euskadiko langile komisioak

euskadiko langile komisioak | 15 junio 2026.

Hasiera

Euskadiko CCOOk seinalatze-kanpaina bat salatu du, hizkuntza-politika "integratzailea eta ez segregatzailea" defendatzeagatik

Sindikatuak euskara ikasteko erraztasun gehiago eskatu ditu, LEP askotan derrigorrez betebeharreko indizea sistematikoki ez dela bete salatu du eta hainbat eragileri erakundearen aurkako "apartheid soziala" sustatzea leporatu die
CCOOk deitoratu egin du euskararen inguruko polemikak Korrikan bere zuzendaritzari betoa jartzea eragin izana

18/03/2026.

Foto de la dirección de CCOO de Euskadi

Euskadiko CCOOk asteazken honetan salatu du herritarren hizkuntza-eskubideen eta langileen lan-eskubideen arteko bateragarritasunean oinarrituako hizkuntza-politika "bidezkoa, arrazoizkoa eta integratzailea" defendatzeagatik jasaten ari den seinalatze, difamazio eta eraso kanpaina.

Bilbon egindako agerraldi publiko batean, Alfonso Rios Euskadiko CCOOko lan-osasuneko eta hizkuntza-politikako arduradunak eta Santi Martínez sindikatuko idazkari nagusiak berretsi egin dute erakundeak euskararen alde duen jarrera, eta, aldi berean, ohartarazi dute EAEko administrazio publikoek hizkuntza-eskakizunen dekretua ez betetzeak lan-arloan dituen ondorioez.

CCOOrentzat "herritarren hizkuntza eskubideak errespetatzea" ezinbestekoa dela defendatu du Riosek, baina helburu hori "enplegu publikora iristeko eta lanpostu batean mantentzeko eskubidearekin" uztartu behar dela azpimarratu du, betiere plaza bakoitzaren baldintza zehatzak betetzen badira. Zentzu horretan, sindikatuak "euskara ikasteko erraztasun gehiagoren" aldeko apustua egiten duela azpimarratu du, besteak beste, C1 mailara arteko doakotasuna, enpresa pribatuan ere euskara ikasteko liberazioak ezartzea, bereziki sektore publikoko azpikontratetan, eta Estatuko Administrazio Orokorrean premiazko irtenbideak hartzea, "ez baitago bermatuta euskarazko arreta".

CCOOk azpimarratu du hizkuntza-eskakizunak beharrezkoak direla, baina proportzionaltasunez eta progresibotasunez ezarri behar direla, EAEko araudiak derrigorrez betebeharreko indizearen bidez ezartzen duen bezala. Sindikatuak azaldu duenez, mekanismo horrek administrazio eta lurralde guztietan euskara maila bera eskatzea eragozten du, errealitate soziolinguistikoa edozein dela ere. Hala ere, EAEko administrazio askok betebehar hori "sistematikoki urratzen" dutela salatu du, zenbait lan-eskaintza publikotan lanpostuen %100 perfilatzen dituztelako.

Erakundearen arabera, hori da CCOOk sustatutako baliabide judizialen jatorria. Baliabide horien helburua ez da euskara zalantzan jartzea, baizik eta indarrean dagoen legeriatik at diseinatutako sarbide- edo egonkortze-prozesuek eskubideak urratzen dizkieten langileak babestea. 2010 urteaz geroztik, sindikatuak 22 prozesu judizialetan parte hartu du, nahiz eta horietako batzuk kasu berekoak izan hainbat instantziatan edo lantoki berean.

Agerraldian, sindikatuak egoera horren adibide zehatzak jarri ditu, hala nola garbiketako langileena, egoitzetako gerokultoreena edo Barakaldoko Udaleko kultur etxeak kudeatzen dituen enpresa pribatuko langileena. Azken kasu horretan, CCOOk salatu du lanpostuen %100ean eskatzen zela hizkuntza-eskakizuna, baita herritarrei arreta zuzenik ematen ez zitzaien lanpostuetan ere, eta euskara ikasi ahal izateko lan-denborarik eta baliabide ekonomikorik eman gabe.

Hizkuntza arloan duen jarreraren defentsarekin batera, CCOOk azken asteotan erakundearen aurka sortutako etsaitasun giroa ere salatu nahi izan du. Santi Martinezek adierazi duenez, sindikatua "gezurren, deskalifikazioen eta seinalamenduen" kanpaina baten biktima da, bere ustez, "inor atzean uzten ez duen euskararen sustapena" defendatzen duen jarrera bati eusteagatik.

Testuinguru horretan, sindikatuak CCOOren egoitzen aurkako pintaden eta ekintza bandalikoen irudiak biltzen dituen dosier bat argitaratu du, baita UPV/EHUn agertutako erasoak ere. Martinezek deitoratu egin du CCOO "euskararen etsai" edo "euskarofobo" gisa aurkezten saiatzea, eta eragile jakin batzuei egotzi die ustez onak eta euskaldunak diren erakundeen eta herrialdeko adostasun sozial eta politikotik kanpo kokatu nahi diren beste batzuen artean banatzen duen bazterketa-logika elikatzea.

Euskadiko CCOOko idazkari nagusiak ziurtatu duenez, dinamika horren azken gertakaria Korrikaren ingurukoa izan da. Izan ere, sindikatuak, lehenik, aurkezpen-ekitaldi ofizialera ez joateko eskaera jaso zuen, eta, ondoren, CCOOk erositako kilometroan sindikatuko zuzendaritzaren parte-hartze normalizatuari betoa jarri zaio. Sindikatuarentzat, beto horrek ez die soilik arduradunei eragiten, erakunde osoari eta afiliazioari baizik.

Hala eta guztiz ere, CCOO sindikatuak dei egiten dio bere afiliazioari eta bere jendeari euskal gizartearen ondare kolektibotzat jotzen duen ekimenean "nahi duten bezala" parte hartzen jarraitzeko. "Ez gaituzte ez gure herritik ez euskararen defentsatik kanporatuko", adierazi du Martinezek, eta ohartarazi du kanpainaren biktima nagusia ez direla "lau sigla hauek, euskara eta bere sustatze integratzailea baizik".

Azkenik, sindikatuak dei egin die EAJri, EH Bilduri eta PSE-EEri Euskadiko CCOOren aurkako "apartheid sozialaren" saiakeraren aurrean posiziona daitezen, eta galdetu die ea zer herrialde-eredu defendatzen duten eta zer leku gordetzen dieten bertan euskaraz ez dakiten langileei. "Erantzuteko unea da", amaitu du Martinezek.

Documentación asociada

Dossier ataque sedes

Euskadiko CCOO sindikatuaren proposamenak, euskararen, bizikidetzaren eta euskal gizartea kohesionatzearen aldeko hizkuntza politika baterako

Nahitaez bete beharreko indizea

Enlaces relacionados

Prentsaurrekoa osoa