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euskadiko langile komisioak | 5 diciembre 2024.
Un juzgado de Gipuzkoa condena a Optima Facility Servicies a pagar 120.000 € por conducta antisindical
Foto: Europa Press
La empresa Optima Facility Servicies S.L. incumplió de forma reiterada el acuerdo subrogado con la empresa anterior y con la representación de las y los trabajadores de limpieza de los centros hospitalarios de Gipuzkoa (Hospital Aránzazu, Hospital Donostia y Hospital Gipuzkoa).
Después de ser denunciado el incumplimiento por parte de la empresa dicho acuerdo, finalmente fue conciliado judicialmente con avenencia por parte de la empresa condenada y los sindicatos que tienen representación en dicho comité, por lo que era de obligado cumplimiento.
La empresa modificó unilateralmente dicho acuerdo e hizo caso omiso a las quejas del comité y a los requerimientos de los sindicatos a cumplir lo firmado entre las partes.
Ante la negativa, los sindicatos CCOO, UGT y ELA interpusieron sendas demandas ante el juzgado por vulneración de derechos fundamentales ante la conducta antisindical de la empresa ocasionando daños y perjuicios para los sindicatos con representación.
La sentencia es demoledora, declara que: 1) El incumpliendo por parte de Optima Facility Servicies S.L. del acuerdo conciliado en sede judicial es una conducta antisindical. 2) Que la empresa cese en su comportamiento antisindical, 3) Se condena a la empresa a cumplir dicho acuerdo. 4) Se condena a la empresa Optima Facility Servicies S.L. a indemnizar a cada sindicato (CCOO, UGT y ELA) con 40.000 € por vulnerar su derecho de libertad sindical en su vertiente del derecho al conflicto colectivo como herramienta de liberta sindical.
Desde CCOO del Hábitat de Euskadi han declarado que “con esta sentencia hacemos valer al sindicalismo, el compromiso en la defensa de los intereses da las trabajadoras y trabajadores y es un aviso al resto de empresas para que se lo piensen antes de incumplir los acuerdos y convenios que se firman”.
