En la reunión celebrada esta mañana en la sede del CRL no ha habido avances que sean reseñables. FVEM sí ha introducido dos materias importantes para la parte sindical, subrogación (solo para empresas vinculadas al sector público) y flexibilidad (vincular la eventualidad a cambio de aumentar las horas de disponibilidad) aunque las condiciones están lejos de las planteadas por la plataforma sindical.

CCOO de Euskadi, sindicato impulsor y firmante del Acuerdo Interprofesional, ha vuelto a manifestar su frontal oposición hacia la postura de la patronal (FEADRS) de dar preferencia aplicativa a los convenios estatales en el sector de colectividades.

El Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi (OARC) ha aceptado el recurso de CCOO contra los pliegos de condiciones lanzados por Osakidetza y que supondrían la privatización de una parte del mantenimiento de la OSI Araba. Se trata de los servicios de mantenimiento de las instalaciones eléctricas y de la Fontanería del Hospital Universitario Araba. Estos contratos van encaminados a encomendar el mantenimiento del Hospital Universitario Araba-Txagorritxu.

El juzgado de los social número 7 de Bizkaia ha dado la razón a CCOO en el proceso abierto contra EBI Talleres Electrotécnicos condenando a la empresa perteneciente al grupo NER por vulnerar la libertad sindical al “excluir al comité de empresa de la negociación colectiva”. La sentencia ha declarado nulas las decisiones de la empresa a principio de año.

Desde CCOO queremos agradecer públicamente al Conjunto de Trabajadoras y Trabajadores del Ayuntamiento de Ermua por su alto grado de participación en el proceso de Elecciones Sindicales.

Asimismo, agradecer la confianza a quienes han optado por la candidatura de CCOO en la seguridad de no defraudar y además poder extender esta confianza a otros compañeros y compañeras durante los próximos años.

Los datos facilitados por Lanbide correspondientes al mes de junio muestran un descenso en el número de personas registradas en desempleo de 2530. Por Territorios Históricos, baja en Gipuzkoa en 1136 personas, 1040 en Bizkaia y 354 en Álava.

El seguimiento de la huelga en el turno de trabajo que entraba a las 5.30 de la mañana ha sido del 100%, incorporándose los servicios mínimos del parque de bomberos, personal de mantenimiento y operaciones a las 06.00.

El sindicato CCOO ha revalidado la mayoría en las elecciones sindicales de la construcción de Bizkaia una vez finalizado el periodo de concentración electoral. A cierre del periodo el sindicato CCOO ha obtenido una representación del 43,1% superando por 10 puntos porcentuales a ELA (33%) y muy por delante de LAB y UGT (9% y 7% respectivamente).

Las dos movilizaciones convocadas por todos los sindicatos tanto en Durango como en Sestao - Barakaldo, han sido un éxito. La cuarta jornada de huelga en el sector del metal de Bizkaia ha sido un claro éxito y una demostración de músculo clara de sus trabajadoras y trabajadores.

No hay novedades sustanciales tras la reunión mantenida hoy en el CRL entre sindicatos y patronal. Los sindicatos han tachado de insuficiente la oferta de la patronal, situándola muy lejos de las necesidades de las trabajadoras y trabajadores del metal de Bizkaia.

El sindicato teme la deriva a la que se dirige Euskaltel y que esta “arrolle” tanto a gran parte de la plantilla como a parte del colectivo de personas que forman parte de las empresas que colaboran con Euskaltel. También respecto a la rentabilidad y por tanto de la viabilidad de todas ellas.  CCOO urge a los agentes implicados a corregir errores, a tomar medidas que eviten un mal mayor en Euskaltel (que lo habrá con seguridad si se sigue sin hacer nada) a depurar responsabilidades empresariales y políticas y de que la opinión pública tome conciencia de la nefasta gestión realizada por cada uno de los responsables de todas las partes implicadas en el caso de Euskaltel.

Menos plantilla fija en Osakidetza y una mayor carga de trabajo, como se desprende del informe, son los ingredientes perfectos para una sobrecarga de trabajo de los y las profesionales que da como resultado un empeoramiento del servicio.

El Área Pública de CCOO de Euskadi ha declinado la oferta del gobierno de las 18 semanas de permiso de paternidad y maternidad por considerarla exclusivamente populista. Esta medida ya fue lanzada a los medios por Josu Erkoreka en torno a la fecha del 8 de marzo, cuando tenía más repercusión y mejor acogida, pero no ha sido hasta hoy que Función Pública ha decidido traerlo a la Mesa General, convirtiendo la Mesa General, una vez más, en un mero trámite burocrático.

El 6 de Junio y este viernes 7 de Junio, 2º y 3º días de huelga, se puede decir que el sector del metal en Bizkaia ha quedado paralizado por completo.