euskadiko langile komisioak | 29 marzo 2024.

CCOO denuncia que la plantilla de Euskaltel tiene salarios congelados desde 2019 mientras los directivos se van a embolsar 26 millones de € por la OPA de Más Móvil

  • En los últimos 5 años los directivos se han repartido más de 65 millones de euros en bonus y los accionistas más de 259 millones de euros en dividendos.
  • Para el sindicato es inaceptable que con estos indicadores que dan muestra del crecimiento y de la rentabilidad de Euskaltel se hayan ejecutado políticas de destrucción de empleo y de desinversión y cuando debiera haber supuesto una mejora en las condiciones laborales acorde a los resultados obtenidos.

La sección sindical de CCOO de Euskadi en Euskaltel ha denunciado que, tras la noticia del vergonzoso reparto de 26 millones de € a directivos, la plantilla no solo lleva sin actualizar los salarios desde el 2019, sino que las retribuciones variables del 2020 aplicadas a la plantilla han sido, de media, recortados alrededor de un 25%. 

06/04/2021.
Foto: Europa Press

Foto: Europa Press

Desde la sección sindical del sindicato aseguran que a nivel de Comité de empresa se propuso para 2020 una subida que no superaba los 266.000 € anuales, lo que implicaría que cada persona recibiría, de media, unos 95 € mensuales más. Todo esto, tras un 2020 en el que, en situación de pandemia, la plantilla demostró una capacidad de entrega y de trabajo asombrosa, compensando los problemas y las carencias de esta situación y haciendo entrega de una enorme dedicación y disponibilidad hacia los servicios de los clientes.

Y todo esto en un contexto de negociación del Convenio sin progresos tras más de un más de año, donde la empresa ha planteado líneas rojas que impiden avanzar y que van en la línea de perjudicar las condiciones laborales y económicas que se han conseguido durante estos años.

Esto, para CCOO, alimenta la desmotivación de la plantilla incentivada por la dirección debido a su deficiente gestión. La especulación, la pérdida de activos, la deriva que se ha ido imponiendo, etc…, ha hecho que el proyecto Euskaltel, que surgió con una finalidad pública y de proyecto de país, haya quedado totalmente difuminado y haya perdido toda su esencia. Ni la propia plantilla reconoce actualmente esta empresa.

CCOO lo deja claro, tanto Gobierno Vasco como Kutxabank deben asumir sus responsabilidades en todo lo ocurrido. Desprenderse de las acciones y manifestar desde la Consejería de Desarrollo Económico que se ha "seguido de cerca esta operación y que ve con buenos ojos ya que se trata de un acuerdo entre empresas del país" supone dar carpetazo al asunto, abandonando definitivamente tanto el proyecto, y su implicación a nivel social, como a la plantilla. 

Resultados Euskaltel:

Año 2020:

  •  Ingresos: 697,1 M/€
  •  Beneficio neto: 79,4 M/€

Año 2019:

  •  Ingresos: 685 M/€
  •  Beneficio neto: 62 M/€

Año 2018:

  • Ingresos: 691,6 M €
  • Beneficio neto: 62,8 M/€

Año 2017

  •  Ingresos: 622 M/€
  •  Beneficio neto: 49,6 M/€

Dividendos:

Año 2021:

  • 0,14 euros por acción,
  • 25 millones de euros repartido entre sus accionistas

Año 2020:

  •  0,31 euros por acción
  •  55,38 millones de euros repartidos entre sus accionistas.

Año 2019:

  •  0,31 euros por acción
  •  55,38 millones de euros repartidos entre sus accionistas.

Año 2018:

  •  0,278 euros por acción
  •  49, 66 millones de euros repartidos entre sus accionistas.

Año 2017:

  •  0,36 euros por acción
  •  64,31 millones de euros repartido entre sus accionistas.