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euskadiko langile komisioak | 20 abril 2024.
La Seguridad Social reconoce como accidente de trabajo la ansiedad de una trabajadora de un supermercado Eroski derivada de la relación conflictiva con la empresa
La dirección provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia ha emitido una resolución por la que estima que varios periodos de baja por ansiedad que ha atravesado una trabajadora de la empresa Urar Muskiz SL, son accidente de trabajo, estando originados por la relación conflictiva que existe entre trabajadora y empresa.
Foto: Europa Press
La empresa citada es la encargada de gestionar dos supermercados de la marca Eroski City en la localidad de Muskiz, siendo el centro de trabajo de la trabajadora el situado en travesía Antonio Trueba.
La trabajadora tuvo que acudir al centro de salud de Osakidetza en Muskiz debido a la relación conflictiva con la empresa en varias ocasiones, siendo finalmente derivada al servicio de psiquiatría, donde es diagnosticada de ansiedad y depresión, debido a lo que tiene que mantener tratamiento farmacológico. Los periodos de baja reconocidos como accidente de trabajo van del 8 de octubre al 22 de noviembre de 2018, del 20 de marzo al 9 de julio de 2019 y del 26 de agosto del 2019 a 9 de julio de 2020.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia estableció a finales de 2019 que “constituye una realidad la existencia de una situación de conflicto laboral entre las partes”. Por ello se advirtió a la empresa de que era imprescindible activar el protocolo de solución de conflictos elaborado por el servicio de prevención para solucionar las controversias suscitadas.
CCOO exige a las empresas que evalúen de forma específica los riesgos psicosociales que se puedan estar dando en los centros de trabajo y que se apliquen con rigor y celeridad los protocolos de riesgos psicosociales, especialmente cuando sea requerido por la inspección de trabajo. El sindicato exige asimismo que en el sector del comercio y los supermercados se preste especial atención a los riesgos psicosociales derivados de relaciones conflictivas entre empresa y trabajadores, debido a la constatación de que el del comercio es un sector en el que tiende a presentarse esta problemática con frecuencia.
