Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón ACEPTAR o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón CONFIGURAR

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aqui puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE EUSKADI informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE EUSKADI no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE EUSKADI puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

euskadiko langile komisioak | 23 noviembre 2020.

14/01/2020
Cartel Conferencia de Juventud

Los días 17 y 18 de abril, CCOO celebrará una Conferencia de Juventud con el lema “Jóvenes ¡En pie! Repensar. Cambiar. Actuar”.

25/04/2019
EPA 1er Trimestre 2019
  • Una evolución que muestra falta de dinamismo claro en el mercado laboral, evidenciado entre otras cosas, por la caída del empleo en la industria.
  • El aumento del empleo no llega a las personas jóvenes.
  • La tasa de temporalidad se sitúa en el 25%, mientras que aumenta el empleo a tiempo parcial entre las mujeres.
  • CCOO exige la implicación del Gobierno Vasco con el empleo de calidad en el marco del diálogo social y la derogación de las reformas laborales.
  • CCOO ha presentado 10 propuestas para el giro social y ha propuesto una serie de medidas para mejorar la estabilidad y la calidad del empleo en una estrategia de largo recorrido.
30/12/2016

La Fundación Paz y Solidaridad Euskadi-Bakea eta Elkartasuna, con la finalidad de promocionar los derechos laborales y fomentar las habilidades artísticas fusionándolas con las nuevas tecnologías, convocará el II CONCURSO DE CORTOS CON MOVIL PARA ALUMNADO DE FP Y ESO - ¿Qué es para ti EL TRABAJO DECENTE?

12/08/2016

Artículo de Estibaliz Montero, responsable de CCOO Gazteak con motivo del Día Internacional de la Juventud

28/06/2016

Esta encuesta realizada por Gazteak CCOO está destinada a todas aquellas personas afiliadas a CCOO de Euskadi menores de 36 años. Rellenar la encuesta supone menos de 5 minutos.

13/10/2014
Momento de la reunión

Miembros de juventud de la DGB han pasado una semana en Bilbao aprendiendo de sindicalismo y del tejido industrial vasco. Durante la estancia, miembros de Gazteak y el Secretario General de CCOO de Euskadi Unai Sordo mantuvieron un espacio de reflexión e intercambio de experiencias conjunto.

28/03/2014

La cotización del becario cubrirá todas las contingencias de Seguridad Social, excepto el desempleo. Mejorando las carreras de cotización de las y los jóvenes para ayudar a mejorar las futuras pensiones.

17/03/2014

El tema principal será la situación de los derechos laborales, tanto a nivel local como a nivel mundial, con especial incidencia en los derechos laborales de las personas jóvenes y especialmente de las mujeres.

13/02/2014

Crecimos con las historias de nuestras abuelas y abuelos sobre su juventud, sobre luchas sindicales, políticas, vecinales, viajes para una vida mejor y una variedad de recuerdos de luchas heroicas. Lo tomamos como eso, historietas, cuentos que sirven para conformar nuestra identidad, pero que en ningún caso tomamos como realidad.

07/10/2013 | Europa Press
Ponentes de la jornada celebrada en Bilbao

Con motivo del "Día internacional del Trabajo Decente" ha tenido lugar una jornada organizada por el sindicato donde se ha representado un "siete" a modo de mosaico en las escalares de Isozaki, en Bilbao.

05/02/2013

La subida de tasas universitarias y de formación profesional, los recortes en el conjunto de la enseñanza pública y la reforma de la ley educativa, concretada en la LOMCE, requieren una respuesta contundente en las calles.

08/11/2012

Esta es la realidad que están viviendo los y las jóvenes por la crisis económica y los recortes del Gobierno de Rajoy. Este es comunicado que han presentado hoy en rueda de presna CCOO Gazteak, Ikasle Ekintza y el Sindicato de Estudiantes

07/09/2012

Artículo de opinión de Santi Matínez, responsable de Gazteak sobre las contínuas decisiones gubernamentales que abocan a la juventud a una precariedad alarmante. Ante estos ataque hay que movilizarse, una oportunidad inmejorable, 15-S en Madrid.

03/09/2012

Artículo de opinión de Santi Martínez, responsable de CCOO Gazteak, sobre el recientemente modificado Plan PREPARA y su incidencia en la juventud

11/07/2012

CCOO de Euskadi ha denunciado el "injustificado abuso" en la utilización de becas que "realmente" son usadas para "encubrir" puestos de trabajo y "abaratar" los costes de las empresas. Por ello, han apostado por establecer porcentajes máximos de personas realizando prácticas formativas en la empresa.

Archivo documental