euskadiko langile komisioak | 2 mayo 2024.

El desempleo estructural y el bajo porcentaje de contratación indefinida en Euskadi deben formar parte importante de la agenda pre electoral vasca

    El 25,1% de los contratos celebrados en Euskadi han sido indefinidos, muy por debajo del 44,54% en el conjunto del Estado. Ha aumentado el número de afiliadas con contratación temporal y con jornadas a tiempo parcial. Madrid, Melilla y Euskadi son los únicos territorios donde ha aumentado el paro.

    02/04/2024.
    Foto: Europa Press

    Foto: Europa Press

    El ministerio de trabajo ha informado de que el paro ha disminuido el pasado mes de marzo en el conjunto del Estado -33.405 personas y se sitúa en 2.727.003 personas.

    En Euskadi, según los datos que facilita Lanbide al SEPE, en el mes de febrero se ha producido, sin embargo, un incremento en el número de personas en paro (+926) y el número de demandantes ha aumentado en 3.177 por el creciente incremento de demandantes ocupados (+3.17) y personas con demandas especiales o disponibilidad limitada (291).

    Es, por lo tanto, una evolución muy diferente a la del pasado año en el que se redujo el paro en -3.104 personas, sin el efecto de la semana santa. Junto con Madrid y Melilla somos los únicos territorios donde aumenta el paro

    En términos interanuales, el número de personas en paro registradas es un 2,1% superior (+2.279) y se sitúa en 111.471. Junto con Melilla, somos el único territorio con una variación anual en positivo.

    Estas cifras abundan en la desaceleración en el ritmo de reducción del paro que se venía observando y que nos sitúa ante uno de los problemas estructurales de nuestro mercado laboral, niveles de desempleo todavía estructuralmente altos a pesar de que se sigue aumentando la ocupación.

    El paro ha disminuido en Araba pero ha aumentado en Bizkaia y especialmente en Gipuzkoa (+534). Por sectores, apenas desciende en industria y aumenta en construcción y servicios. También aumenta en el colectivo sin empleo anterior, (+297), (este dato, junto al incremento de la ocupación, es signo de un buen dinamismo del mercado laboral).

    El paro aumenta entre las personas de nacionalidad extranjeras (+106) que representan el 18,6% de las personas en paro. En relación al pasado año, se observa un incremento del número de personas extranjeras en paro.

    El aumento del paro es ligeramente menor entre las mujeres, a pesar de ello, el 57,64% de las personas paradas registradas en Lanbide son mujeres. Este es otro de los problemas estructurales no resueltos.

    Contratación y afiliación a la seguridad social

    La contratación se ha reducido en relación al pasado año un 8,67%. Parece que el efecto de la reforma vuelve a marcar signos de agotamiento. De hecho la contratación indefinida ha descendido en -3123 contratos, un 18,6%, mientras la temporal lo hace en -2.117 un -4,8%

    En la contratación acumulada el 25,1% de los contratos celebrados en Euskadi han sido indefinidos, muy por debajo del 44,54% en el conjunto del Estado. (El pasado año 27,25% en Euskadi y 44,52% en el Estado).

    En relación al mes pasado toda la caída de la contratación se debe a la perdida de contratos indefinidos (-657), mientras la contratación temporal ha aumentado en 175. Este efecto también se produce en el conjunto del Estado.

    Los datos de afiliación son, en línea con los del conjunto del Estado positivos. La afiliación media ha aumentado en 4.561 personas respecto al pasado mes y 17.473 respecto al pasado año. Una evolución mejor que en el 2023 y que continua superando records.

    Dentro del régimen general la afiliación ha aumentado en 3.700 personas, la mayoría de ellas con alguna modalidad de contratación indefinida. De hecho hay 2.447 personas más afiliadas con alguna modalidad de contratación indefinida. En relación a febrero del pasado año las personas afiliadas con modalidades contractuales indefinidas ha aumentado en 22.275, un 3,8%.

    Pero la afiliación con contratación temporal también ha aumentado aunque ligeramente. Lo hace por el incremento de las personas afiliadas a con contrato temporal a jornada parcial (+652) y la modalidad de otros está aumentando de forma clara.

    A la vista de los datos podemos afirmar que;

    El mercado de trabajo mantiene un alto dinamismo en la creación de empleo que, no obstante, no consigue reducir el paro registrado de forma continuada ni en la intensidad deseada mientras que la proporción de mujeres es mayor. Además, se observa que el número de personas extranjeras en paro también está creciendo.Por otro lado, la reforma ya no consigue mejorar los resultados obtenidos sino que se aprecia un retroceso en la proporción de contratación indefinida y un aumento de la contratación temporal.Los datos de afiliación nos muestran, por su parte, un preocupante incremento de la jornada a tiempo parcial sobre todo entre las mujeres.

    En definitiva, el mapa de datos dibuja signos de alerta que nos impelan a alejarnos de visiones complacientes y nos sitúan ante el reto de colocar el empleo como la primera prioridad de nuestra sociedad.

    Debemos implementar los esfuerzos necesarios para reducir de forma significativa el desempleo y dotarnos de nuevas medidas que vuelvan a impulsar la calidad del empleo que se genera.

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