euskadiko langile komisioak | 6 mayo 2026.

El empleo de calidad debe ser el principal reto del Gobierno Vasco

  • Desciende el paro, pero Euskadi mantiene todav铆a registros de desempleo excesivamente altos.
  • A pesar de la ca铆da mensual, el peso acumulado de la contrataci贸n indefinida es mayor que el a帽o pasado, aunque sigue muy por debajo del conjunto del Estado.
  • Aumenta el n煤mero de personas afiliadas con contrataci贸n indefinida, pero persisten altas tasas de parcialidad y un peso inferior al registrado en el conjunto del Estado.

05/05/2026.
Foto Irekia

Foto Irekia

CCOO Euskadi considera que los datos de abril dejan un balance positivo en las grandes cifras, también en la comparación interanual, pero mantienen señales de alerta que no pueden ignorarse. El mercado de trabajo sigue creando empleo y el paro baja, aunque no con la intensidad deseada. Además, la proporción de mujeres en desempleo continúa siendo elevada y el número de personas extranjeras desempleadas apenas desciende, a la espera de comprobar el efecto de la regularización.

El sindicato advierte también de un retroceso mensual en la proporción de contratación indefinida. Los datos de afiliación muestran que la proporción de personas con contrato indefinido se ha reducido muy moderadamente en la comparativa anual, en un contexto marcado además por una elevada tasa de parcialidad.

Por todo ello, CCOO Euskadi defiende que el Gobierno Vasco debe situar el empleo de calidad como la primera prioridad de nuestra sociedad y como su principal objetivo. Han pasado ya dos años desde las últimas elecciones y Euskadi se encuentra en la mitad de la legislatura. Los datos publicados hoy vuelven a recordar que la calidad del empleo constituye el sustento del crecimiento económico y la primera forma de repartir la riqueza que se está creando, además de ser clave para mantener la cohesión y el bienestar social.

CCOO Euskadi considera necesario intensificar los esfuerzos para reducir de forma significativa el desempleo, especialmente entre mujeres, personas jóvenes y personas extranjeras, y dotarse de nuevas medidas que vuelvan a impulsar la calidad del empleo que se genera.

 

Datos paro

En Euskadi, el número de personas desempleadas registradas en las oficinas de Lanbide vuelve a descender. El paro baja en 3.368 personas, un -3,14%, hasta situarse en 103.805 personas desempleadas. Se trata de un descenso superior al del conjunto del Estado, donde el paro disminuye un 2,6%.

El comportamiento de abril es el habitual. En todo caso, este mes se ha visto afectado por el efecto de la Semana Santa, como ocurrió en los dos años anteriores, aunque el descenso ha sido superior al registrado el pasado año, cuando el paro bajó en 1.918 personas, un -1,72%.

La evolución interanual también es positiva. Abril finaliza con 3.006 personas menos en paro que en abril de 2025, lo que supone un descenso del -2,8%. En el conjunto del Estado, la variación relativa ha sido del -6,2%. En los dos años de legislatura, el descenso del paro en Euskadi es de 5.748 personas, un -5,25%.

En relación con los valores máximos y mínimos de otros meses de abril, la cifra de personas desempleadas en abril de 2026 es 74.784 inferior a la registrada en abril de 2013, pero todavía se sitúa 25.859 por encima de abril de 2007.

Estos datos indican que el ritmo de reducción del paro en Euskadi es inferior al del conjunto del Estado. Esto resulta lógico en la medida en que Euskadi mantiene tasas de paro más bajas, pero la comparación con el mínimo histórico sigue situándonos ante uno de los problemas estructurales de nuestro mercado laboral: niveles de desempleo todavía altos, pese al aumento de la ocupación y pese al discurso sobre una supuesta falta generalizada de mano de obra.

El paro desciende en todos los sectores, principalmente en los servicios y en el colectivo sin empleo anterior. También baja más entre las mujeres, con 2.055 desempleadas menos, pero siguen representando el 58,23% de las personas en paro. Este es otro de los problemas estructurales no resueltos, ya que el pasado año representaban el 57,35%, hace dos años el 57,6% y hace tres años el 56,2%.

El paro también ha descendido entre las personas de nacionalidad extranjera, con 305 personas menos. Aun así, representan el 19,6% de las personas en paro. En relación con el pasado año, se observa un ligero descenso del número de personas extranjeras desempleadas, 73 menos, cuando representaban el 19,5% de las personas en paro. Hace dos años suponían el 18,5%. Está por ver el efecto de la regularización de personas inmigrantes.

 

Contratación

A pesar del efecto de la Semana Santa, la contratación ha descendido un -2,34% en abril, aunque es un 21,12% superior a la registrada hace un año.

En relación con el mes anterior, la contratación indefinida cae más que la temporal: un -8,2% frente a un -0,33%. En el conjunto del Estado, la caída de la contratación también ha sido mayor en la indefinida, con un -5,72%, que en la temporal, con un -2,7%.

En comparación con el pasado año, sin embargo, la contratación indefinida ha aumentado en 2.427 contratos, un +20,74%, mientras que la temporal lo hace en 7.871 contratos, un +21,23%. En el conjunto del Estado, la contratación indefinida aumenta un 7,02% y la temporal un +12,95%.

En la contratación acumulada, el 25,22% de los contratos celebrados en Euskadi han sido indefinidos, muy por debajo del 43,25% registrado en el conjunto del Estado. En el caso del País Vasco, la cifra mejora la de hace un año, cuando fue del 23,99%, mientras que en el Estado retrocede ligeramente desde el 43,43%. En 2024, la contratación indefinida acumulada fue del 24,95% en Euskadi y del 44,44% en el Estado; y en 2023, del 26,82% en Euskadi y del 44,6% en el Estado. El efecto de la reforma laboral, en relación con su primer impulso, vuelve a mostrar signos de agotamiento.

 

Afiliación

Los datos de afiliación son positivos, en línea con los del conjunto del Estado. La afiliación media ha aumentado en 2.457 personas respecto al mes pasado y en 11.027 respecto al pasado año. La evolución mensual es parecida a la de los tres años anteriores. En todo caso, Euskadi continúa superando récords, aunque a un ritmo inferior al del conjunto del Estado.

El régimen general, que representa el 83,55% de la afiliación, ha aumentado en 2.197 personas. De ellas, 1.300 tienen alguna modalidad de contratación indefinida, 492 son temporales y 256 corresponden a otras modalidades.

En relación con abril del pasado año, las personas afiliadas con modalidades contractuales indefinidas han aumentado en 5.759, un +0,97%. En 2025 aumentaron en 10.556, un +1,77%, y en 2024 en 20.290, un +3,53%.

La afiliación indefinida supone el 73,1% de las personas afiliadas en el régimen general. En 2025 era el 73,33% y en 2024 el 73,18%, lo que supone un ligero descenso. Además, sigue estando cinco puntos por debajo de la registrada en el conjunto del Estado, donde alcanza el 78,66%. La modalidad de “otros” es la que más crece en Euskadi. Paralelamente, también continúa aumentando el número de personas con contrato a tiempo parcial, que ya representa el 18,1% de las personas afiliadas en el régimen general.

En definitiva, abril deja un balance positivo en las grandes cifras, también en la comparación interanual, pero con señales de alerta. Estos datos indican que el Gobierno Vasco debe situar el empleo de calidad como la primera prioridad de nuestra sociedad y como su principal objetivo.