euskadiko langile komisioak | 19 julio 2026.

El TSJPV ratifica que el cáncer de pulmón de una trabajadora de la empresa de Arrasate Ifam Seguridad SLU es enfermedad profesional

  • CCOO considera necesario un mayor control de las administraciones públicas en relación a la exposición a productos cancerígenos en el trabajo

15/06/2026.
Foto archivo CCOO

Foto archivo CCOO

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha emitido en fechas recientes una sentencia que ratifica otra anterior del Juzgado de lo Social de Eibar, según la cual el cáncer de pulmón que padece la trabajadora S.L.S. es de origen profesional. S.L.S ha estado expuesta a humos de diversos metales en la empresa Ifam Seguridad SLU, radicada en Arrasate y dedicada a la fabricación de candados, cerrojos y cerraduras.

Entre los trabajos realizados por S.L.S. se encontraba el uso de una máquina láser para grabar candados. La operación consistía en ir quemando el metal, proceso en el que se desprendía cascarilla y humo.

La sentencia del TSJPV se basa en gran parte en el informe elaborado por Osalan, que ha constatado la existencia de cromo, níquel y óxido de aluminio en las piezas, así como la generación de humos y partículas metálicas en suspensión. La sentencia rechaza el recurso de Ifam Seguridad SLU por basarse en “documentos instrumentales que requieren interpretaciones, conjeturas y deducciones”. Por el contrario, se considera probada la exposición a los ya citados cromo, níquel y óxido de aluminio, no constatándose un sistema de aspiración en el trabajo que hubiese limitado o eliminado la exposición.

CCOO ha recordado que existen infinidad de procesos productivos en los que hay exposición a productos cancerígenos y en los que muchas empresas incumplen la legislación debido a que se limitan a entregar equipos de protección individual como mascarillas, sin estudiar las posibilidades de sustitución de los productos ni implantar medidas de protección colectiva, como serían los sistemas de aspiración, medida no adoptada en el presente caso. El sindicato exige a Osalan, a la Inspección de Trabajo y al Gobierno Vasco un mayor control sobre estas empresas, así como una generalización de sanciones ejemplares a las que incumplan la legislación.