euskadiko langile komisioak | 21 diciembre 2024.

CCOO logra un preacuerdo para renovar el convenio de Panaderías de Araba

  • El convenio supone una subida acumulada de más del 21% a partir de 2025 respecto las últimas tablas publicadas.
  • Se genera atrasos desde el 1 de enero de 2023 y estará vigente hasta 2027.

16/12/2024.
Foto: Europa Press

Foto: Europa Press

En el día de hoy se ha cerrado un preacuerdo en la mesa negociadora del convenio provincial para la industria y comercio de panaderías para renovar el convenio. De esta manera se logra un acuerdo para un sector que, a pesar de ser esencial durante en la pandemia, ha visto como no había actualizado sus condiciones desde el año 2017.

El nuevo convenio supondrá una subida acumulada del más del 21% a partir del año 2025, y un total de un 28,5% a la finalización del convenio. Este convenio señalará las condiciones del sector, teniéndose que aplicar también en aquellas empresas con pacto con condiciones inferiores a las este convenio. Las personas trabajadoras recibirán además una paga compensatoria en el momento de publicación del convenio de entre 725 y 980 € dependiendo de la categoría. 

La jornada laboral se reduce en 13 horas durante la vigencia del convenio, añadiendo otro día de libre disposición y el compromiso de aplicar la jornada de 37,5 horas semanales en el momento en el que se pudiera publicar en el BOE.

El preacuerdo también recoge otras mejoras como son el fin de la jornada a las 17.00 los días 24 y 31 de diciembre, mejoras en las coberturas de los seguros de incapacidad o muerte por accidente de trabajo, la creación de una comisión de igualdad y un protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de género, y la implantación de medidas para la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

El convenio se tiene que aplicar en todos los centros de trabajo de Araba cuya actividad sea fabricación, venta y reparto de pan.