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euskadiko langile komisioak | 22 enero 2022.

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CCOO reclama medidas para combatir la brecha de clase en el acceso al euskera

  • CCOO advierte de que el 90% de parados y paradas apenas sabe euskera y reclama la gratuidad de los euskaltegis hasta el nivel C1 y extender el sistema de liberaciones horarias al sector privado, para facilitar un acceso al euskera y al empleo en igualdad.

CCOO ha conmemorado el día del euskera celebrando unas jornadas abiertas a delegadas y delegados y la estructura del sindicato en la que se han presentado análisis en torno a la política lingüística desde diferentes enfoques.

02/12/2021.
Asistentes a la jornada

Asistentes a la jornada

En la jornada que se ha celebrado en Bilbao han participado un elenco plural de ponentes provenientes del mundo académico (Alberto López Basaguren), de Euskaltzaindia (Lourdes Oñederra), ex viceconsejeros de política lingüística (Patxi Baztarrika con PNV y Ramón Etxezarreta con el PSE) o de Lanbide (María Jalón del Río).

Desde el sindicato se ha hecho especial hincapié en la perspectiva laboral para analizar la política lingüística y en qué medida es facilitadora para el acceso al empleo en general, y al empleo público y de subcontratas públicas en particular. 

En este sentido, CCOO ha vuelto a reiterar su batería de propuestas recogidas en el documento, titulado "Por un país plurilingüe sin brecha de clase. Propuestas para una política lingüística a favor del euskera, de la convivencia y la cohesión de la sociedad vasca".

Una de esas medidas es la gratuidad del aprendizaje del euskera hasta el nivel C1. La central sindical ha recordado que el precio de la matrícula para estudiar la lengua oscila entre los 800 y los 900 euros y plantea que se establezca un precio máximo de 72,36 euros por curso (como en las Escuelas oficiales de idiomas), que serían reembolsados tras un resultado satisfactorio del curso. Otra de las propuestas es establecer en el sector privado reducciones de jornada o un sistema de liberaciones total o parcial similar al que existe en el ámbito público y que sea financiado a través de los Presupuestos vascos. 

Además se demandan cambios en un sistema de perfiles para acceder a la administración, y a cada vez más empresas privadas que, a juicio de la central sindical, es excesivamente rígido y requiere de mayor flexibilización. CCOO ha demandado, en este sentido, un reconocimiento de los niveles A1 y A2, de las competencias belarriprest y de euskaldunes ágrafos. Asimismo ha propuesto la acreditación de la competencia lingüística mediante el desempeño en el puesto de trabajo y mediante la evaluación continua en euskaltegis. A juicio del sindicato, la extensión indiscriminada de exigencia de perfiles hacia todos los puestos de trabajo existentes es radicalmente contraria a los consensos que se alcanzaron y a la normativa vigente.