CCOO lamenta profundamente esta nueva muerte de un trabajador en su puesto de trabajo, sucedido el viernes por la mañana, al parecer mientras realizaba su tarea con una grúa.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha emitido una sentencia por la que considera que el proceso de lumbalgia que tiene una trabajadora de la peluquería “La Pelu Lu Guerra”, situada en Sestao, es un accidente de trabajo, al haberse desarrollado en tiempo y lugar de trabajo. S.L.G. tiene la categoría laboral de peluquera Grupo III y a finales de febrero de 2018 sufrió mientras estaba trabajando una punzada en la columna vertebral que fue diagnosticada por Osakidetza como lumbalgia, permaneciendo año y medio de baja médica.

CCOO ha vuelto a ganar, esta vez en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, el derecho de las personas trabajadoras a disponer de diez minutos para el aseo personal antes del descanso y otros diez antes de abandonar el trabajo. Este tiempo para el aseo se trata de una medida para la prevención de los riesgos biológicos en los centros residenciales, por eso, el sindicato ha recalcado que “es vital el trabajo sindical previo en los centros de trabajo, sobre todo a la hora de elaborar las evaluaciones de riesgo de manera correcta”.

La sentencia de la Sala de los Social número 1 ha condenado a Osakidetza a indemnizar a una enfermera de la OSI Barrualde - Galdakao con 53.800 euros por “incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, con especial relevancia, los riesgos psicosociales”.

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha denunciado que Osakidetza ha vuelto a ser condenada a pagar una indemnización a una de sus trabajadoras por el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. La indemnización de 53.800 euros que deberá pagar Osakidetza, comprende los daños morales y físicos causados a la trabajadora, pero 7.000 de ellos obedecen a los reiterados incumplimientos de Osakidetza en materia de salud laboral.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia ha emitido un informe por el que se obliga a las empresas BBVA y Garnica SA al pago de forma solidaria de un recargo de prestaciones debido al accidente de trabajo que la trabajadora del BBVA M.J.A.A. sufrió en septiembre de 2018. La empresa Garnica SA realiza las tareas de limpieza en las oficinas y sucursales del BBVA, entre ellas la de Erandio, de la que es trabajadora M.J.A.A. y en la que sufrió el accidente.

El TSJPV ha emitido en fechas recientes una sentencia por la que condena a la mutua Fraternidad-Muprespa al pago de las prestaciones por accidente de trabajo de la trabajadora M.T.A. La citada trabajadora es auxiliar de geriatría en la residencia de la tercera edad Azepa Gran Vía SL, de Bilbao. En abril de 2018 sufrió un tirón lumbar al bajar a una usuaria de la residencia en silla de ruedas por las escaleras del portal. Las citadas escaleras carecían de rampa para este tipo de accesorios, por lo que las sillas habían de bajarse por la propia escalera y haciendo fuerza para que no cayesen.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha emitido una sentencia por la que se condena a la empresa Panificadora Alavesa SL a pagar al trabajador E.M.R. un indemnización de 99.994,94 euros en concepto de indemnización por la extinción de la relación laboral, extinción que la sentencia justifica en que la empresa “ha seguido una conducta claramente desfavorable a los intereses del trabajador, destinada a minar la buena relación laboral”. E.M.R. llevaba trabajando en la empresa desde 1.987.

CCOO exige a CAF que no dilate los procesos judiciales porque supone una tortura para las personas afectadas por el amianto y para sus familias.

CCOO lamenta profundamente el accidente laboral en el que falleció, en Lezo, un trabajador de 26 años que realizaba operaciones de mantenimiento en una grúa de la empresa Grúas Kuluxka, radicada en Urnieta. El trabajador pertenecía a la plantilla de la empresa Recacor (Recauchutados Córdoba), situada en Bera, y se había desplazado al polígono Ipintza de Lezo para reparar una avería en un neumático.

La Inspección de Trabajo de Bizkaia ha propuesto el inicio de un expediente sancionador mediante la extensión de un acta de infracción contra la empresa Amianto y Gestión SLU por incumplir su propio plan de trabajo en la retirada de amianto en una obra del barrio Larrabizker, en el término municipal de Mungia.