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euskadiko langile komisioak | 28 mayo 2023.
La aerolínea Volotea despide al personal que organiza elecciones sindicales
- En una maniobra de acoso sindical, la compañía de bajo coste española ha comunicado una serie de despidos en 24 horas al personal que estaba organizando elecciones sindicales para poder negociar un convenio colectivo digno y anular las cláusulas leoninas que a nivel individual impone la empresa.
01/09/2022.
Concentración en Loiu
La plantilla de vuelo de Volotea en la base de Bilbao decidió organizar elecciones sindicales para negociar un convenio digno que regule su salario, derechos y condiciones laborales. La aerolínea somete al personal a condiciones laborales precarias con cláusulas leoninas a nivel individual en cada contrato de trabajo. Por poner un ejemplo, un trabajo tan técnico como el de tripulante de cabina, con una jornada laboral por todo el mundo de aeropuerto en aeropuerto, recibe la contraprestación correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional.
Ante la decisión de la plantilla de organizarse la empresa ha respondido con la notificación de una serie de despidos en menos de 24 horas. Aún, es más, ha llegado a comunicar el cese de contrato con premeditación y alevosía, en pleno vuelo y después de una dura jornada de trabajo y tras aterrizar en el aeropuerto de Bilbao. Estas perversas maniobras solo pueden responder a prácticas antisindicales que pretenden dejar sin voz a los trabajadores y trabajadoras para imponer precariedad laboral y empleos sin derechos.
Algunas de las personas despedidas llevan años trabajando en Volotea desempeñando sus funciones correctamente.Además, han pasado por un ERTE que les han mantenido en el desempleo de manera intermitente y durante casi dos años. Después del compromiso mostrado, la empresa responde con despidos, eso sí, a finales de agosto, una vez cubierta la temporada alta de vuelos y sustituyendo, con todo lo que esto conlleva, a personal cualificado y con experiencia, por personal eventual de nuevo ingreso.
Para CCOO las condiciones laborales del colectivo de vuelo de Volotea son inaceptables, a finales de julio mantuvo una primera reunión con la dirección de la compañía para tratar de encauzar la situación desde la negociación. En la misma, se valoraron varios asuntos como los tipos de contratos, la negativa de la empresa al disfrute de las vacaciones de sus trabajadores y trabajadoras o el salario.
El sindicato entendía que se había abierto una vía de negociación que daría sus frutos a corto, medio y largo plazo, pero esta maniobra de la empresa nos coloca en posiciones totalmente enfrentadas.
Desde CCOO defenderemos por todos los medios a nuestro alcance los derechos de la plantilla de Volotea y de las personas despedidas, ponemos a su disposición toda nuestra organización y, como no puede ser de otra manera, siempre defenderemos el derecho fundamental a afiliarse y organizarse dentro de las empresas, rechazando este tipo de actuaciones que parecen salidas de otra época.