euskadiko langile komisioak | 10 mayo 2026.

Santi Martínez reivindica el Diálogo Social como un espacio útil para dar certezas a la clase trabajadora

  • El secretario general de CCOO de Euskadi, Santi Martínez, ha reivindicado este jueves el valor del Diálogo Social como una herramienta útil para dar respuestas concretas a la clase trabajadora vasca, durante su intervención en Nueva Economía Fórum, Tribuna Euskadi. El secretario general ha defendido la necesidad de reforzar los espacios de negociación, de proteger el empleo y de orientar las políticas públicas desde anclajes profundamente democráticos.

23/04/2026.
Santi Martínez interviene en Nueva Economía Fórum

Santi Martínez interviene en Nueva Economía Fórum

En su intervención, el secretario general de CCOO de Euskadi ha situado su reflexión en un contexto internacional y económico complejo, con especial referencia a la inestabilidad geopolítica, al encarecimiento de la energía, a la situación de la vivienda y a las debilidades estructurales de la economía vasca. En ese escenario, ha advertido contra cualquier lectura triunfalista sobre la situación de Euskadi y ha reclamado respuestas estratégicas en ámbitos como la transición energética, la política industrial o el acceso a la vivienda, con participación de los agentes sociales.

Martínez ha defendido que la Mesa de Diálogo Social debe ser precisamente el espacio desde el que abordar buena parte de esos retos. A su juicio, los cuatro acuerdos firmados recientemente en ese marco demuestran que el diálogo social “es un espacio vivo” y una vía válida para trasladar medidas útiles, concretas y medibles a la realidad de las trabajadoras y trabajadores vascos. No obstante, ha resumido esa parte del discurso subrayando una idea central: frente al ruido y al cuestionamiento interesado de este instrumento, CCOO reivindica el diálogo social como una herramienta eficaz para generar certezas.

Entre esos acuerdos, CCOO ha destacado especialmente las bases para una futura ley de participación institucional, con la que se pretende ordenar y clarificar qué se entiende por participación institucional y por diálogo social, quién participa y con qué contenidos mínimos. El sindicato también ha puesto en valor la creación de un grupo de trabajo sobre personas migrantes y mercado de trabajo, el impulso a un sistema público y gratuito de certificación de competencias profesionales a través de Lanbide, y la previsión de mecanismos de protección como complementos a los ERTE si la situación económica empeora.

Junto a ello, el dirigente sindical ha repasado la posición de CCOO en materias clave de negociación colectiva. Ha defendido una estrategia basada en cinco ejes: salarios, tiempo de trabajo, igualdad de género, salud laboral y nuevas formas de trabajo vinculadas a la digitalización y la inteligencia artificial. En ese marco, ha reiterado la apuesta del sindicato por un salario mínimo de convenio negociado colectivamente y adaptado a la realidad socioeconómica vasca, así como por seguir reforzando los planes de igualdad como herramienta útil para corregir desigualdades concretas en los centros de trabajo.

Santi Martínez también ha reivindicado un modelo de negociación colectiva que refuerce los convenios sectoriales y avance hacia una mayor homogeneidad de condiciones en Euskadi, evitando desequilibrios territoriales injustificados. Del mismo modo, ha defendido una mayor participación de las plantillas en los procesos de negociación y en la validación de acuerdos, como parte de la tradición democrática del sindicalismo de clase.

En la parte final de su intervención, Martínez ha abordado igualmente la política lingüística, defendiendo que los derechos laborales también se juegan en ese terreno. CCOO ha reiterado su posición a favor de compatibilizar la defensa de los derechos lingüísticos con la protección del derecho al empleo, respetando el índice de obligado cumplimiento y apostando por medidas que impulsen el aprendizaje del euskera sin convertir los requisitos lingüísticos en un factor de expulsión injusta del empleo público.

Con esta intervención, CCOO de Euskadi ha querido presentar sus prioridades sindicales para esta etapa: reforzar la negociación colectiva, intervenir en los grandes debates de país y consolidar el Diálogo Social como un instrumento útil para orientar políticas públicas y proteger a la mayoría trabajadora en un momento de especial incertidumbre.