para Euskadi en el 3º trimestre de 2020 continúan  marcados por la situación derivada  de la pandemia COVID19 sobre el mercado laboral y suponen una decepción a las expectativas y deseos depositados en el 3º trimestre del año.Nuestra Comunidad, que se mostró  como la menos castigada en el trimestre anterior, aunque  con malos resultados, decíamos que sin duda por una estructura productiva diferenciada de las comunidades más castigadas, muestra, en este periodo, una recuperación del empleo (2,3%) más modesta que el conjunto del Estado (3%) pero un agravamiento de las situaciones de desempleo que aumenta un 17,4% siendo uno de los territorios donde más ha aumentado el paro.

  • CCOO exige a todas las empresas de colectividades y restauración que operen en los comedores escolares a que acometan esta medida lo antes posible.
Foto Europa Press

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia ha emitido un informe en el que se requiere a la empresa Tamar Las Arenas SA que proporcione mascarillas tipo FPP2 a la plantilla que esté desempeñado su trabajo en comedores escolares. Dada la gravedad de la situación sanitaria, y con el objetivo de prevenir posibles contagios de COVID-19, el requerimiento habrá de cumplirse por parte de la empresa de forma inmediata.

  • CCOO denuncia que CAF ha intentado alegar, sin éxito, que hasta 1973 se desconocían los efectos nocivos del amianto.
Foto Europa Press

El TSJPV ha emitido en fechas recientes una sentencia por la que ratifica la condena a la empresa Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles SA (CAF) y a la empresa José Manuel Armesto Valcarce (subcontrata de CAF) al pago solidario de una indemnización de 279.937,37 euros para la familia del trabajador Francisco Javier Pérez Hernández. 

Manifestación del pasado mes de diciembre de 2019

  • La patronal ha tenido que modificar la propuesta con ELA para lograr un convenio digno en el sector metalúrgico de Gipuzkoa

CCOO firma el convenio del metal de Gipuzkoa tras verse obligada la patronal a modificar el preacuerdo con ELA en materia de igualdad y salud laboral.
CCOO valora como positivo el movimiento de la patronal para tratar de conseguir un convenio que cubra a todas y todos los trabajadores del metal de Gipuzkoa, convenio que no se firmaba desde hace más de diez años. 

  • CCOO denuncia respuesta de Auzo Lagun que ha decidido despedir la trabajadora, despido que está denunciado y pendiente de sentencia.
  • CCOO hace un llamamiento a las personas expuestas a productos de limpieza a que acudan al sindicato a informarse si presentan afecciones cutáneas.
Foto: Europa Press

El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido en fechas recientes la sentencia 55/2020, por la que se estima que varios periodos de baja médica por dermatitis eccematosa de párpado que ha atravesado la trabajadora L.E.C.M. son derivados de enfermedad profesional debido a la exposición a productos de limpieza. L.E.C.M. es trabajadora de la empresa Auzo Lagun Sdad. Coop. y ha desarrollado su tarea como limpiadora en cocina en varios centros de trabajo. Finalmente, y debido a la dolencia que presenta, la empresa ha despedido a la trabajadora, estando el despido denunciado y pendiente de sentencia.

CCOO de Construcción y Servicios hace público en Euskadi el Observatorio Sectorial de la Contratación Pública en estos sectores

  • El Observatorio realiza un seguimiento en cada Comunidad sobre la licitación, identificando el precio inicial de cada servicio licitado con el resultado final del valor de la adjudicación.
Txema Herrero, secretario general CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi

De los datos recogidos en el informe en Euskadi, se desprende que el tercer trimestre de 2020 (de julio a septiembre), periodo en el que se empieza a recuperar la actividad, las distintas administraciones públicas ubicadas en Euskadi han adjudicado un total de 120 contratos por un importe total de licitación de casi de 42,5millones de euros (42.435.352,43 euros).

Concentración de Productos Tubulares en Bilbao por el accidente mortal

  • CCOO lamenta este nuevo accidente mortal de un trabajador de la empresa Productos Tubulares, S.A.U.

CCOO lamenta profundamente esta nueva muerte de un trabajador de 58 años, golpeado por un tubo de acero mientras estaba trabajando en solitario en la granalladora durante el turno de noche del viernes. Fue trasladado inicialmente a la Mutua, que le derivó al Hospital de Basurto. Posteriormente
fue derivado del Hospital de Basurto al Hospital de Cruces por criterio médico. Después de permanecer en cuidados intensivos finalmente murió el sábado. 

Foto: Europa Press

  • Desciende el paro en Euskadi en 1692 personas.
  • Aumenta el número de demandantes de empleo aunque se reduce el paro.
  • Continúan disminuyendo los beneficiarios de ayudas por desempleo.

Los datos facilitados por Lanbide correspondientes al mes de septiembre vuelven a mostrar un importante aumento en el número de personas demandantes de empleo en nuestra comunidad (+10.971) aunque a diferencia del pasado mes los demandantes parados han descendido en (-1.692), poco más de la mitad del incremento del pasado mes (+3.090). Los demandantes ocupados aumentan en 10.852 personas. 

Foto Europa press

  • La cláusula de seguimiento y reevaluación de la medida, que incluyó CCOO de Euskadi en el acuerdo en vigor, ha habilitado la renovación del mismo.
  • CCOO de Euskadi ha conseguido que se aborde en una próxima reunión la exención fiscal de este complemento y las ayudas a familias por cuidar a personas dependientes o menores que se encuentren en confinamiento.
  • La participación sindical en el diálogo social, logrando acuerdos útiles que mejoran las condiciones de vida de las personas trabajadoras, contrasta, de nuevo, con el sindicalismo que, ni siquiera en las circunstancias más adversas, es capaz de demostrar su utilidad para quienes más lo necesitan.

El acuerdo logra renovar la protección a las personas trabajadoras con los salarios más bajos, a través de un complemento salarial con una base reguladora inferior a 20.000 euros, a los que abonaría 150 euros o 100 euros mensuales en función de la parcialidad de su contrato.

  • Los sindicatos CCOO, ELA, LAB, SME, UGT Y ESK estamos cansados de escuchar declaraciones de buenas intenciones que no solucionan nada y llamamos a trabajadores/as y ciudadanía a participar en la manifestación convocada para el próximo sábado 3 de octubre a las 12:00 desde Sagrado Corazón en Bilbao.

Sin lugar a dudas, las concentraciones realizadas el pasado viernes en los centros de Atención Primaria han puesto en evidencia el desbordamiento y sobrecarga que sufre la plantilla, el enfado y hartazgo por esta situación y la necesidad de soluciones inmediatas y de calado. Este viernes será el turno de los hospitales, que al igual que sus compañeros/as de la primaria, en su día a día tienen que lidiar con la escasez de medios humanos y materiales.

  • CCOO denuncia que la trabajadora ha sufrido tres operaciones por desplazamiento de rótula, está a la espera de una cuarta y lleva dos años de baja médica.
Foto: Europa Press

La Delegación de Trabajo del Gobierno Vasco en Bizkaia ha emitido una resolución por la que condena al BBVA al pago de una sanción de 2.046 euros por la comisión de una infracción grave debido a la vulneración de diversos puntos de la legislación referente a seguridad y salud en el trabajo. La citada vulneración es causa del accidente sufrido por la trabajadora M.J.A.A. en septiembre de 2018 en la oficina que la entidad bancaria tiene en Erandio.

16/09/2020
Foto archivo

El sindicato denuncia que Mutualia ha mantenido bajo observación por tenosinovitis a una trabajadora de la empresa de limpieza Garbialdi sin emitir parte de baja médica, y a la que finalmente la Seguridad Social le ha reconocido la enfermedad profesional.
CCOO exige a las mutuas que emitan bajas médicas cuando las personas no puedan trabajar por padecer enfermedades profesionales.

Loli García con Javier Vizcaíno en Onda Vasca

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha señalado que aunque la jornada de huelga convocada para mañana martes en el sector de la Educación puede no ser "muy popular", está "totalmente justificada", y ha lamentado que se haya dado durante este tiempo una "negación del ámbito de diálogo con los sindicatos" por parte de la Consejería.

25/02/2021
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  • La patronal se niega a aplicar el incremento pactado para los salarios de 2021.

A pesar del intento de conciliación, la patronal del sector de fabricación de pastas, papel y cartón de Gipuzkoa y sus empresas, se han mostrado inflexibles y pretenden no respetar el acuerdo recogido en el convenio colectivo. Aducen que el IPC de 2020 ha resultado negativo y que lo detraerán del incremento pactado

  • El sindicato considera que en vez de avanzar en la búsqueda de soluciones, la Administración Vasca da un paso atrás frente a un problema real.

CCOO, ELA y LAB se han levantado de la Mesa General de Función Pública de hoy, debido a la insistente falta de propuestas del Gobierno Vasco para solucionar el problema de la desorbitada tasa de temporalidad en las administraciones vascas. 

11/06/2021

CCOO lamenta el accidente laboral ocurrido el pasado 7 de junio en Orozko y que ha ocasionado la muerte durante los días posteriores de un trabajador de la empresa Gexa SCL, empresa del sector del transporte por carretera radicada en Oiartzun.

Garbiñe Espejo durante su primer discurso como secretaria general de CCOO de Industria

  • Garbiñe Espejo, sindicalista que se curtió en la comarca del Duranguesado, recibe el apoyo aplastante del conjunto de la organización. Su candidatura sale adelante con el 97% de los votos. Forman parte de su equipo siete hombres y seis mujeres

La organización sindical que representa los derechos e intereses de 3,5 millones de trabajadores y trabajadoras, ha decidido que una mujer la lidere durante unos años que serán decisivos. Garbiñe Espejo Jairo (Bilbao, 1978) se licenció en Relaciones Laborales y creció como sindicalista en una zona profundamente industrial. Defiende el sindicalismo de proximidad y quiere que las políticas feministas calen en la organización. “Es el momento de cumplir con la clase trabajadora”, aseguró. “Si no cumplen, tendrán a las CCOO en la calle”.

Unai Sordo interviene en el Congreso de CCOO de Euskadi

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido de que, "por la cuenta que le trae", el Gobierno central no puede dejarse "en el tintero" el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en este 2021, así como la derogación de la reforma laboral de 2012 y de los cambios introducidos en 2013 en el sistema de pensiones, ya que de lo contrario, el sindicato impulsará un proceso de "movilización creciente" después del verano.

02/06/2021

CCOO consigue la mayoría en el comité de empresa obteniendo 5 delegadas de 9

Foto: Europa Press

  • La discriminación y la precariedad embisten contra las mujeres en un sector altamente feminizado.
  • La brecha salarial se agrava en una industria que paga menos a mujeres con categorías laborales muy superiores a las de los hombres

CCOO de Euskadi ha dado a conocer un exhaustivo estudio realizado en el sector de conservas,  dentro de la campaña la campaña #PescarDerechos: “Valoración neutra de los puestos de trabajo  en la Industria del Pescado”  Dicho estudio ha sacado a la luz datos altamente preocupantes que profundizan  en la precariedad y la desigualdad de las mujeres respecto a los hombres.  

Foto: Europa press

CCOO y ELA , con el 100% de la representación en el sector, reclaman la renovación de un convenio vencido desde hace 11 años, la regularización de las condiciones de trabajo en el sector y acabar con las brechas de género existentes

Representantes sindicales entregan la carta en el Consulado de Colombia

Ante la grave situación que se vive estos días en Colombia, con una dura represión de la protesta social legítima, que se ha saldado con decenas de personas fallecidas, una amplia representación de sindicatos, partidos políticos y organizaciones sociales de Euskadi acompañaba la entrega de un escrito dirigido al Presidente de la República de Colombia, Iván Duque, y a la Cónsul de Colombia en Bilbao, Carmenza Naranjo. 

12/05/2021

CCOO Construcción y Servicios de Euskadi junto a ELA y LAB ha firmado el Convenio de Limpieza Pública Viaria de Gipuzkoa con importantes mejoras.

28 de abril 2021
16/04/2021

CCOO ha conseguido revalidar los resultados de hace 4 años en las elecciones sindicales de ILUNION SEGURIDAD S.L. en Bizkaia

Segundo lunes de movilizaciones en el Hospital de Basurto en Bilbao

  • Los vigilantes de seguridad privada reivindican dignidad en su trabajo y en sus salarios

Desde CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi valoramos de forma muy positiva este segundo lunes de movilización en el Hospital de Basurto en Bilbao, la cual ha sido secundada por más compañeros y compañeras de vigilancia que el lunes anterior.

Foto: Europa Press

Este importante resultado, es consecuencia del trabajo y esfuerzo de la federación y del reconocimiento por parte de los y las trabajadoras del sector al sindicato CCOO, el cual es el más representativo del territorio de Bizkaia gracias al apoyo y respaldo a las candidaturas de nuestro sindicato. 

21/01/2021

Nuestro sindicato ha conseguido dos delegados de los tres que se elegían en la empresa de seguridad privada INV VIGILANCIA S.L. de Álava. Esta empresa no había tenido hasta la fecha representación sindical en el Territorio Histórico. 

Concentración en Azpeitia

El sindicato se ha concentrado este lunes en la plaza del Ayuntamiento de Azpeitia 

13/11/2020

CCOO Construcción y Servicios de Euskadi ha conseguido unos magníficos resultados renovando el delegado de la empresa Asfaltia y consiguiendo la mayoría en el Comité de Empresa de Tecresa

Calendario construcción Bizkaia 2021

 CCOO Construcción y Servicios de Euskadi como sindicato mayoritario en Bizkaia del sector de la construcción con un 51% de representación, ha firmado el calendario laboral para el 2021 con total de 1.704 horas como recoge el convenio.

04/11/2020
  • Consulta y reclamación al censo electoral
21/10/2020
  • El sindicato ha conseguido renovar las dos delegadas que tenía en el comité de SENLLE S.L.

En las elecciones sindicales de la empresa de limpieza SENLLE en Álava, CCOO ha renovado las 2 delegadas que tenía en el comité de empresa siendo el sindicato más votado. En estas elecciones el sindicato USO pierde sus dos delegadas quedándose sin representación y las otras tres delegadas han sido repartidas entre los sindicatos ELA y UGT. 

  • CCOO Construcción y Servicios de Euskadi consigue renovar el delegado de Loomis de Gipuzkoa y obtiene por primera vez el delegado en la empresa Zantza de Bizkaia, la cual no tenía representación.

El apoyo por parte de las plantillas a los candidatos de CCOO en las elecciones en Loomis y Zantza ha sido mayoritario obteniendo dos delegados más.

Concentración en defensa de una sanidad pública de calidad

Para reivindicar una Sanidad Pública, Universal, de calidad y prestada de forma segura, con condiciones de trabajo dignas, los colectivos de limpieza, ambulancias, comedores y cafeterías de Osakidetza se han concentrado en los tres territorios de la CAPV este jueves 1 de octubre y participarán en la manifestación el día 3 de octubre a las 12:00 en Bilbao. Desde CCOO animamos a la ciudadanía a secundar estas movilizaciones para defender unos servicios públicos de calidad.

29/09/2020

El apoyo por parte de las tres plantillas a sus compañeras y candidatas de CCOO ha sido unánime, confiando de nuevo en la labor de nuestro sindicato que lidera la Ayuda a Domicilio desde su creación.

Loli García en un momento de la entrevista

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha reclamado una reforma fiscal para aumentar los ingresos y que ha considerado "urgente" en el caso de Euskadi. Asimismo, ha abogado por hacer un "cambio estructural de modelo productivo" tras la pérdida de peso de la industria. En declaraciones a Radio Popular, recogida por Europa Press, García ha analizado el impacto de la pandemia de covid-19 y ha defendido que los servicios públicos "deben ser reforzados y hay que activar planes industriales serios, de futuro con inversión pública".

17/09/2020
Convenio metal de Gipuzkoa

Este miércoles ha vuelto a reunirse la mesa de negociación del Convenio del Metal de Gipuzkoa. CCOO recalca que su compromiso es acabar con la precariedad en el sector del metal de Gipuzkoa, y que para ello es necesario apostar por un convenio justo, que dignifique la situación de las trabajadoras y trabajadores del sector. 

Concentración del pasado 10 de septiembre

En un encuentro protocolario que ha desatascado la falta de comunicación de la anterior legislatura el Consejero ha esbozado algunos asuntos relacionados con el inicio de curso y una ligera previsión de futuras líneas de trabajo para los próximos años.

covid

El sindicato también solicita a Eudel que realice PCR a todas las auxiliares que se incorporan al servicio tras las vacaciones.

Foto Europa Press

  • El juzgado de instrucción sobreseyó la causa por falta de pruebas, pero la trabajadora estuvo un mes de baja médica.

La Dirección Provincial de la Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la que se establece que el periodo de baja derivado de ansiedad de la auxiliar de ayuda a domicilio C.A.E. es un accidente de trabajo. C.A.E. es trabajadora de la empresa Aztertzen y lleva doce años desempeñando tareas como auxiliar de ayuda a domicilio.

02/09/2020
Acto del 3 de marzo en Vitoria
  • CCOO es ajena a las cartas enviadas a la jueza Servini a colación de la causa abierta por la Justicia argentina a Rodolfo Martín Villa, exministro de Relaciones Sindicales y de Interior en la dictadura y los primeros años de la Transición
  • CCOO siempre ha defendido la necesidad de la Justicia restaurativa, lo que implica no prejuzgar a nadie, pero sí regirse por los principios de verdad, justicia y reparación
Foto Europa Press

El sindicato considera que la negativa de la Consejería de Educación a dialogar y la escasísima información suministrada sobre el inicio del curso en las actuales condiciones sanitarias están generando una intranquilidad innecesaria en la comunidad educativa vasca, con irreparables consecuencias a futuro.

Entrevista en Europa Press

  • Dice que urge que Educación convoque a sindicatos y, aunque la huelga no está todavía "encima de la mesa", no se descarta "ninguna movilización"
Foto de Loli García

La secretaria general de CCOO de Euskadi, Loli García, ha afirmado que su sindicato está dispuesto a acordar y pactar en esta situación de crisis económica, pero ha advertido de que no aceptará "trágalas" y aboga por seguir manteniendo la movilización y la "tensión en la calle y en los centros de trabajo". En una entrevista concedida a Europa Press, también ha pedido que el Departamento de Educación convoque con urgencia a los sindicatos para acordar una vuelta a las aulas con seguridad, y ha indicado que, aunque en este momento no está "encima de la mesa" una convocatoria de huelga, ha recordado que las centrales sindicales ya advirtieron de que no descartan "ningún tipo de movilización".

Acto homenaje a trabajadoras y trabajadores esenciales en la pandemia

Gora Maiatzaren Lehena - Viva el 1 de Mayo

  • Loli García rinde homenaje a la clase trabajadora que "ha sostenido el país" y pone en valor el mundo de los cuidados

La secretaria general de CCOO Euskadi, Loli García, ha reivindicado, con motivo del Primero de Mayo, el derecho al trabajo en salud y el mantenimiento del empleo como objetivo "necesario e incuestionable".

Loli García y Alfonso Ríos

  • Demanda un sistema de liberaciones en el sector privado para su estudio y flexibilizar el sistema de perfiles para el acceso al empleo público

CCOO de Euskadi ha advertido de que el 90% de los desempleados vascos no domina el euskera y existe el riesgo de que se cronifique la brecha de clase existente, tanto en el acceso como en la utilización de esta lengua, si no se adoptan medidas. Por ello, el sindicato ha reclamado la gratuidad en su aprendizaje hasta el nivel C1 y que se implemente en el sector privado un sistema de liberaciones total o parcial para facilitar a los trabajadores que aprendan el idioma.

Loli García, secretaria general de CCOO de Euskadi, firma el acuerdo de complemento a los ERTEs

Acuerdo en el Diálogo Social para complementar salarios de personas en ERTE que cobren menos de 20.000 euros

  • A jornada completa el complemento salarial garantiza desde 925 euros hasta 1.316 euros. El porcentaje salarial que representa va desde el 92,15% en el caso de los salarios más altos hasta el 97,3% en los más bajos.
  • Se abonará 150 euros o 100 euros mensuales en función de la parcialidad de su contrato.

El acuerdo logra proteger a las trabajadoras y trabajadores con los salarios más bajos y evidencia la utilidad de la participación sindical en el marco del diálogo social frente a la estrategia de otros sindicatos de abandono de las mesas de diálogo con una nula repercusión en el beneficio de las y los trabajadores.

28/07/2020
  • Se acelera la caída de la ocupación y aumenta el paro.
  • Se ha dado un mejor comportamiento en Euskadi por una estructura productiva diferenciada, aunque es un panorama ensombrecido con los últimos anuncios de empresas industriales.
  • CCOO ve necesario la revisión de los plazos de las medidas acordadas pero continúa alertando del riesgo de despidos masivos, en ausencia de medidas consensuadas para vigilar las situaciones de los ERTES prorrogados.
Goiener

CCOO ya somos parte de la cooperativa de energía GoiEner. Es un objetivo compartido del sindicato y la cooperativa dar pasos hacia una transformación social que cree un modelo económico y energético más justo.

  • CCOO ha exigido a Osakidetza que lleve a cabo, de una vez por todas, la evaluación de riesgos psicosociales.

El Juzgado de lo Social Nº1 de Eibar ha emitido una sentencia por la que considera que la crisis de ansiedad de la trabajadora de Osakidetza S.A.M. es un accidente de trabajo. S.A.M. es responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón (OSI Alto Deba) y sufrió una crisis de ansiedad debido al exceso de carga de trabajo en septiembre de 2016. El médico del departamento de salud laboral de la propia Osakidetza le derivó a su médico de atención primaria en vez de a la mutua, lo que a juicio de CCOO constituye un intento de ocultar el origen profesional de la crisis de ansiedad.

18/10/2017
  • Desde CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi queremos trasladar nuestro apoyo con los trabajadores y trabajadoras del Grupo CEL ante la situación tan delicada e injusta que están sufriendo.

CCOO de Construcción y Servicios de Euskadi, denuncia el abandono por parte del los responsables del Grupo CEL de los vigilantes de seguridad privada en el centro de Güeñes que realizan el servicio de noche sin corriente eléctrica.

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