euskadiko langile komisioak | 4 marzo 2024.

El comité de empresa de EMB Bizkaibus endurece las protestas y convocan huelga de 24 horas para el 1 y 21 de diciembre

  • Además de las jornadas de paro de 24 horas para Santo Tomás y para el 1 de diciembre convocan paros de 4 horas para los días 13, 15 y 19 del mismo mes.
  • EMB SA cuenta con 640 trabajadores y trabajadoras y es la concesionaria con más plantilla dentro de Bizkaibus.

11/11/2022.
Foto autobuses EMB

Foto autobuses EMB

EL Comité de empresa, liderado por CCOO, de EMB Bizkaibus ha decidido endurecer las protestas y convocar para diciembre nuevas jornadas de movilizaciones. A los paros de dos horas convocados para el 14,15, 17, 21, 22, 25, 28 y 29 de este mes se suman paros de 4 horas para el 13,15 y 19 de diciembre y dos jornadas de 24 horas de huelga para Santo Tomás y para el 1 de diciembre.  

Juan Carlos González (CCOO), presidente del Comité ha vuelto a denunciar que tanto empresa como Diputación “ni siquiera se han dignado a llamar para acercar posturas de cara a desbloquear el conflicto”. El seguimiento de los paros está siendo “total” entre la plantilla, asegura que se sienten “con fuerza”  y anima a seguir de esta manera ante el calendario de movilizaciones antes expuesto. 

Cabe recordar que el convenio colectivo de la empresa concesionaria de Bizkaibus, EMB, S.A, finalizó en 2020  y en ese instante podían haberse iniciado los contactos para su renovación en enero de 2021. El sindicato asegura que se priorizó, dado que se seguía en plena pandemia,  velar por las condiciones socio-sanitarias de la plantilla y, a su vez, de las personas usuarias, esperando que los índices de ocupación de viajeros se incrementasen hasta valores previos a la pandemia. En estos momentos se ha recuperado, incluso superado, la afluencia de viajeros respecto al inicio de la pandemia y tanto empresa como Diputación siguen dando un portazo a las reivindicaciones de la plantilla.  

Desde CCOO aseguran que en este momento las negociaciones están rotas, desde Diputación y EMB se ha optado por dar la espalda a unos trabajadores y trabajadoras declarados “esenciales” durante la pandemia. El sindicato ha decidido no sentarse en la mesa de negociación hasta que exista una propuesta seria y acorde a la situación actual, con unos mínimos que pasan, indefectiblemente, por subidas salariales de IPC, como han obtenido otras empresas del sector. Desde la sección sindical de CCOO en EMB concluyen que la plantilla no puede ser la pagana de una situación socio-económica de la que no son responsables.