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Kutxabank incorporará 125 personas con contrato indefinido este año 2020

    La Comisión de empleo de Kutxabank, de la que CCOO forma parte ha aprobado también un plan de prejubilaciones que afectará a176 personas con fecha de salida 1 de abril de 2020.

    31/01/2020.

    CCOO ha informado de que Kutxabank aprobó ayer jueves en la Comisión de Empleo la incorporación de 125 personas con contrato indefinido que se llevarán a cabo durante este 2020. Este acuerdo junto con el de prejubilaciones emanan del texto suscrito entre la mayoría de la representación sindical y Kutxabank en noviembre del pasado 2019.

    Mediante el citado acuerdo se regulaba, entre otras cuestiones, el registro horario, reconoce la formación como jornada laboral, establece una subida salarial del 0,75% para el 2019, prorroga la vigencia del convenio colectivo hasta 2021 y limita a 50 el número de oficinas que podrán abrir por las tardes con un sistema de compensaciones y mediante personal voluntario.

    Al prorrogar un año más la vigencia, se permitía continuar con la negociación del III convenio colectivo de Kutxabank, donde CCOO es el sindicato mayoritario con un 32% de la representación.

    Por su parte, el acuerdo en registro de jornada establecía como obligatoria la compensación en tiempo de descanso de los excesos de jornada, así como la compensación de la pausa del café. Igualmente, se crea una comisión de estudio entre los sindicatos firmantes y la empresa para acordar un plan de contratación indefinida en el 2020 del que se da cuenta en esta información.

    El acuerdo supone además la inclusión de la formación laboral dentro de la jornada diaria. La plantilla de la entidad, que ha realizado decenas de horas anuales de formación en su tiempo libre, ve como a partir de este año 2020, el tiempo de estudio es considerado jornada laboral.

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