euskadiko langile komisioak | 25 abril 2024.

Condenan a Mutualia al pago de una prestación por cervicalgia debido al trabajo en una furgoneta sin ventanas ni espejo retrovisor

    CCOO exige que en los medios de transporte también se lleven a cabo evaluaciones de riesgo ergonómico.

    09/10/2018.

    El Juzgado de lo Social Nº1 de Donostia ha emitido recientemente una sentencia por la cual reconoce que el periodo de baja de dos meses que ha sufrido una trabajadora de la empresa Gureak Garbitasuna SLU es un accidente de trabajo debido a las malas condiciones ergonómicas de la furgoneta que la empresa puso a su disposición. M.E.C.C. es trabajadora de la citada empresa y ha sufrido episodios de cervicalgia que le han obligado a permanecer de baja médica y que tienen su origen en las posturas forzadas que es necesario adoptar al conducir la furgoneta de la empresa, que no está dotada de retrovisor interior ni ventanas traseras.

    En este sentido el servicio de prevención de la empresa Gureak Garbitasuna ya hizo una informe diciendo que era necesario abrir “ventanas en todo el lateral y parte trasera del vehículo, instalarse espejo retrovisor interno y debería sustituirse el asiento de la furgoneta”, asiento que carecía de amortiguación. Al derivarse de estas problemáticas la cervicalgia de la trabajadora, ésta acudió a Mutualia, entidad responsable de las contingencias profesionales, que se ha desentendido de la trabajadora y de su estado de salud en todo momento, aduciendo que no tenía que ver con las condiciones de trabajo, argumento ahora anulado por la sentencia.

    El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso Ríos, ha censurado la actitud de Mutualia, mutua que es reincidente en derivar contingencias profesionales a la sanidad pública cuando su obligación sería hacerse cargo de ellas. CCOO exige a las empresas que lleven a cabo evaluaciones de riesgo ergonómico e implantación de medidas preventivas frente a dolencias de tipo musculesquelético también en los medios de transporte de los que se haga uso en los centros de trabajo.

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