euskadiko langile komisioak | 4 abril 2026.

La justicia anula la exigencia de perfil lingüístico PL4-C2 en el 100% de las plazas de Técnicos de Administración General de la Diputación de Gipuzkoa

  • El nivel de euskera exigido para los puestos de grado universitario, como el profesorado, es en su mayoría el PL3-C1
  • La sentencia se fundamenta en la desproporcionalidad de perfilar el 100% de las plazas de Técnicos de Administración General, ya que supera amplísima e injustificadamente el índice sociolingüístico de obligado cumplimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa

11/02/2026.
Foto Diputación Foral de Gipuzkoa

Foto Diputación Foral de Gipuzkoa

CCOO de Euskadi ha dado a conocer una nueva sentencia por la que se ha anulado, en primera instancia, la exigencia de perfiles lingüísticos en la totalidad de las plazas ofertadas en la oferta pública de empleo de Técnico de Administración General de la Diputación Foral de Gipuzkoa. En el 100% de las 34 plazas convocadas el nivel PL4-C2 era requisito para poder acceder a ellas. 

CCOO ha defendido que los derechos lingüísticos y laborales son perfectamente compatibles respetando las proporcionalidades sociolingüísticas. Según el artículo 25 del Decreto 19/2024 del Gobierno Vasco, el índice de obligado cumplimiento para la Diputación de Gipuzkoa en el momento del recurso era del 63,19% de plazas perfiladas, que debe atender al entre 20% y 30% de ciudadanía que en Gipuzkoa opta por el servicio en euskera. Sin embargo, la OPE recurrida (100% de los 34 puestos) y el conjunto de la relación de puestos de trabajo (98,70% de los más de 2.000), superaban ese índice de obligado cumplimiento. En el caso de los puestos de Técnicos de Administración General el Gobierno Foral exige el PL4-C2 en el 100% de los 81 puestos en plantilla. A pesar de que el 70% de ellos trabajan conjuntamente con otros TAG en las mismas Secciones o Servicios, de modo que está garantizado el funcionamiento bilingüe sin exigir perfil lingüístico a todos ellos

La mayor parte de las administraciones vascas ha venido exigiendo habitualmente el PL3-C1 en los puestos de trabajo que requieren un grado universitario, como, por ejemplo, el profesorado universitario que imparte en euskera. Tan solo unas 7.000 personas acreditan el nivel PL4-C2 en Euskadi y debería estar destinado para profesionales lingüísticos, sin extenderlo a otros puestos como sucede en algunas administraciones. Así ha sucedido por ejemplo en cuerpo de secretarios-interventores municipales, donde un 30% del colectivo no ha obtenido plaza, de manera que en un proceso que se planteaba para la estabilización del personal,  el PL4-C2 acabó facilitando la entrada de personas con cero puntos de experiencia.

La central sindical ha denunciado la insistencia de algunas administraciones en vulnerar la normativa lingüística del propio Gobierno Vasco y los derechos laborales de trabajadoras y trabajadores. A juicio del sindicato, las administraciones vascas “se limitan a exigir el perfil lingüístico masiva y desproporcionadamente en sus OPEs sin facilitar antes recursos y medios suficientes al personal interino para el aprendizaje del euskera”. Así, el coste del aprendizaje del euskera se privatiza y recae sobre el dinero y el tiempo de los trabajadores y trabajadoras, generando una importante brecha social.

Finalmente, el sindicato ha recordado que, frente a esta política lingüística excluyente y segregadora contra personas que no saben euskera, o lo entienden pero no lo hablan, o lo hablan pero no consiguen acreditar el perfil lingüístico, CCOO defiende una política alternativa basada en la gratuidad de los euskaltegis, liberaciones también para el personal interino y de subcontratas privadas, nuevas formas de acreditación sin macro exámenes, y el reconocimiento oficial de los perfiles solo orales y los de solo comprensión.