euskadiko langile komisioak | 22 junio 2025.

CCOO de Euskadi refuerza su compromiso sindical tras la aprobación del informe de gestión

  • Loli García se despide al frente de las CCOO de Euskadi con una emotivo acto y con todo el congreso puesto en pie.
  • El Congreso avala la gestión con un 83,4% de los votos.

15/05/2025.
Homenaje a Loli García en el XIII Congreso

Homenaje a Loli García en el XIII Congreso

El XIII Congreso de CCOO de Euskadi ha aprobado con un 83,4%% de los votos emitidos el informe de gestión presentado por Loli García, reafirmando la labor desarrollada por el sindicato en los últimos cuatro años. En este período, CCOO de Euskadi ha desempeñado un papel determinante en la defensa de los derechos laborales en un contexto marcado por la crisis sanitaria y sus consecuencias económicas.

Loli García, secretaria general saliente, ha subrayado que los esfuerzos del sindicato han logrado amortiguar las peores consecuencias de la crisis, garantizando medidas de protección para la clase trabajadora. La gestión sindical ha sido clave para la firma de acuerdos en España y Euskadi, consolidando el diálogo social como herramienta esencial en la negociación de políticas económicas y laborales.

Relevancia del mundo del trabajo y de los servicios públicos

La pandemia ha puesto de manifiesto el valor del mundo del trabajo y ha evidenciado la importancia de sectores históricamente menos reconocidos, como el sanitario, los servicios de cuidado, la limpieza, el transporte y el comercio. En este contexto, la labor sindical ha sido fundamental para reivindicar mejores condiciones laborales y el reconocimiento de estos trabajadores y trabajadoras.

Además, la defensa de los servicios públicos ha ocupado un lugar central en la acción sindical de CCOO de Euskadi. García ha destacado la necesidad de situar la agenda social como prioridad en el debate público, defendiendo la igualdad de género, la centralidad del trabajo y la lucha contra las desigualdades. La contribución del sindicato como garante del contrato social ha sido esencial para frenar la precarización y asegurar avances laborales.

Negociación colectiva y avances en derechos laborales

Uno de los mayores logros de este mandato ha sido la consolidación del modelo de negociación colectiva sectorial territorial. El número de personas trabajadoras protegidas por convenios sectoriales en Euskadi ha crecido significativamente, desmontando la idea de que la negociación estatal limita la capacidad de los territorios para garantizar acuerdos propios.

El incremento de los salarios ha sido otro punto fuerte, permitiendo recuperar poder adquisitivo en un periodo donde la negociación colectiva ha estado bloqueada. García ha destacado que los avances en igualdad de género, salud laboral y calidad del empleo han sido posibles gracias a la combinación estratégica de movilización y negociación. Esta estrategia ha permitido desbloquear convenios que llevaban años sin renovación, asegurando mejores condiciones laborales para miles de trabajadores y trabajadoras.

Perspectivas y retos futuros

Con la aprobación del informe de gestión y el respaldo del XIII Congreso, CCOO de Euskadi se prepara para afrontar los próximos años con determinación. La apuesta por fortalecer la negociación colectiva, mejorar las condiciones laborales y reforzar el papel del sindicato en el escenario social sigue siendo firme.

El compromiso sindical en Euskadi se mantiene sólido, con el objetivo de seguir defendiendo los derechos laborales en un entorno de cambios constantes. La legitimidad del diálogo social, la presencia en los espacios de negociación y la movilización seguirán siendo herramientas esenciales para garantizar avances para la clase trabajadora.

 

 

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